月前から勤務始めましたがいまだに独り立ちできません。それどころか管理者から私が独り立ちする気ないように言われました。 今いる所は手上げもあまりせず尚且つ訴求もしないといけない現場で募集要項見た時はそんな事一言も書いてませんでした。時給1400に遙かにあってないし、受電後の後処理も中々覚えられず管理者も当たりがきつい時があります。ですが周りの人たち見てると楽しそうに仕事をしており、SVに手上げはあまりしておらず訴求して商材取れて当たり前にしています。自分はそんな当たり前な事ができないのかと落ち込んでます。職場は利益追求する所なのはわかってるのですがどうしても1400円の時給を考えると範疇を超えてる気がして苦しいです。派遣先からはどこ行っても一緒だから同じ現場で頑張ってほしいと言われました。ですが管理者のまだ1人受電できないのかという圧がすごくて辞めたいと言い出せません、 どなたか意見を頂けませんか？
解決済み
られ続けている日々です。 内容としては ①報連相ができない(開始報告や終了報告)こと。よく突発的に、考えるより行動してしまうタイプのようです。 ②確認呼称するために声を出しながら行動するが、声がでてない（自分では出してるつもり） ③物事を汲み取るのが苦手で、自分の考えを述べたり、物事の本質を見抜くのが苦手である。 ④ケアレスミスが多い 以上のことから私は怒られる日々を送り、最近では不希望である事務職へ(同じ職だが違う課)行くことを催促されています。 これらの問題を抱えている私に挽回することは出来るのでしょうか、職を変えるなどの選択はしたくないと考えています。
卒の代です。 1度1番やりたかった職業のヘアメイク関係の仕事に就きましたが、社保に入れてもらえるはずが入れて貰えなかったり労働時間などの条件が面接時に聞いていたものとほとんど異なり相談した所、そんな事最初から言ってないと言われてしまい雇用契約書なども貰えなかったので仕方なく1ヶ月で退職致しました。 その後1ヶ月間必死に職を探し、そこまでやりたい事ではなかったが美容師免許を活かせるのでアイリストになりました。思っていた以上に大変で難しく、元々眼精疲労が酷かったのがもっと酷くなってしまい頭痛吐き気までしてしまいにはピントも合わなくなってきてしまいました。せっかく選んだ仕事だしまだ3週間だし頑張らなきゃって気持ちと、そこまでやりたい事ではなかったし何より目を犠牲にしてまではやりたいと思えなくて目を酷使するのがしんどいからもう辞めたいという思いと半々です。ここで辞めたからといって次にしたい事もないし履歴書的にもまずいことは分かってます。でもこの状態で細かい作業をこれからも続けていく自信がありません。私次第なのはわかってますがどうしたらいいでしょうか、皆さんの意見を聞きたいです。 また目が疲れにくい仕事などありますか？
覚えられない仕事があり、そのサービスの仕事が求められる時は積極的に取り組むようにはしているのですが、お客様を前にすると緊張してしまって操作ミスをしてしまったり、とても時間がかかってお客様をお待たせしてしまったりしてしまいます…。 ついには上司に時間がかかりすぎだからもっと早くこなせるようにと指摘を受けて凹んでいる状態です。 前向きに取り組みたいとは思うのですが、上司の圧も感じて少し気持ちが下がっています。すぐテンパって覚えの悪い自分が悪いのは承知していますが、どのような心持ちで仕事に臨めばいいでしょうか？ 落ち込んでいるので批判などご遠慮頂けると幸いです。
として勤めています。 時短勤務もあり、突発な休みも融通が効きます。 状況内容で恵まれた状況だと思っています。 会社方針、仕事内容に不安を覚え、残り20年働くのは難しいと夫婦で判断しています。 転職するなら今かなと。 今は内勤ですが、いずれ外回りの仕事に戻されます。 そうすると突発休も状況によっては難しいです。 帰宅が突発的に遅くなることもあります。 今更外回りに戻るのは難しく、ストレスも半端ない仕事です。 元々育休明けに外回りなら辞める予定でしたが、運良く内勤になれました。 本当に無理だとなってからパートになる…という手もありりますが…。 しかし仮に40代半ばになって転職は難しくないのか？パートで収入が落ちてやっていけるのか？不安が残ります。 30代後半。 今のうちに転職をと考えていますが、希望する仕事が契約社員です。 契約→正社員を目指し頑張っていいものか。 無難に最初から正社員の仕事を探すべきか。 お子さんがいて転職された皆様、その後はいかがですか？ 正社員で転職した！ パートだけど問題ない！ 辞めなければよかった等々。 体験談を教えてください(＞＜;) 誰かに背中を押してもらいたく。 ただただ不安な投稿で申し訳ないです。 よろしくお願いいたします。
、とにかく仕事ができます。 基本的に家にいても、休むということをあまりしません。家事が終われば育児、育児が終わればまた家事、空いた時間に仕事、それが終わればできることないか探す、、、みたいなイメージです。 私も、自分で言うのもおこがましいですが、おそらくお父様方の中では比較的、率先して動く方だと思います。そもそも横でこのように妻に動かれていては、こちらも心置きなく休めませんからね。 そんな妻からこんな相談をされました。 「新しい職場(幼稚園)にて、一部の人間から避けられている。具体的には同じチームの先輩達で、最初は仲が良かったが、こちらはただ指示に従い、特に悪いことをしていないはずなのに、次第に邪見に扱われるようになった」と。 決して妻が病んでいる過度なストレスレベルではないですが、些細な悩み程度に思っているようです。 ただ、私にはすぐに理由が分かりました。妻があまりにもミスなくテキパキ動けるものですから、先輩方に妬みにも近い劣等感が生じたのでしょう。 例えばその方々が今まで1時間かかっていた作業を新入りの妻が20分で片付けてしまえば、評価する反面、悔しさみたいなものが生じますし。そこで涼しい顔をするわけでもなく、これまたニコニコしているので余計に腹立たしいのですね。 しかし妻は意図的に狙ってそう動いているわけではないので厄介です。 ただ先日の朝、こんなことがありました。 みんなで寝坊してしまい、妻は身支度して、子供達を保育園に預けるために車に乗せ、、などバタバタしており、私も出勤の準備や皿洗いや掃除機など済ませてさぁ行こうと扉を開けた瞬間、すでに車に乗っていたはずの妻が再び舞い戻り、私の手元を見るわけです。 で、小声で「やっぱり」と言いながら家に駆け込み、台所のゴミ袋を持って、またそそくさと走って、ゴミを捨てて、発車したのでした。(補足ですがその日は私が朝一にゴミを集めて出しました。が、妻が取り戻ったのは別に今日出さなくてもいいような台所にかかった小さいスーパー袋に入れたチリゴミです) その瞬間、不覚にも私はイラッとしました。 本来であれば「ありがとう」と言わなければならないところ「やっぱり」とささやかれたことで、自分を過小評価されているように感じたからです。 もしかしたら知らず知らずのうちに、そういう些細な恨みを売ってしまっているのでは、、と、皮肉にもその先輩方に共感できてしまったのです。 長くなりましたがここで質問です。 こんな妻をどう感じますか？ また、こちらにも反省点はありますが、本人にクセを自覚させて直させた方がよいですか？
々な方にご意見貰えると嬉しいです。 私は現在飲食店でアルバイトをしている学生です。年明けから就職活動が本格的に始まるのと、契約更新や年末調整の関係で今月末で退職する事になっています。 最初に「人間関係で悩んでいる」と書きましたが、基本的に職場のパートさんやバイトさんは良い方が多く基本的に悩みはないのですが、とあるパートさん(以後Aさん)について悩んでいます。 2年前に働き始め、その時からAさんは親切に仕事を教えて下さった上すごくフレンドリーな方で最初は好きだったのですが、働き始めて半年程経った時にAさんと仲が良いパートさんから「Aさんはスーパーで万引きしたことがある」と聞きました。働き始めて気づいたのですが、Aさんは開店前に惣菜調理をしている最中に、こっそり惣菜ををつまみ食いしていた上、オープン後も隠れて店頭の商品を隠れて食べていたのが発覚していました。それらを見た後だったので、万引きも事実だろうなと思いましたが、それを聞いてからAさんと仕事をする度に変に疲れが溜まるようになりました。 私の職場はスーパーや他の飲食店と同じエリアにあり、休憩室等でスーパーの店員さんとも会うのですが、ある日休憩室にいた際、私の制服でAさんと同じ職場だと分かったのか「あいつがいる所だよ笑」「同類なんだろうね笑」と同じ空間で言われた事もありました。色んな人がいる上いい大人なのだからせめて影で言って欲しかったですし、そう言われた事で万引きを裏づける証拠の様にも聞こえて、その日はずっとその事で頭がいっぱいでした。 そこからAさんの行動はエスカレートしていきました。Aさんは高頻度で商品を持ち帰るのですが、それ自体は問題なく社割もあるのでむしろ廃棄の商品等は持って帰ってもらって良いんです。基本的に商品を持ち帰る際は別の人にレジを打ってもらうのですが、忙しい時はそうもいかずAさんは自分でレジ打ちをする事が時々ありました。ある時Aさんのレジ画面を見ていたら値引き後で2000円くらいで、(結構買ってるなぁ～)くらいで思っていたのですが、数分後にまた見たら800円になっていて、アレ！？と思いましたが、自分の見間違いかと思いそのままスルーしました。しかしどうしても怪しかった為商品の中身をちらっと見てみましたが、明らかに800円の量ではなく、むしろ2000円で丁度良いなと思いました。レジも後々確認したら800円のままだったので、バレないようにいくつかレジ画面から消していたのだと思います。指摘しようとも思いましたが、私の勘違いではという思いが消えず、加えて指摘した後に気まずくなるなと思い何も言いませんでした。 ここからはここ半年の出来事です。 今年の4月に大学に進学し、勤務形態が変わり土日の午後～ラストのシフトになったのですが、そこからは普段午前中に勤務しているAさんとは会う頻度が少なくなりました。店頭の商品を盗んだり、レジ打ちミスや商品の入れ忘れ等も他の人と比べて圧倒的に多かった為、正直ほっとしていました。 ラストの人はレジ締めをするのですが、ここ数ヶ月でレジ締めの際にAさんのミスが見つかることが多くなりました。いちばん多いのが、レジと端末(クレジットや電子マネー等の操作をする機械)の打っている値段が違っている事です。お客様から多く代金を頂いてしまっている時もあり、それも訂正していましたがそれが仕事ですし、クレームに発展していない件は本人にも特に伝えてはいませんでした。ですが一ヶ月程から、毎週Aさんのミスが見つかるようになり、さすがに多すぎるのではと思い、私がバイトで直接言いづらい事を察してか、ラスト勤務のパートさんが直接Aさんに注意をしてくれたりもしましたが、その度にAさんは「すみません～、気をつけます～泣」と言うだけでまたミスをするの繰り返しです。ここ最近は、Aさんと仲の良いパートさん達も呆れて何も言わなくなりました。 長文で愚痴のような感じになってしまいましたが、私が悩んでいる事は、上記の様な事が続いてる上で、「流石にミスが多すぎる、気をつけますの言葉ばかりで仕事中意識してないのならそりゃミスる。取り返しのつかないミスをする前に改善してほしい」といった内容をAさんに言うか、言わないかです。 退職する分際で。という感じだとは思いますし、言った所で。と思う方もいらっしゃると思います。しかしAさんがミスをしすぎてシフトを減らされてるせいで他のパートさんが何十時間も増えてしまっていて、Aさんだけの問題ではない気がしたからです。駄文になりましたが、私はどうするべきでしょうか。色々な方に幅広い視野でご意見を貰えたらと思っています。
しています。頭の中で下記①～⑦の内容が堂々巡りし、自分は発達障害なのでは？と感じています。 （２年前に上司が変わり、それからは毎日会社で叱られ、自己否定の毎日で辛いです） どこに相談するべきか、アドバイス・ご意見など頂けたら助かります。 ①余裕がない 仕事でミスなく終わらせることで精いっぱいで、気持ちに余裕がない。 （他の人より時間がかかる） ②視野が狭い 最近は新しい仕事を作り出す役割にもなり、考えることはずっとやっているが、出てこない。今まで自分の目の前の仕事にばかり注意してやってきたので、現場のこととか頭に入っていない。以前は上司が同じ専門の設計をやっていたので、相談したり新しい仕事のネタをもらったりしていたが、今は分野の異なる人が上司なので、そこは相談できない。自分で考えても、ただ時間ばかりすぎるし、よく上司から「視野が狭い」とか、もっと興味をもてばアイディアが出てくるはずと言われるが、1年やってきてもう出る気がしない。 ③理解力がない 会議や報告会にでても、言っていることはわかったつもりで聞いているが、 いざやろうとすると、何なればいいの？となる。 ④記憶力が低い 設計に関する基準数値とかファイルの保存場所、設計要素をすぐ出てこなく、その都度ファイルを探したり、調べたりしている。これが、設計に時間がかかる要因だとわかっているが、どうしてもなくならない。 ⑤学生時代の勉強（過去の振り返り） 理解力がない 授業での理解がとても苦手。いつも定期テストの時は人一倍時間をかけて詰め込みで勉強していた。そのため、成績はわるくなかったが、すぐ忘れる。大学入試の様に広い範囲になるとまったく歯が立たない。ただ、定期テストの成績はよかったので推薦で入学できた。 ⑥部活に関して（過去の振り返り） 視野が狭い。 バスケをやっていた。基礎練や体力トレーニングはきつくても耐えれたが、試合では周りが見えてないのか、いつも叱られてばかり、試合を観戦しても試合の流れやチームプレーの特徴をつかむことができない。試合を見ていても心苦しい気分で見ていた。 ⑦気分転換 自分が仕事ができないことがストレスで不安なので、気分転換して仕事ができることにはならないので、むしろ不安が膨らむため、休日も憂鬱気分が抜けない。
い(下記の理由で減ります) 通勤時間片道1時間30分 会社の将来性0 経営が厳しいからと給料の見直しを予告されている→時期未定(一部交通費などの支給を減らす等の実質減給) 2024年～2026年までの間に大規模な異動が数回確定している 家庭事情で会社の近くへの引っ越しは不可 未練などは一切ありません。 夜勤もあり、通勤時間が長い事もあり、かなり苦痛を感じています。 １日3時間が通勤時間、月換算で66時間前後が通勤で失われると考えたら恐ろしいなと… 現状は転職するかかなり迷っています。 仲の良い先輩もいますし、仕事さえ覚えれば無資格で働けるメリットもあります。 しかし異動になった後は仕様が変わり、1から仕事を覚え直す必要があります。 その為、転職するとしたら異動が言い渡された後を目安にしようと考えています。 大規模な異動が起こるので半年近く前に事前に連絡があるそうです。 現在は次の職場をどこにするか、何をやりたいのかなど決まっていません。 ですが通勤にそう時間のかからない場所にしたいとは思っております。 皆さんであればすぐにでも転職をしたり、このまま我慢して続けますか？ その他アドバイスなどをいただけると幸いです。
いて正直焦りを感じています。子どもが好きなので出来るだけ小児に関わる医療職をしたいな〜と考えています。 作業療法士や言語聴覚士は候補に入っているのですが難しそうで悩んでいます.. 医師は看護師は考えてないです!学力的にも体力や出血などには少し弱いので...（ ; ; ）でもいつかは、児童養護施設で働いてみたいとも思ってます。 小児科、精神科ではどのような方たちが働いていますか？？もしくはこの職業おすすめ！というのがあれば教えてください。参考にしたいです.ᐟ.ᐟ
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