向いてないと思っていて、仕事をいつか辞めたいと思っていました。 仕事復帰し、周りからどう思われているのか、私は必要ないんじゃないかとも悩んでいます。自分の居場所もないように感じて夜な夜な涙が出てきます。 自分の子供たちにも、穏やかに接する事ができなくなっています。 育休明けすぐ退職するなんて、周りの目も気になるし陰口言われるのかと思うと、やっぱりどうしようかと悩んでいます。
回答終了
の会社が決まりました。 その会社で、前職の源泉徴収票がほしいと言われましたが、 前の会社からは、給与が0なので発行出来ないと言われました。 調べましたが、給与が0だと発行義務はないが、発行してはいけないわけではないとありました。 この場合、もう一度発行出来るはずなので発行してくださいと言ってもいいでしょうか。 それとも会社側が、0だと発行できないと勘違いしているのでしょうか。
保育園に10月入所、11月復職希望ですが、保育園が埋まって来ており、その時期の認可保育園の入所は厳しい可能性がある状況です。 認可保育園不承諾となった場合には育休延長、1歳クラス4月入所にしようと考えていました。(4月なら概ね入れると回答いただいた園が数カ所あります。) 職場の総務に今後の流れについて確認したところ、保育園不承諾の場合、職場が枠を押さえている3園の一時保育、もしくは個人で空いている一時保育を探して、それでも入れない場合は延長する形になると言われました。 個人的には復職を急いでいないこと、子供にアレルギーがあったり、園を転々とさせたくない、しっかり慣らし保育をさせたいという理由から、一時保育で4月まで繋ぐということは考えていなかったのですが、育休延長には一時保育も不承諾である必要があるのでしょうか？ 子供のことで、預けられればどこでもいいというものでもなく、数カ所の希望の園のうちどこか1箇所で慣らしていきたかったのですが、認可保育園不承諾時点で育休延長できるものという私の考えが甘いのでしょうか？
解決済み
狭い、とよく言いますよね。 しかしうちは夫の会社の方が大手で働き方の柔軟性(フレックスや在宅に切り替えできる)や福利厚生が良いことから、基本的に子供の緊急時は旦那にお願いしてるので私は早退や欠勤しなくて済みます。 2歳の子供がいて復職済みですが子供理由で早退欠勤は一度もなく、私が育休中に代わりで入ってきた5歳のお子さんがいるママさんのほうが子供を病院に連れてくとかで度々早退してます。 この場合、私のほうが子供理由で早退や欠勤していない人というイメージになりますよね？ ていうか私の環境相当恵まれていますかね
回答受付中
くさんいると思います。あるある話ではありますが聞いて下さい。 育休から明け3ヶ月経ち、1週間まともに仕事に出られた週はありません。子どもの発熱に私自身の体調不良、休みの連絡を入れる時本当にストレスで具合が悪くなります。 職場の理解はあると思います。気にし過ぎとは言われますがなんとも言えない気持ちです。 職業が保育士のため、具合が悪い時たまには夫や義母に娘を見てもらうことはありますが、娘は具合悪いのに私は仕事とは言え、よその子を見ているという状況にため息が出てしまうほど。 正直仕事を辞めてしまいたい。でも休んだら逆に職場に迷惑をかけてしまう。ストレスでずっとそのことが頭から離れなく、また熱を出したら…また休むことになったら…と堂々巡りです。 同じような環境の方、また休みの代わりにサポートする側の方ご意見を下さい。
間延長中です。 とりあえず3/30までの育休予定なのですが最後の育休手当の振込はいつ予定でしょうか？？ 2ヶ月に1回振込がされており、今後 10月振込 12月振込予定 2月振込予定 となるはずです。3/30までですと4月まで振込がありますでしょうか？？ また、第2子妊娠中なので1人目の育休から続けて産休か第1子の育休を伸ばすかで悩んでいるのですが やはり振込期間を開けたくない場合は 第1子育休更に半年延長から産前休暇はとらず産後休暇からにするのがいいんでしょうか。 (第2子予定日5/20)
から正社員雇用となりました。 入社１年後から育休取得可能となると、育休取得可能となるのは７月からになるのでしょうか？非正規雇用期間も含め５月から取得できるのでしょうか？ また、健康保険の加入条件は５月から満たしていましたが、会社の法人契約の都合？か何か理由があるらしく、会社の健康保険は８月からになるかもしれないと言われました。 健康保険の加入期間は育休取得に関係しないのでしょうか？ 無知ですみません、よろしくお願いします。
現在育休中なのですが、孤独を感じてしまいます・・ 学生時代の友達で子持ちの人とは会ったりしますが、まだ子どもも小さく、あまり交流の場に行っていないのでママ友とかもいません。 職場の同僚とは、働いてる時は毎日一緒にランチしたり、時々ですがプライベートでも会ったり仲良くしていました。 ですが、子どもが生まれてからは、最初の頃にお祝いをもらったりして以降会っていません。 また遊びに行くねー！と言ってくれてた人もいたのですが、結局誘われることもなく、忘れられてるんだろうな〜と少し寂しく思ったりします。 職場は年上独身の人が多いため、なんとなくこちらから誘いにくいです・・ 子供がいる人はいる人で、忙しいだろうなと思い誘いにくいですT_T こんなものなのでしょうか？ 育休中にも同僚と会ってる方は、どんな風に誘って(誘われて)ますか？
2月からまた働いていて 来年の2月に新たなところで 正社員になる予定です！ そうなった場合 入社すぐでも育休はもらえるのですか？
休となっております。 諸事情あり１ヶ月ごとに育休手当を受け取りたい旨会社へ連絡し了承されました。 この場合、今月末には育休手当頂けるかなと思っていたのですが（通常通り２ヶ月毎だと５月３０日あたりに振り込みと言われたため） 育休手当振り込み通知なるものが届く気配がないので不安になってきました。 １ヶ月ごとに支給希望しても振り込みは５月末になってしまうのでしょうか。 お詳しいかたがいらっしゃれば教えて頂きたいてす。
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