介護支援専門員がいなければいけない施設またはサービス事業所はどこがありますか???
解決済み
いけなくなりますが。 その管理者が、2027年まで4月に主任介護支援専門員を登録することができない場合、運営ができなくなると思いますが、その際に持っている利用者さんはどうなりますか? ちなみにそのスタッフ以外その居宅には誰もいません。
回答終了
違いして 主任ケアマネージャーに相談し忘れた場合 資格は取れなくなってしまいますか?提出は2月15日までですが?
R2.4/15~R2.5/12
でした。 また受験資格ですが、介護福祉士は養成校一年半くらいの受講で必要科目履修と1か月の相談実務で受験の資格が受けれる。 介護支援専門員は5年間の施設勤務で受験資格が受けれる! これで大丈夫ですか? また働ける場所、役割も全く別なのでしょうか?
介護支援専門員(ケアマネージャー)という資格は、どうやったら取得できるのでしょうか?
業者の柔道整復師は、介護支援専門員は、給料も安く、過剰状態であり、介護支援専門員試験に合格しても、介護支援専門員の仕事はせずに、柔道整復師の仕事をしています。 私は、開業する気はなく、年収370万円の、病院勤務の柔道整復師ですが、今後、給料が上がることは、ありません。 もし、介護支援専門員に、転職し、主任介護支援専門員になれば、少しは、年収が上がる可能性、求人等あるのでしょうか? 教えてください。 宜しくお願いいたします。 <m(__)m>
るには一つしか方法はないのでしょうか。
介護で介護職として働いており介護支援専門員を取得したので今後ケアマネとしても兼務でやっていく予定なのですが常勤で働いている介護支援専門員がおりその人が「何かあったら何でも報告して 勝手なことをしないで」と言っているのですが、少しでも自分が気に食わないことがあると怒鳴りつけるため報告や相談がやりにくく現場で働いているスタッフからは不満の声があがっています。管理者へはその件で相談しており「あの人は主任でもないし、ただケアマネとしているだけだから俺の言う事だけ聞けば良い 何かあったら俺から向こうに伝える」と言われていてそのケアマネより「何で相談しなかったの?」と言われたときには「管理者へはちゃんと報告している」と伝えると「私にもちゃんと言いなさい」と怒鳴られます そこで質問なのですが、施設のケアマネにはどういった部分まで報告すべきでしょうか?
人ホームとは無関係の会社で勤務していますが、タイミングが良ければ復活も考えています。 某経済大学卒業。 新卒入社で、従来型特養で約5年6カ月間の勤務経験あり。 資格についでは 無資格➡ホームヘルパー2級(介護職員初任者研修)➡介護福祉士➡介護支援専門員(ケアマネジャー) と順番に習得しています。 介護福祉士と介護支援専門員(ケアマネジャー)は、老人ホーム退職後に習得しています。
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