「コンビニエンスストア」を含む質問（29ページ目）

はじめまして。某コンビニエンスストアでアルバイトをしているものです。 私は学校を辞めて就職しようと考えており今就活をしています。 アルバイト先には伝えてあ...

辞めて就職しようと考えており今就活をしています。 アルバイト先には伝えてありますが、人手不足もあり、面接日がアルバイトと被った際にシフト変更をして貰えません。代わる人がいない、と。また、私は週3で働いていますが来月から週4に変わるそうです。(一人辞めるため) 新しい職探し優先になったため、ご迷惑をかける事を承知でアルバイトをしていますが、一向に進まなくてテンパってます。 働きながら職を探していた方、またはそうでなくても個人的な意見があれば聞かせてください。 また、来店されるお客様について。 タバコの銘柄を言わずに無言でレジに立つお客様。こちらが何もせず待っていると「タバコ、わかんないの？」と言ってきました。恐らく、他のスタッフさんが銘柄覚えていて何も言わなくても持ってきていたのでスタッフ全員把握しているものだと思っていたかもしれませんが、さすがにこちらも常連だろうとお客様全員の事を把握するのは難しいです。 それと、偶然私がお客様の出入りが少ない時にトイレ休憩を取った時、片方のレジに偶然一人のお客様が並んでいて「こちらのレジへどうぞ」と戻った際に対応しましたが、「客が並んでるのになんでもっと早く来ないの？品出しなんて暇な時間にできるだろ。」と私が品出ししていたから気付かなかったと指摘され「申し訳ございません、ご指摘ありがとうございます。」と頭を下げましたが、同じことを何度も別の言い方をして来たので心が狭い人だなあと内心思いながら五分ほど頭を下げ続けました。 あまり大事ではない指摘やクレームが度々あります。 色々なお客様が来店されますが、私はお客様を神様だなんて思いません。同じ人間ですし。 どうして、ちょっとしたことでガミガミ言うお客様がいるのでしょうか…？ もっと気楽に過ごせば毎日楽しいのに、といつも思います。

現在コンビニエンスストアでアルバイトをしているものです。 もうすぐ始めて１年になるのですが、バイトを辞めたいと思っています。 高校生で週６日、１日５～６時...

るのですが、バイトを辞めたいと思っています。 高校生で週６日、１日５～６時間出ているのですが辞めるときは何ヵ月くらい前に言えばいいのでしょうか？ バイトは人出が足りず、いつも１人で任されていて代わりの人もいないので新しい人を雇うしかないと思うんですが、雇ってからその方が１人で入れるようになるまで何ヵ月かかるものなんでしょうか？ たくさん聞いてしまってごめんなさい。 参考までに解答していただけると助かります＞＜

今後、コンビニエンスストアの外国人の店員さんは増え続けるでしょうか?

現在、コンビニエンスストアでパートの仕事をしています。 そのシフトが辛いです。 自分は面接の時、夜勤勤務という条件で採用してもらったのですが、土日の昼間の...

自分は面接の時、夜勤勤務という条件で採用してもらったのですが、土日の昼間の時間が人手不足らしく、昼間も頼まれるようになりました。 時間帯は以下のような感じです。 月曜〜木曜 22時〜翌9時 土曜日 8時〜20時 日曜日 14時〜22時 このシフトを5ヶ月ほど続けていたのですが、最近になって、眠いのに寝付けなくなったり、耳鳴りやレジでに立っている時などちょっとした目眩も感じるようになりました。 先週、内科と耳鼻科で診察を受け、血液検査とMRIで脳の検査をしましたが、特に異常はないということです。 今まで生きてきた中でこのような症状など体験したことがないです。 考えられる可能性といえば、夜勤だったり日勤だったりの不規則な生活を送り続けたことくらいかと思い、シフトリーダーみたいな人に事情を話し、昼間の勤務を無しにしてほしいという旨を伝えたところ、 生活が原因とは限らない、今昼間から離れなれると困ると言われ、要望を拒否されました。 正直、おとといあたりから症状ももっと悪くなっているような気がして眠いのに2時間くらいで目が覚めて、一切眠れなくなります。 過労でダウンする前に何かしら手を打つべきなのでしょうが、どう行動して良いか分かりません。アドバイスよろしくお願いします。 文章下手くそですみません。

コンビニエンスストア サン○ス での社員について サン○スの社員になろうと考えています。 １３年間、建築会社に勤務していましたが、社長があほで時代の流れも...

います。 １３年間、建築会社に勤務していましたが、社長があほで時代の流れも読めず、 昔の儘の化石の知能で経営されて、しかも仕事を取る営業もしません。 事務所で暇な時間を過ごす日々です。 コンビニには長年、学生の頃に働いておりました。 直営店勤務なので本部からの給与です。 気になるのは、勤務時間や休暇についてです。 年中無休、２４時間営業。 土日の休みを求めてはいませんが、 夏季、冬季、ＧＷ、等の大型連休の際、連休は取れるのでしょうか？ 例えば国民の祝日に休めなくても、日をずらしての休暇とか。 お盆休みとかもずらして休めるのでしょうか？ 大晦日、元日ももちろん出社でしょうか？？？ 色々な質問を拝見しましたが、意見がまちまちで・・・。 残業も多く休暇もないとか、楽で休めるとか・・・？ サン○ス経験者様の意見をお聞かせください。 もちろん、参考になると思いますので、別コンビニエンスストア勤務者の方の意見もお聞きしたいです。 宜しくお願いします。

先日某コンビニエンスストアでトラブルに合いました。内容は、混雑時のレジ並びで前の客がおでんを頼んだため、レジ時間にかなりの時間がかかったため、後ろにいた客数人

客がおでんを頼んだため、レジ時間にかなりの時間がかかったため、後ろにいた客数人と口論になり、複数の客同士が殴り合いの喧嘩 になり、店員2名、事務所？に店長もいたのですが、乱闘を始め止めもせず、見ていただけで、乱闘の一名が顔見知りで店員も何もしないから仕方ないので私達客数名が止め入りました。その時 乱闘の当事者の顔見知りではない方に殴られた挙げ句、洋服をつかまれブランドの革ジャンの革がめくれて破れてしまいました。勿論警察もきて被害者として事情聴取はされましたが、相手の住所もプライバシーの問題とかで教えて貰えなく、こちらで相手の車のナンバーを今控えてますので調べて探すつもりでいます。革ジャンは高価な品なので修理や弁償の話し合いをこれはしたいと意思は伝え警察も自分で相手を調べて民事的に話し合いは大丈夫といってました。 ここでお聞きしたいのですが、法律的に革ジャンの弁償を請求したいのですが加害者は勿論、コンビニや、管理者である店長などにも過失はあると思うのですが、この場合責任追求はできますでしょうか？ コンビニのオーナーにも直接話ししましたが、非常に馬鹿にした対応で許せませんでした。徹底的に責任追求をしてやりたいので、皆様 良い知恵をどうかよろしくお願い申しあげます

某大手コンビニエンスストアにてアルバイトをしています。 フランチャイズ店ではなく、本部による直接運営する、直営店です。 雇用契約は、コンビニエンスストアの本部

、本部による直接運営する、直営店です。 雇用契約は、コンビニエンスストアの本部と結んでいます。 現在、アルバイトをして、半年が経過しました。 月の収入は、手取りで20万円ほど。 引かれるものは、所得税だけです。 アルバイトの面接時に、雇用保険に入れてほしいと希望を出し、「わかりました」 とのことでした。が、いつまで立っても、雇用保険が引かれていません。 たぶん、未加入だと思います。 正社員の仕事が見つかるまでの繋程度に考えていたので、雇用保険が引かれていないことに、 危機感がありませんでした。 が、ここ最近、閉店するような空気が漂ってきました。 まだ正式の発表はありませんが、おそらく閉店で解雇だと思います。 雇用保険未加入期間でも、きちんと仕事をしていた事実を証明出来れば、さかのぼって2年前から 加入出来ること、会社都合による解雇の場合、雇用保険の加入期間が半年でも支給対象である こと、まではわかりました。 心配してる点は、解雇後、さかのぼっての加入手続きを職安でした場合、手続き上すぐに雇用保険が 貰えないのではないか？と不安を抱えています。 今、現状として最善の方法は何でしょうか？ アドバイスをお願いします。

先日某コンビニエンスストアでトラブルに合いました。内容は、混雑時のレジ並びで前の客がおでんを頼んだため、レジ時間にかなりの時間がかかったため、後ろにいた客数人

客がおでんを頼んだため、レジ時間にかなりの時間がかかったため、後ろにいた客数人と口論になり、複数の客同士が殴り合いの喧嘩 になり、店員2名、事務所？に店長もいたのですが、乱闘を始め止めもせず、見ていただけで、乱闘の一名が顔見知りで店員も何もしないから仕方ないので私達客数名が止め入りました。その時 乱闘の当事者の顔見知りではない方に殴られた挙げ句、洋服をつかまれブランドの革ジャンの革がめくれて破れてしまいました。勿論警察もきて被害者として事情聴取はされましたが、相手の住所もプライバシーの問題とかで教えて貰えなく、こちらで相手の車のナンバーを今控えてますので調べて探すつもりでいます。革ジャンは高価な品なので修理や弁償の話し合いをこれはしたいと意思は伝え警察も自分で相手を調べて民事的に話し合いは大丈夫といってました。 ここでお聞きしたいのですが、法律的に革ジャンの弁償を請求したいのですが加害者は勿論、コンビニや、管理者である店長などにも過失はあると思うのですが、この場合責任追求はできますでしょうか？ コンビニのオーナーにも直接話ししましたが、非常に馬鹿にした対応で許せませんでした。徹底的に責任追求をしてやりたいので、皆様 良い知恵をどうかよろしくお願い申しあげます

コンビニエンスストアでアルバイトから始めて 約数年が経ち３年程前に正社員となりました、 とは言っても本部研修や店舗研修など正社員に なる為に必要な課程なし...

した、 とは言っても本部研修や店舗研修など正社員に なる為に必要な課程なしに半ば強制的に昇格を 余儀 なくされたので名ばかり正社員ですね。 もう最近では何処も彼処も人手不足で経営者を 始め、そこらの店長や正社員は休みも貰えずに ひぃひぃ言ってる事でしょうね。まさか俺にも 火の粉が飛んで来るとは夢にも思わなかった汗 一応こちらの経営者は今のところ３店舗の経営 しています、とりあえず店舗名はＡＢＣとして ・Ａ店を週１夜勤兼朝勤（基本９ｈ休憩１ｈ） ・Ｂ店を週１夜勤兼朝勤（上記同様＋残２ｈ） ・Ｃ店を週３昼勤兼日勤（上記同様＋稀２ｈ） と言う感じで俺は働いています、これで休みは 隔週ですが週休２日は取れています。ただまぁ 他所の社員からしたら甘いだの休み過ぎだのと 罵られそうですが、これが甘えなのかと疑問。 今まではＡ店とＢ店の夜勤兼朝勤だけで週５日 通ってましたが今になって人手が人手がと騒ぎ 出してＣ店へのヘルプに駆り出された訳ですが 思ってたより酷過ぎて正直やる気なくします。 まずシフトにスタッフの名前が書いてあっても 当日ドタキャン、無断欠勤（主に体調不良）の 頻度の多さと言ったらない。そもそも正社員は 愚か店長不在で経営者が仮の店長な時点で苦笑 と言うか３店舗のうち正社員は俺しかいない、 それが他所ではあるあるな事かは知りませんが 今まで俺がヘルプとして回らなかった間まさか 日中でもワンオペでやってたのかと思うともう 同情を通り越して呆れます。相次ぐ当日欠勤の せいか最近では本来、休日だった日までシフト 入れて休日出勤（フルタイムは拒否ってます） 他所のもっと酷い所のスタッフからしたら俺を 「社員なら休まず入れ」「自分に甘えんな」と 言われそうな気がしますが別に構いません。 最近なるべく残業や休日フル出勤を難癖つけて シフト調整しているせいか、たぶん良い目では 見られていないでしょうが別に構いません。 そもそも本部圧力からか、みんな洗脳され過ぎ 人手不足であるが故に起こる己の身を犠牲にし 正社員は勿論、アルバイトをも犠牲にしてまで 店舗経営を続けるとか俺には理解出来ません、 そこまでしても改善されず悪化する一方ならば 店を辞めれば良いじゃないですか。売上とかに 拘り過ぎ、まぁ簡単に辞められないのは重々と 承知の上ですが結局それは本部による圧力とか 中途閉店による莫大な違約金とか評価激減とか 他にも色々と辞めれない理由はありそうですが 自分の身や精神を壊すくらいなら借金増えても 俺なら辞めますね。それに経営自体を辞めろと 言う訳ではなく他２店舗でも稼ぎがあるのなら 店舗の１つくらい閉めても良いのではとね。 Ａ店とＣ店は距離が近いが故にＣ店が建つ前は Ａ店の売上は良かったのにＣ店が出来てからは 客がバラついてＡ店の売上が下がり仲間内にも 関わらず姉妹店同士で争うとか意味不です。 それで良く売上を上げようと必死になれますね 俺には到底、理解不能ですし本部の犬過ぎ。 正社員でありながらも社会適応能力の低い俺は こう言う疑問と、それによる仕事中の苛立ちで 最近ろくに睡眠も取れませんね。社員としての 責任感ってのも最近わからなくなりました。 あなたの人望のなさと甘さが人手不足を招いた んじゃないんですかと、その責任をなんで俺が 負うのかと、俺は自分の為に仕事してるだけで あってあなたの為に仕事してる訳じゃない。 こんな状況にも関わらず笑顔だの身嗜みだのと モチベーション維持出来ると思ってますか？ なんで誰かの為に人間をやめにゃならんのか、 コンビニに限らず俺はこう言う理不尽な責任や 休まず働く奴隷精神として、それが当たり前と 思い込んでる社会が気に入らないし異常だ。 なるべく楽して働く、手を抜けるところを理解 した上で手を抜く。むしろ上層部には敵対心を 燃やす、媚び諂うなど笑止が俺のスタンス。 上司とは仲良くなる気はないが仲間スタッフと コミュニケーションは取っているし愚痴なども 聞いたりする（大概、経営者の愚痴ばかり） 立場を気にし過ぎて本来、見るべき所を見ずに 店舗の売上だの商品の前出し品出しに気取られ 過ぎて客が混んできてもすぐにレジから離れて 作業に集中し過ぎて並んでる事にも気付かず、 その行動ひとつひとつにスタッフは不快を感じ 俺と一緒の方が精神的に楽と言われる始末。 まあ元々、店長になる気どころか社員にもなる 気はなかったのですが最初の頃は今思えば何も 考えずにコンビニを良くするにはどうするか等 頑張ってた時代もあり上の信頼も良かった結果 でしょうかね。Ｃ店による異常な事態が今まで 考えないようにしてた事が一気に爆発してもう 接客の笑顔が消えて、やる気もダウンですよ。 長い事お読み下さりありがとうございました！ 寝付けん泣

ミニストップのアルバイトに応募しようと思い、履歴書を書いているのですが、志望動機以下の文でも大丈夫でしょうか？初めてなので不安です( т т )添削する部...

以下の文でも大丈夫でしょうか？初めてなので不安です( т т )添削する部分などありましたらお教え願いたいです！ ↓↓↓ アルバイトの募集要項を拝見させて頂いたところ、学校生活と両立したい高校生も働きやすいお店を目指していると記載されていたため、魅力を感じ応募させて頂きました。また、自分自身他のコンビニエンスストアでの勤務経験もあるため、その経験も活かして仕事が出来ると思います。