「産休手当」を含む質問（29ページ目）

正社員24.8万（みなし残業込み25時間以下） バイト時給1200円どちらにするか悩んでます。 労働時間は9時~21時の内8時間勤務だが残業が基本的に1~...

か悩んでます。 労働時間は9時~21時の内8時間勤務だが残業が基本的に1~3時間はあります。その場合バイトで残業代で稼ぐ方がいいのと結婚してるので家の事もあり遅番より早番勤務希望であるので社員だと融通きかなさそうなのもあってバイトの方がいいかなと思ってます。 ご意見聞かせてください。 将来的に子供ができた事を考えると社員の方がいいのかなと思いつつもバイトでも産休など手当は出るらしいのでわざわざ社員でなくても…と思ってます

産休・育休の手当の計算方法について教えて下さい。調べたのですが、あまりよくわからなくて。 産前産後休暇は休暇前３ヶ月の給与から計算するとみました。 例えば...

なくて。 産前産後休暇は休暇前３ヶ月の給与から計算するとみました。 例えば4月1日から産休を取得するとしたら、①1-3月労働分の給与(2-4月受け取り分)でしょうか？それとも②単純に1-3月の間に受け取った給与(12-2月労働分)でしょうか？ また、育児手当は休業開始時賃金日額×支給日数の67％と見ました。 この休業開始時とはいつのことを指すのでしょうか？またこの日額は単純に基本給の月額給与÷日数の計算ということになるのでしょうか？

産休・育休を約6年とっていてあと数ヶ月で復職予定でしたが、今度夫の転勤が決まったため、仕事は復職せずに辞めることになりそうです。 暫くほぼワンオペになりそ...

ため、仕事は復職せずに辞めることになりそうです。 暫くほぼワンオペになりそうで、新天地での生活が落ち着くまで就職は難しいと思うのですが、6年も産休・育休とったあとだと失業手当は貰えないでしょうか？

どなたか心優しい皆様ご回答頂けたら嬉しいです(>_<) 今年11月末で会社自体は倒産はしないのですが私が飲食店に在職中の店舗のみが閉店になるこ...

倒産はしないのですが私が飲食店に在職中の店舗のみが閉店になることになりまして。この場合失業保険は受給されますでしょうか？焦って仕事を探している状況です。。。 今、時給1070円 勤務日数 月20~22日、８時間勤務 週5 勤務年数 2022年6月から 社会保険等は2024年の4月から加入したのですが、どうなりますか？（それまでは扶養に入っていたので加入出来なかった） 年齢 33歳 一日の金額で一か月何日ぐらい出るんでしょうか？ 詳しく教えて下さい。 ・失業保険貰う前に次の仕事が決まったらもらえませんか？ ・社保加入していると産休手当や育休手当が貰えると聞いたのですが加入して実質8ヶ月です。その場合カウントには入らないですか？雇用保険や健康保険払っていたのですが帰っては来ませんか？ どなたか詳しい方よろしくお願いします(>_<)

パートから社員に変わったのですが、産休育休の手当や給付金は社員になって休みに入るまでに1年経過が条件なのでしょうか

までに1年経過が条件なのでしょうか

パートで1年未満勤務で、産休、育休手当は貰えますか？

【産休に詳しい方！質問です】 ・出産予定:5/28 ・産休開始日:4/17 ・会社の給料締日毎月20日 上記の条件の中、産休に入ったのですが、後日、会社...

社の給料締日毎月20日 上記の条件の中、産休に入ったのですが、後日、会社から【4月給料締日が20日である為、17日〜20日の3日間は有休消化扱いにしている。そちらの方が、質問主にとっても都合が良い】と連絡がありました。 ちなみに4月分給料を確認したところ、満額振り込まれていました。 すぐに確認の為、会社に連絡したのですが、担当責任者が不在の為、詳しい理由が聞けませんでした。 制度に関して詳しい方、産休開始日は正しいはずなのに、有給消化扱いされて、かつ、私にとって都合が良い理由がよく分かりません…教えて頂けると助かります。

産休中の公務員について 公務員は産休中でも給料が支払われるため出産手当金は支給されないと聞きました。 産休で働いていないのに、給料が支払われるとはどうい...

れないと聞きました。 産休で働いていないのに、給料が支払われるとはどういう意味でしょうか？産休期間でも、基本給は振り込まれるということですか？ 自分の職場は、産前は8週前、産後も8週間で産休となっています。12月上旬が予定日のため、10月上旬から1月末ごろまで産休予定なのですが、この期間も給料が発生するということでしょうか。 賃金に関する組合の手引書を見ても出産手当金について記載が無かったため、わかりません。 地方公務員です。

産休に関する質問です。 まず... 2015年3月1日常勤看護師 入職 2016年7月31日常勤看護師 退職 2017年4月から非常勤看護師 入職 ※妊...

年7月31日常勤看護師 退職 2017年4月から非常勤看護師 入職 ※妊娠を理解してもらっての採用 2017年9月末頃より産休予定 2017年11月13日が出産予定日です。 産休手当を貰えないと思っていたのですが、昨日前職場の先輩より、「過去24ヶ月のうち1年間働いていたら産休ってもらえるよ。」と情報を頂きました。 その事を知らず、9月末で退職し、10月より旦那の扶養に入って育休明けまで過ごそうと思っていました。 私の場合、産休って頂けるのでしょうか？ 自分で調べてみたのですが、よくわからず質問させていただきてます。

派遣社員のの産休育休手当について。 今現在妊娠しており 派遣会社の担当者に報告したところ 産休育休とれますよ！と言っていただけました。 ですが、 産休育休

たところ 産休育休とれますよ！と言っていただけました。 ですが、 産休育休手当はでるのか、申請してもらえるのかを 聞いたところ、毎週催促のメールを送ってますが 確認します。至急確認します。とだけで 1ヶ月近く返事もらえていません。 確認にこんなに時間かかるものなのでしょうか？ 雇用保険や、健康保険から手当が支払われるとのことで会社にデメリットあるようには思いませんが、 デメリットあるのでしょうか？ 手当無しの産休育休は当たり前でしょうか？ 詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。 派遣社員だから仕方ないなどの回答はやめてください。