上司と、最後にライン交換しました。 4月に入ったら職場のメンバーで飲み会があるから呼ぶよ、という名目だったのですが 交換した日から2週間休みなくラインが届いて参っています。 元上司 55歳 既婚 男 私 35歳 独身 女 ラインの内容は「お昼に久しぶりにスタミナラーメン食べたよ」とか 自宅で買っている猫の動画などで、飲み会の話は進んでいないようです。 ブロックすればいい話なのですが その職場に私が仲良くなりたいと思っていた男性がいるため 最後の飲み会くらいは出たいためブロックできていません。 その飲み会以外にも元上司が企画してBBQや遊びに行ったりしている用で 仲良くなりたいと思っている男性も参加しています。 そのイベントに関して男性上司は 「俺と慣れて仲良くなったら誘うよ~」と言ってきます。 仲良くなりたい男性の話は元上司にはしていません。 皆さんだったらどうしますか?
解決済み
て 「明日」 「仕事」 「休む」 「たの胸」 全然、意味分からなくて 「たの胸」って何? って返すと、「頼むね」 と、いう意味だそうです。 若い子は、こうやって少しずつラインを送るから私も、そうしょうと思ってね~ 「たの胸」も、若者の言葉らしいのですが… そういうもんなんですかね?
年です。 適性診断をしたらトップに生産・製造技術開発がきてましたが、そのような文系なので専門知識はありません。そこで、コミュニケーションが少なく単純作業が多いといわれるライン工に目をつけました。人とまったく話せなくて辛いと言われていますが、自分はそのような環境も耐えられると思います。世間で見たら文系でライン工ってあまりないですか?また、働きながら資格の勉強をして、転職することは可能でしょうか?それとも、ライン工を選んだら一生それ一筋になりますか?
るのですが、 実際のところの 給料 勤務形態(夜勤は何時から何時までなど) 1等航空整備士の資格の難易度はどのくらいか 将来は専門学校か大学のどちらに進学したほうがいいのか などを教えていただきたいです。 お願いします。 〈備考〉 高校は大学の付属校です。 偏差値は55〜60位です。 英、数、漢検3級持ってます。
回答終了
願いいたします。 私はいま、一緒に働いている高齢独身女性をうまく褒めて(持ち上げて)、和やかな関係を築きあげる方法を模索しています。 彼女は同世代に比べるときちんとした仕事ができるものの、パーソナリティ障害を少し抱えているらしく、 〇常に完璧な作業を自他に求める 〇他人のミスをなじる、怒鳴る 〇笑わない(常にしかめっ面、よくいえば真面目) 等の、上司であればパワハラで訴えられるような言動を日常茶飯事に行います。 しかもその問題の同僚は自分が一番できると思いたいのか、自分のミスを怒りを込めて他人のせいにしてきます。 そんななので彼女と二人一組で組める人は誰もいません。 ラインの配置を決める上司もお手上げ状態です。 ちなみに彼女のいるラインに配属された人で生き残っているのは、私と相性の良い人ばかりで、それだけが救いです。 そのうちの一人が、彼女との対応をかなり元気にがんばっており、私たちの仕事をリードしています。 私もそのように元気でてきぱきとできればよいのですが、どちらかといえばのろまで、気の合う人とだけ話をしたいタイプです。 いまのところ私以外に彼女と組める人はいないようで、それならば、彼女とうまくやる方法を学んで後から入ってくる人に教えたいと思っています。 一人ひとりで作業する静かなラインに入ってもらうのが、一番いいとは思いますが、彼女は元気過ぎて無理と思っています。 私も彼女といると悪いエネルギーを受けてしまい、長くは続きそうにないです。 では長文駄文失礼いたしました。
イトって言うバイトみたいですがどんなバイトなんですか? 雇用主は株式会社バルジンみたいです。 生活保護なので少しずつ働きたいので応募したいのですが、映画見るだけで10万円ももらえるものなんでしょうか? 地方から出てきて分からないことも多いことから教えて欲しいです。 ちなみに勤務地は関西です。
減らされたのですが、シフトを減らしてくるのはパワハラの何に該当するでしょうか? その後LINEを退会させられました。
輩です。 こちらから何度会話を終えても話をはじめ、返信しないと催促をしてきます。彼氏いるのでと伝えたのにです。あと正直言って話がつまらないです。ですが同じバイト先かつ先輩にあたる人なので、冷たくあしらうわけにもいかず…。本当にストレスなんですけどどうしたらいいですか。
てもらっている上司です。もちろん世間話もたまにしますし、聞いたり、仕事の中でコミュニケーションはしています。初めまして、ではないです。。 ただ、なぜかその時のラインだけ、自分の気持ちを表現したいばかりに絵文字を多めに使っていました。その送ってる瞬間は、なにもおもってなかったようです。。。やらかしました。 日をまたいで後からみてぞっとしました。 私が送った、絵文字だらけのヤバ目のやつに、普通に上司も返してくれてて、絵文字も1つ使ってましたが 今読み返すと、え、やばいなんでこんな絵文字使ってんだろ私、、、、というほどでした。 ただ、適当な絵文字ではなく、その文面にあった絵文字というか、土下座のやつや、お疲れ様です、笑顔みたいなやつと、お大事にしてくださいに土下座みたいなやつなどではありましが、見返してる中でやりすぎでしょ私、、、って思いました。。 その場合、謝るのも変だと思いますが、もちろん以後気をつけなければと反省しています。 何か上司から言われたわけではなく(ラインの翌日も会社で話はしたりしてますが(何事もなかったかのように、、)次気をつけるしか方法はないですよね。。 このような経験ある方、何かいい方法があれば教えてください、、、、
て セクハラ発言されて 侮辱されました。 さらにその人は私に対して謝れと言って来ました。 人に不快な思いをさせて相手を謝らせるのは 男性は普通にする事ですか? これから直接その人と何かあったら 土下座する義務がありますよね。 私はその人が望む通りの人物になれば その人は満足して喜んでくれますよね? 何も言わせない為に卑屈になります。
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