が・・・」などと書いている人はなんなんでしょうか。 パートは時給支払だからとか、意味の分からないことを堂々と書いている人もいるし。 音楽でどの「パート歌うの？」に対して、「ソプラノ」とか「アルト」というけど、それも結局同じ意味だし。「全部のソプラノ」って言われて、意味通じると思っているのかな 質問する側も最低限の自分で考えて質問してほしいものですがいかがですか
回答終了
ら自分に指示してきて我慢していたのですが、ストレスで歯茎が腫れたり髪が少し薄くなってきました。 これはこうした方がいい！や〇〇しようとしてる？これ先にして下さい！と何かする度に自分にだけ色々言ってきてしんどいです。 自分はフリーターで2月までバイトをして、就職しようと思っているのでどうせやめるのですが支払いがあり、2月まではバイトを続けたいです。 ですが、もうその人が来る度に、午前中はスムーズに仕事が出来ていたのに、テープの貼り方はこうしたほうが値札が取れないから！とかいわれます。 まじで、ここまでする必要無いでしょ。と言いたくなります。 今日も、帰る時に在庫のストックを作っていたら、〇〇くん！30分前には売り場を見て！そういうのは急ぎじゃないから！と言われて、もう1人のおばちゃんも便乗してきてあーだこーだ言われました。 さっき売り場見たばかりなんですけど？と言うと売り場は10分ごとに見ないと業者の人がきてゴッソリ買うかもしれないから！と返されました。 他の人には言わないのに自分ばかり言ってきます…。 自分は朝の8時から17時までで、その人は12時から18時までなので普通に自分が見たらいいやんと思います。 しかも業者なんてそんな大した頻度で来ません。 その人が勝手にルールを決めて午後から動かしています。 他の人もその人が仕事が出来るから今回みたいに便乗してきたり、真似して自分にキツく当たってきたりします。 出戻りの人ってやっぱ他で上手くいかなかったから戻ってくるんですか？ 良い職場でようやく仕事を覚えてきたのに、最悪です。 シフトが被る日は、その人が来ると心臓がドキドキして次は何言われるんだろう？とストレスを感じています。 普通は社員のチーフが指示して、バイトはそれ通りに作業をする。と言った感じなのですが、この職場はチーフはバイトをまとめてなくて、ここの判断で勝手にやらせてます。 あと4ヶ月くらいあるのですが、耐えれるか不安です。 他で4ヶ月働いた方がいいでしょうか？ みなさんだったらどうしますか？
解決済み
の方とかいますが、そもそもその働き方選んだメリットって何なのでしょうか？ 私が正社員ですが時短勤務の6.5時間勤務で年収ボーナス含め500万くらいなのですが、フルタイムパートで時間1200円とかで8時間労働年収250万以下とか聞くと、働く時間大して変わらないならボーナス出る雇用形態にした方が良くない？と思っちゃいます。 パートのメリットって、週3とか、1日5時間とか働く時間を制限できるから子供がいても働きやすいというのがメリットだと思っていたので、フルタイムパートのメリットってなんだろう？とふと気になりました。
るバイトって何がありますかね？薬局とかですかね？ コンビニは嫌です。時間決まってるので。あと飲食店も向いてないので無理です。特にキッチンは。スーパーとかですかね？
かまだ辞めたいです。 始めは楽な現場だと思っていたのにそうでもなく感じてきて身が入らなかったり、早朝に出勤するのも飽きたというか。夜ふかしするようになってしまいました。 たまたまかもしれませんが今お腹の調子が悪いです。 フルタイム時代に辞めたいと告げて、上司からは欠点を指摘してきた人は色んな人について言う人だから気にしないでと言われて一時的に気が晴れましたがまた憂うつになってます。 こんなに色々嫌なところが目に付くという事は辞め時でしょうか？ それともまだ入って３ヶ月経ってないので３ヶ月の壁でしょうか？
を始めフルタイムで働き始めてから ほとんど交流がなくなってしまいました。 ラインも一日おいて返ってくることがほとんどで、 寂しいので丁寧に思いを伝えても仕事で時間がないと言い返されます。 別に友人関係が冷めたとかではなく、 友人は本当に仕事が忙しく、私と交流する時間より 自分の時間を大切にするようになってしまいました。 八時間のフルタイム労働ってそんなにきついものなんですか？ それとも友人の体力がないだけですか？ 残業は大体、月に10～２０時間ほどと言ってました。
ているものです。 3人目を産むとしても今年度授かればほしいなと思っています（迷っているので今年一年と期限をつけて妊活してみるかしないか） 私としては子供が小さいうちは子供優先で仕事をしたいので今は扶養内で働き保育園にも早くお迎えに行き子供との時間を過ごしています。 3年後実家近くに引っ越し予定なので子供が2人でも3人でも仕事は現状通り13時までにし、実家近くに引っ越した場合は少し伸ばし16時ごろまで仕事をしたいなと考えています。 仕事をすることは好きなのでいつかは正社員もしくはフルで働きたいのですがいつまで子供優先でするのがベストでしょうか？（小学生は宿題とかもみる必要があったりで自分の仕事を少しセーブしてお互いゆとりがあるような状態がいいのかなと思います） 何歳ごろまでそういったサポートが必要になるのでしょうか？ちなみにその年齢は兄弟の上で考えますか？下で考えますか？ 高校、大学とお金がかかるので早くフルになりたい気もしますが、せっかく授かった子供達なので子供達との時間を大事にしたくて悩んでいます。
義実家がないと厳しいですか？
伝えました。 シフトは1ヶ月分出ていますが、残りのシフトは出勤はしなくてもいいと言っていただきました。 ただ、1日だけ出勤してしまったので7月末までの契約になると言われました。 生活の為にはまたすぐ働きにいかないといけないのですが、7月中に新しい職場が見つかった場合何か問題はありますか？ 自分で調べていると、雇用保険は重複して入れないというのは知りましたが、雇用保険に入らなくてもいい金額までで働くことは可能でしょうか？ 再就職先もフルタイムではない勤務を希望しています。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方よろしくお願いします。
週4-5ほど働いていたのですが、新しい職歴がフルタイムのパートです。 自分の中では、週4-5勤務が理想なので面接の際に休みを取って週によっては4日勤務にすることは可能なのか聞いてみたところ、事前に相談してくれれば休みは取れると教えてもらいました。 先日、送られてきた労働条件通知書に、 所定労働時間 週40.0時間以上の勤務とする 所定労働日数 週5日以上の勤務とする 所定時間外労働 有 と記載されていました。これって、必ず週5×8時間働くということなのでしょうか？求人には有給休暇有りと記載されていたのですが、労働条件通知書には有給のことは特に何も記載されていませんでした。(面接時にわ休み希望のことを聞かれた時も有給とは言われていません。) 有給って勤務してから6ヶ月目から取れると思うのですが、6ヶ月以内に平日に休むってことはパートであっても所定労働時間が週40.0時間以上となっている以上は、基本的には不可能なのでしょうか？手取りも低いので、それなら正社員目指して就活した方がいいのかなと迷っています。
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