ので職場の店長に、お話があるとLINEしたのに既読は、着いたのですがいまだに返事がありません。 電話より、直接お店に伺った方いいと思いますか？ しかし、1日返事無い店長てどう思いますか？
回答終了
う明日から行きたくありません… 引き継ぎなどがある仕事じゃありません…だめですか？ つらい…
解決済み
えない場合）
は非適用で控除されず 交通費と時間給合計が口座に入っていました。 こういう場合、源泉徴収票は発行されるのでしょうか？ （源泉徴収がないのだから、源泉徴収票はない？) うっかりして、退職前に 給与明細の閲覧できるサイトで 給与明細をダウンロードしていませんでした。 今となってはログインができません。 世は年末調整の時期で、 気になりました。 ダイエーを辞めた方、経験者の方、 どうぞアドバイスください。 辞めた店に問い合わせるのがおっくうで。
主婦から8年ぶりに パートをはじめて 最初は張り切っていましたが パートを雑に扱う社員 それを見て見ぬふり放置の体制の企業に 見切りをつけ 病みそうだったので先週辞めました パート同士は良かったので そこだけは少し残念でしたが パワハラ気質は訴えても 変わらなさそうだったので… 結果的には辞めて良かったんですが 何だか未だモヤモヤが 残っていますスッキリしたいです
す。今すぐにでも辞めたいのですが退職理由を何にしたら良いのか迷います。 当たり障りのない退職理由を 教えて下さい。
公休と有給10ある場合 10月又は11月に、 辞めるとしたらいつまで出勤になるか教えて欲しいです。
両親と同居してます。 二世帯住宅のようなもので生活は全く違います。 義父のコネで義父と同じ会社の小さい個人事業所で事務員もどきをしてます。 義父は面倒見の良い、いい人です。去年職を探そうと思ってた矢先コロナで緊急事態宣言で学校も休校ということで先送りにしていました。解除されて、ちょうど義父から事務員募集してると聞いて働くことにしました。コネなので嫌でもなんでも、義父の立場が悪くならないようにがむしゃらに働くつもりでしたが、どうにも私の仕事覚えが悪いのもありますが職場の年配男性事務員と性格があいません。辞めようと思うのですが伝える順序に迷ってます。 普通なら義父相談→社長だと思うんですが、義父が、すごくフォローしてくたれたり、気を使ってくれたりしてます。これだけやってくれてるので逆に言いにくいですし、もうちょっと頑張ってみたらと言われそうです。でも仕事は基本、性格合わない年配男性事務員と一緒なのでもう耐えられません。一緒にいるだけで些細な事で、涙が出てしまいます。気づかれないようにトイレ行ったりごまかしましたが。。。 社長に言って決まったら義父に言った方が辞めれそうです。でも、やっぱり義父に一言なり伝えてから社長に言った方がいいですかね？
間でパートを辞めようと思い、かなり頑張って辞めると伝えたのですが引き止められてしまいました。 その場で断ればよかったのに、考えさせてくださいと答えてしまいました。 でもやっぱり辞めたいです。 辞めたいと伝えてから一週間しか経ってないのにやっぱり辞めたいともう一度伝えるっておかしいですか？
めたいです。甘えなのは分かっておりますが聞いてください。 ①周りのパートさんの陰口(色んな人の 事を言ってます。もちろん私のことも…) ②上司の好き嫌いが激しく、好きな人嫌いな人の態度が違う ③初日から仕事の内容を教えられず、そのまま現場に放置 ④ライン作業は初めてですが酔ってしまい吐き気が酷い などです、 本当に甘えなのは分かっているのですが、食事も喉を通りません… 今日も仕事ですが本当なは行きたくありません… けれど行かなければ会社に迷惑がかかるから行かなくてはいけないし… こんな事て辞めるのは良くないのでしょうか… もし辞める場合も怖くてたまりません。 言った後一ヵ月働くのも辛いです…
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