くさくないですか？ 僕は飲食店でもウーバイーツの配達員でもありません。 見ててお店の客でもないのに料理ばかり作らされて大変やろなーって感じで見てて思いました汗 すき家マックデリバリー
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トを始めました。 海外のお客様が全く来られない店なので、練習を全然していなかったのですが、すぐ側にホテルが出来たとのことで、最近海外からのお客様がちょくちょく来られるようになったんです。 英語が苦手なので、ぼろぼろの英語で初めて対応したのですが、料理を運び終わった時に、 Please enjoy と口走りました。 あとから自分で、enjoy？合ってるのか？？ごゆっくりお過ごし下さい…だから……Please relaxが正解か？いや…それだとリラックスして下さいだからマッサージ店みたいだぞ？ とプチパニックになりました。 僕はあっていたのでしょうか？ また、ただしい対応や、もっとよい表現があれば教えて頂きたいです。
。 店長が人員不足を理由に、大学生男子を11時〜21:30の休憩2時間とかで組みます。 休憩1時間半の時もあります。 大学生の子がいくらフリーで出れますって言ってるとしても勤務時間長すぎませんか？ まず8時間超えてるし...私が後から8時間に収まるように調整する時も多いです。 他の店舗もバイトの子にこんなシフト時間にしてますか？ どんなシフト時間にしているでしょうか。
で、2〜3軒目ではなく、1軒目のお店だと思います。 常連さん8割・一見さん2割でしょうか。 ある女性客Aなんですが、初来店から馴れ馴れしくします。 私にではなく、他のお客さんにです。 話始めは、楽しく絡んでますが、話弾むにつれ、酔ってる席か、まずまず失礼な絡みになってきます。 結局、絡まれた常連さんは、いつもより早くお会計をして、帰って行きました。 月2回は、来られるお客さんでしたが、それ以来来店されません。 正直、売り上げは上がる気持ちと、常連さんが、離れる怖さとで、悩んでます。 そんな中、また先日、Aさんは来店され、今度は、別の常連さんに馴れ馴れしくからんで、案の定です。 ワンオペでやっている店なんで、なかなかフォローできません。 3度目、次やったら、出禁にすべきですか？ 正直、リベンジSNS誹謗が、怖いです。 悩んでます。 良い解決方法はありませんか？
た時、お菓子などを渡してお礼をするべきでしょうか？ 2年ほど働いていて、今までシフトを代わっていただいた際は謝罪とお礼で何度も頭を下げるだけだったのですが、新しく入ってきた方がお礼にお弁当を作ってきて渡していて私が非常識なのかといたたまれない気持ちになりました。 子どもの体調不良だと2〜3日立て続けに休ませていただく事もあり、色んな方に代わってもらったりすると毎回お礼を渡すだけでも負担が大きく、なかなか会えない方もいたりするのでどうしたら良いかと頭を悩ませています。
バイトも初めてなのですが、普通どのくらいでメニューややるべきことを覚えれるんでしょうか？辞めようかと思っています。 6.7回目のバイトの時にビールに使うグラスで迷ってしまいました。その結果、覚えが遅いと言われ、自分なりに考えた結果迷ってしまいました、すみませんと謝ったのですが、そんなのは言い訳だからと怒られました。 そのあと確かに自分でも言い訳だったなと反省しました。 ですが同じ日に、他の子は3.4回目でもうファーストオーダーを取りに行ってるよ、遅いと言われました。ですが、うちの店ではファーストオーダー時に注意点や聞くべきことがたくさんあり、先輩や店長の許可がないと行かせてもらえなかったので遅いとかの問題じゃなくやらせてもらえなかったんだから仕方なくない？と思ってしまいました。 メニューも60品ほどあり、やっと最近ほとんどわかるようになったレベルです。 店長も基本いい人なのですが、裏でお客様のことや他のバイトの子のことをバカにして笑っているので、自分も笑われているんだろうなと思うとしんどいです。 元々古株の先輩たちにとっても自分は覚えが悪くて邪魔でしかないし、初日の日に先輩と店長に「今そこまで人いらない」という会話を目の前でされました。 先輩と店長はあれ、それ、で伝わることも私には何もわからないし、空気感にもついていけません。 チェーン店だったらもっと楽だったのかなと思ってしまいます。 面接の時に大学の4年間やるつもりですと行ってしまったのですが、1年も続けられるかわかりません。 正直あまり向いてる気がしないので辞めたいです。
つもりですが、正社員はもう慣れているのですかね…正社員になるなら私は飲食店から離れようかなと思いつつ、 飲食店のキッチンって接客が得意ではない私はとても落ち着きやすいのでやはりキッチンかなとか思って悩んでおります。 ファミレスやチェーン店はやはりどんな店でも労働時間厳しいですかね…8時間＋残業ならまだ良いのですが、身近な店長や正社員を見た所、10時間以上は当たり前だし、店長になると7連勤以上もありました。 今までアルバイトした店とは少し違い、バイキングの店のキッチン、自分の趣味も楽しめそうで気になったのですが、仕事内容は難しくなくてもやっぱりキツいですかね…ちなみに口コミを見ると転職率高そうでした(汗)今だけですかね、出来ると思えるのは…。
の飲食でバイトをしてます。ネイル自由なのでネイルをしています。 色はピンクなどシンプルなワンカラーで長さも出しています。(画像くらいの長さ) バイトに入る前まではもっとロングでパーツもゴテゴテにつけていたので感覚がバグってこれでも短いと思ってます。 しかしふとお客さん目線になってこのネイルの店員が料理を運んできたらどう思うのかなと思いました。お客さんに直接なにか言われた訳ではないですが少し気になりました。
までなのですが、15時までお皿を洗い終わった時点で15時です。 帰ろうとしたら、そこから定位置にお皿をしまって、ゴミを片付けて遠くにある倉庫まで捨てに行って戻ってくるように言われました。 その時15時14分55秒くらいだったのですが、主任が、急いで！はやくしないと15分ぶんのお給料がついてしまう！ と、言われました。 私は15時15分でタイムカードを切ってお金をもらうつもりでいたのですが、これは私が悪いですか？ 今の時代でも、15分ぶんタダ働きをするのが正当で普通なのですか？ この会社がブラック企業ではないかどうかも皆さんの意見をききたいです。
いてくれない？ などと言われてきてそのおばちゃんとは仕事が出来ないように、希望休を入れました。そのおばちゃんは、茶化したり面白がって言ってたみたいで、あまり覚えてはないみたいでした。その事が嫌で精神的に少し参ってました。そのおばちゃんは、私のいないところで店長には「そうだったんですか。すみません」って言うように言って店長が、そのおばちゃんは謝ってたよ！というふうに言われました。私もそのおばちゃんの肩をトントンと叩いてちょっといいですか？と言ってた事があるみたいです。それは、店長もみていてセクハラになるみたいといわれました。ですが、私はそのおばちゃんにポケットに手をっこまれて股間あたりを触られた事があります。面白がってふざけてやってたのでしょう。私はパワハラみたいな事をされてセクハラみたいなこともされましたがみてた人がいないため、セクハラ、パワハラにするのが難しいそうです。ですがそのおばちゃんへの肩トントンは店員も見てるしセクハラになるみたいです。ですので希望休もとりけされました。私は泣き寝入りしなければならないのでしょうか？
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