事に転職しました 面接の時もリモートはコロナが落ち着いても無くならないとは言われました 上長が代わり、方針が変わりリモートは1日のみとなりました 私の部だけです 出社すると出社した人間にのみシワ寄せがきていてそれも不満ですが、仕事は何ともないけど会社に行くこと、いる事が私にとって負担です 何日か我慢し体調悪くなったら適応障害の診断書をもらってくるか、 異動願をだすかで迷ってます 今後も働き続けることを考えるとどちらがいいでしょうか?
解決済み
したが、平日はフルワンオペで8月2回扁桃炎になりました。 39.5でてる中、夫は仕事に行ってしまい、泣きながら子供にご飯を食べさせました。 現在5歳と3歳になるのですが、全然楽になりません。 夫は平日は朝7時出勤22時帰宅で家事はできません。 そろそろ限界になってきたんですが、どう言えばフルタイムをやめさせてもらえるでしょうか? もちろん子供の熱で休むのは私なので、休みすぎて有給がなくなり、欠勤になってしまっています。 もちろんボーナスも減ります。 夫の会社が保守的なのも原因があり、男性が家族の体調不良で帰るのはよく言われません。 このご時世正社員で働かなければならないことはわかっています。 なんの資格もないので、いつか辞めたことを後悔すると思いますが、身体が限界です。 どうしたらいいんでしょうか??
回答終了
年で4〜5人辞めて、残っている人の一人当たりの仕事量はどんどん増える割に1人の増員もありません。 外部からの一般求人もされておらず、かなりストレスです。 1人不気味なパートさんはいるのですが、どんなに激務で急に上司から呼び出されても常にニコニコしていて、その上司のお気に入りです。 この職場をどう思いますか?!
30分単位では取れません。 休憩は12:00~12:40、15:00~15:20の2回に分けて取ります。 先日体調を崩し14:30に早退したのですが、本来であれば14時〜18時の4時間が時間休になりますが、 私的には15時〜18時の3時間を有給、30分までは働いてるので14:30からの20分は休憩時間、残りの10分を別の日に多く働きたい、上司に伝えたのですが、6時間働いていないから休憩はないし、あるとしても15時からであなたは14:30に帰っているから20分は休憩ありません。と言われました。 多く働いた分を違う日に早く帰ることは可能で今までも行ってきました。 フルタイムでも6時間働かないと休憩がない扱いになるのか、有給は休憩も含まれるのか、教えてください。
えないでしょうか。 皆さんの経験等聞かせて頂けると嬉しいです。 子供が産まれてから20年近く半日パートを続けてきましたが、子供も成人し、これからの人生を考えて、働ける間にしっかり働こうと、フルタイムパートに挑戦することにしました。 地元の小さなスーパーで雇って頂けることになり、来月からスタートです。 52歳、体調は良いですが、記憶力や体力は落ちてきていますし、若い頃と違い適応力も無いだろうなと新しい人間関係に不安でいっぱいです。 50歳頃から考え始めて、躊躇してる間に2年経ってしまい、このままでは後悔すると、今回思いきりました。 同世代の皆さん、また先輩の皆さん、ぜひアドバイスや経験談を教えて下さい。 よろしくお願いします。
私は今年に入り更年期でめまい、ふらつきがあり会社を度々休んでいます。 どうしてもの時は早退しています。 お給料も減りますし皆さんどうされていますか?
回答受付中
ているものです。 3人目を産むとしても今年度授かればほしいなと思っています(迷っているので今年一年と期限をつけて妊活してみるかしないか) 私としては子供が小さいうちは子供優先で仕事をしたいので今は扶養内で働き保育園にも早くお迎えに行き子供との時間を過ごしています。 3年後実家近くに引っ越し予定なので子供が2人でも3人でも仕事は現状通り13時までにし、実家近くに引っ越した場合は少し伸ばし16時ごろまで仕事をしたいなと考えています。 仕事をすることは好きなのでいつかは正社員もしくはフルで働きたいのですがいつまで子供優先でするのがベストでしょうか?(小学生は宿題とかもみる必要があったりで自分の仕事を少しセーブしてお互いゆとりがあるような状態がいいのかなと思います) 何歳ごろまでそういったサポートが必要になるのでしょうか?ちなみにその年齢は兄弟の上で考えますか?下で考えますか? 高校、大学とお金がかかるので早くフルになりたい気もしますが、せっかく授かった子供達なので子供達との時間を大事にしたくて悩んでいます。
、体調不良が続いており、休職中です。 このまま退職し、転職活動に入るのは、無謀でしょうか? 50代女性では、再就職は難しいですか?
に入ってパートで…と考えていましたが、106万までしか稼げないとか信じられない!と思ってしまいます。 仕事でヘトヘトで帰ってきてご飯作って食べさせてお風呂に寝かしつけ、、、やっぱり酷ですかね。 今までワンオペしてきて思ったのですが、ずっと子どもと2人で家に閉じこもって子守りもきついので、仕事してる方がマシかも!?とか考えたこともあります。 仕事してる間は子どもと離れられるとしても、仕事は仕事ですもんね… 初めのうちは保育園でいっぱい病気貰って呼び出しあることも想定するとパートの方がいいんですかね? もしパートとして復職するのであれば、いつからフルタイムに切り替えられると思いますか…?
時期が同じでほぼ同じ仕事をしている同僚が入社時から自分より基本給が高いことが分かりました 会社に同僚と同じ賃金にしてほしいと言いたいのですが、これは同一賃金同一労働の観点から言えますか?また雇用契約書を交わしたばかりですが、契約変更はできるのでしょうか?
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