派遣社員のの産休育休手当について。 今現在妊娠しており 派遣会社の担当者に報告したところ 産休育休とれますよ！と言って…

Question

派遣社員のの産休育休手当について。

今現在妊娠しており
派遣会社の担当者に報告したところ
産休育休とれますよ！と言っていただけました。
ですが、
産休育休手当はでるのか、申請してもらえるのかを聞いたところ、毎週催促のメールを送ってますが
確認します。至急確認します。とだけで
1ヶ月近く返事もらえていません。

確認にこんなに時間かかるものなのでしょうか？
雇用保険や、健康保険から手当が支払われるとのことで会社にデメリットあるようには思いませんが、
デメリットあるのでしょうか？
手当無しの産休育休は当たり前でしょうか？

詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。

派遣社員だから仕方ないなどの回答はやめてください。

Answer 1

ハローワークに確認しているのでしょう。

ハローワークも、電話で会社から聞いた情報だけで、無責任にハイハイと育児休業給付金の受給資格の可否を答える訳にもいかないので、会社からハローワークに送られた過去の出勤の実績などの書類を見て判断します。

ハローワークが混みあっていたら遅れるのもおかしくないです。

会社にデメリットは無いですね。

Answer 2

本当にそんな手当出るのか怪しいね。
担当さんが大風呂敷広げてみせただけってことでは？
それでいて、あなたが請求してきたことにして全責任なすりつけられそう･･･

デメリットは会社にはないでしょう
ただ、保険団体には支出になるが、まぁ実際に制度を設けているなら出すだけ。
被保険者から徴収している保険料が原資だろう。