ラックな所を箇条書きにします。 ・10時間労働で休憩は30分のみ(社員は15分前出勤なので実質10時間15分労働) ・夏季休暇と冬季休暇の大型連休は有休扱い ・休憩時間も働かせようとする ・コロナ明けの病み上がりにも関わらず、11連勤させられる始末(その上、コロナ陽性証明書を提出したにも関わらず、皆勤手当は無し) ・平社員は時給換算したら、バイトより安い 労基に相談した所でたかが知れてるとは思いますが如何でしょうか?
回答終了
が、5年前まではそれこそドブラック企業でした。 週6日勤務→完全週5日制 8時~21時稼働→9時~18時で残業禁止 昼休憩はあってないようなもの→1時間休憩 21時に稼働が終わっても、日報作成とかで帰れるのは22時とか→18時以降は仕事禁止 有給?何それ食べれるの?→年20日消化義務 といった感じとなりました。 皆さんはブラック時代、いかがでしたか?
解決済み
るところはブラックなのかな、とは思います。 それ以外で見分ける方法はありますか? 保育園で保育士をしていますが、ブラック企業です。 同僚で、前職の保育園もブラック企業で、今の職場の方が少しマシだと言います。入社してみないと実際分からない、と言っていました。 なので、転職したいですが、もっとひどい職場だったら・・と思うと躊躇してしまいます。 でも子供が好きなので、やはり次の職場も保育園がいいです。 ホワイト企業に確実に就職するには、どうすればいいですか?
フト休み ゴールデンウィーク、盆休みは 有給休暇消化。 月8日休み 給与事務で総支給25 ボーナス2年目から年間資本金の4か月分
いてきましたが 仕事内容が合わず、ことごとく 辞めてきました。 今は配達の仕事ですが 仕事内容が私には合っていて 何年も働けてます。 ただブラックで、サービス残業あたりまえ 給料忘れ当たり前です。 家族経営で、すごくケチです。 ブラックだろうと やはり仕事しないと生きていけないし、、 私みたいな人いますか?
しまったりしませんか? わたし自身がそうです。 同じ経験のある方どう乗り越えましたか?
流出をしてしまいました。 普通の会社なら、「管理者や顧客からのお叱り+謝罪+始末書」のセットなのですが、軽く、上席から言われ、誤って配布した所に取りに行き、正規の所へ届けて終わりました。 また、このレベルとなると、「退職勧奨や解雇」の話もあるかと思っていましたが、その気配もありません。 ブラック企業のため人手不足で、人が辞めて行っても、求人を出したところで、新人が入って来ません。 そのおかげで、どれだけ大きなミスをしたとしても、特に大問題化されないのでしょうか?
です 毎日朝から夜まで働いて先月と今月の残業90時間ですよ? 2ヶ月の平均が80時間超えたので36協定アウトですよ? 毎日眠いし本当につらいです。 残業代なんていらないからゆっくりしたいです。 ここまで残業多い職場ってやはりブラックすぎますよね この先どうやって45時間に抑えればいいのかわかりません。 この先結婚もしていけるのか不安です
っては良いと感じませんか? 我慢して居座る事は、その人にとっても世の中にとってもマイナスですよね?
もらう この1つだけでしょうか? これでブラック企業なのか? 見抜くことはできますか? 私の独断と偏見ですが 面接の時に 雇用契約書をもらうことが できたら ブラック企業を見抜けると 思うのですが どうでしょうか?
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