専門員で地域移行地域定着支援を7年目です。 私どもの法人は、高齢者への相談を扱う公的機関はあれど、老健や特養などの高齢の入所施設はなく、精神・知的関係の相談、入所、就労、自立支援、余暇支援に力を入れています。 我々の世界は、資格はたくさんとればよいというわけではないものの、ある程度の国家資格、研修、実務経験による資格は、人事考課でも積極的にとるように促され、増やすべきであり、それは業務の幅や役職へとつながります。 今はやらなくても、10年後にやるかもしれませんしね。 できましたら、ケアマネ資格をどんな経緯でとられたか、私が一歩踏み出せるようなご意見をください（笑） 同僚はわりと、賢いので、ケアマネはとるらしいです。
解決済み
年以上であること」とありますが、「専任」が分かりません。兼務ではないこととフルタイムであることの両方が必要条件ですか？
ケアマネ)を習得する。 ２、自分個人で居宅介護事業所を起業する。 (従業員が複数名採用も含) ３、医療系(看護師、理学療法士、社会福祉士等)資格を習得する。 ４、副業(YouTuber等)を行う。 ５、医療系以外の資格を習得し(社会保険労務士・行政書士等)、ダブルワーカーを目指す。 ６、上記５番の専門株式会社を起業する。 ７、その他
すが、どこに情報があるか教えて下さい
回答終了
正しい役割が分かりません。
専門員を取った時の事を考慮して【福祉住環境コーディネーター2級】を持っています。
員（主任ケアマネジャー）資格を習得するなら介護支援専門員の実務経験が最低５年以上必要になりますが、実務経験以外に何が必要ですか？ 職場の推薦状は、必要ですか？
実習を受けています。職員さんに聞きそびれてしまったので教えて頂きたいです。 主任介護支援専門員(主任ケアマネ)と保健師がどのような情報を交換をしているのか、どのように協力しているのか、連携の意義を教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
場合、実務経験が最低５年以上必要ですよね？ 居宅介護支援事業所の専属正社員で５年以上ですか？ それとも専属契約社員で５年以上では駄目ですか？
が、主任介護支援専門員の資格はとれるのでしょうか？ もし、とれるのであれば、どこに問い合わせしたら良いのか教えて下さい
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