度で打診がありました。希望した職種で働きやすいため、本心ではたくさん働きたいという気持ちがあります。ただ家庭があり子供達も小学生で習い事も多いので、週4、6~7時間くらいが、今の自分にはちょうどよいかなとも思っています。国保のため社会保険の壁はありません。 ですが今の時点ではもっと働きたいとはいえ、正直なところ、最低賃金で正社員と同じ時間数、そして家庭と両立というのも、そのうちストレスに感じてくるのではないか、という気がします。 社員登用の試験や基準などもなく、社員登用を目指すなら実績を出して交渉ということになりますが、事務方のためそれもなかなか難しいなと感じます。 実際フルタイムでパートで働いた経験などありましたらそこで感じることなど教えていただければ幸いです。
解決済み
がたいものの、最近色々と疑問に思えてきました。 発注や売り場作り、レジ対応などをやっていますが学生バイトと同じ給料です。フルタイムということで社会保険には入らせてもらっているのでそのあたりはありがたいのですが、大量の商品をさばいて売り場づくりをしたり発注したりと正直この給料でやってると良いように使われてるだけという感じがしてしまいます。 自らフルタイムパートという働き方を選んでいるので仕方ないですが、なんだか馬鹿らしく思えてしまいました。もちろん社員さんと同じとまではいきませんが、パートにしては責任が重いのに学生バイトと同じ給料でほぼ社員さんに近いことやってるのってただの使い勝手いい存在だよなと思えてきました。 一応昇給制度はあるものの、今のところ昇給の見込みはありません。このまま続けても給料上げてもらえるかもわかりません。
回答終了
務の為すれ違いが起き、退職して現在一時期的に専業主婦しています。 平日1人の時間が多い為、フルタイムパートか正社員で働くか迷っています。 私の母はフルパートですが昔から 「正社員と同じ仕事して、賞与が貰えないのがパート」 と強く言われれて育って来た為パートに良い印象は無かったですが、前職でフルタイムパートで働いてる方を見ていると(給与面は除く) 1正社員は残業あり気だが、パートは時間通りに帰宅できる 2正社員は責任が重いが、パートは指示通りの仕事をこなす 3正社員に比べてパートは休みやすい という正社員と同じ仕事をして、ボーナスが貰えない働き方とは思えませんでした。 フルタイムは同じですが、正社員とパートの違いは待遇面、給与面以外にメリット、デメリット面があるのでしょうか?
た会社と 比べ物にならないくらい多いです。 目の専門的な知識やレンズの種類、 レンズの加工の仕方や測定など。 レンズ全ての値段を覚えてお客様に案内して どんな度数でどんなメガネならいいかの提案 自分が少し間違えたらお客様は 使いづらいメガネを使うことになるという責任感。 正直覚えられる気がしません。 接客業は好きなのでお客様と関わるのは 好きなのですが ほんとに覚えることが普通の会社より多すぎて 挫折しそうです。 挫折する人が多いのかあ2ヶ月立った時 会社から続けられそうか聞かれて 無理なら2ヶ月経ったその日に即日退社できる システムを作ったみたいです。 なので2ヶ月後私も続けられそうか聞かれますが その時にやめようかとか考えてます。 それとも2ヶ月あれば覚えられるのか…… 家でも勉強、会社でも勉強でプライベートな 時間がなく家事も疎かになりがちです… プライベートや家のことを犠牲にしてまで 勉強して働く意味があるのかと考えてしまいました… 生活は旦那のお金でできているため 私はそんなに切羽詰まって働く必要はないのですが 老後のためにと思いフルタイムで働いてます。
は他のパートに一言声かけてから休み希望をだしたほうがいいのでしょうか⁇
・雇用契約期間が無期が有期か ・給与が固定給か時給か ・有給の有無 ・退職金の有無 ・賞与の有無 ……があると知恵袋で見かけたのですが、上記が本当だとするとフルタイムパートの条件なのに雇い主が「社員」っと言ったら正社員扱いになるのでしょうか? 例えば、賞与はあってもパートさんももらえて、また実績によって貰える額がことなり、貰えても10万未満だと正社員とはいえないですよね? くだらない質問ですいません。 疑問に思ってしまって……
る自分がパートのことを「仕事」と言っていいのかずっと悩んでいます。 別に周りに言うことはあまり無いのですが、「バイト」と言うにも一応パートだしな、、と思ったり「仕事」と言うにも正社員じゃないしな、、って感じです笑 言っていいのかな〜?ウーン?って感じで深刻な悩みではありませんがご回答お待ちしております<(_ _)>
うか? 勤務時間関係は扶養から抜けているので、大丈夫だと思いますが、2ヶ所からお給料をいただくのは、年末調整的にもややこしいですかね? もしくは上司にそれとなく聞くこともありですかね…? それぞれの会社の規定にもよるかと思いますが… またバイトが無理な場合アンケートモニターではどうなるのでしょうか? たまったポイントを少しずつ現金に変換していくことは影響でますか?
年で4〜5人辞めて、残っている人の一人当たりの仕事量はどんどん増える割に1人の増員もありません。 外部からの一般求人もされておらず、かなりストレスです。 1人不気味なパートさんはいるのですが、どんなに激務で急に上司から呼び出されても常にニコニコしていて、その上司のお気に入りです。 この職場をどう思いますか?!
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