して働いています。 飼い猫が病気になり治療費が掛かる為もう少し稼ぎたいと思っておりますが、フルタイム先が本来副業禁止の為現在やっているダブルワークもバレやしないかと毎日ビクビクしています。 それならばいっそのことどの会社での勤務も月収88,000円以下に設定し、3〜4箇所の掛け持ちバイトにして年末調整や保険等も自分ですることにしたら週40時間内の括り無く働けるのでしょうか？ 短時間で掛け持ちの場合でも週40時間以上のダブルワーク禁止のところでは働けないのでしょうか？
解決済み
いてきたので辞めたくないなと思う気持ちがあり、切り替えができません。 会社の方針が変わったということですが、このようなことは初めてです。 雇用保険も加入してないです モチベーションを上げるにはどうしたらいいですか？
回答終了
いるため、一旦、旦那の扶養に入り週20時間の勤務に変更し、新しい職場を探しています。ですが、やっと慣れた仕事なのでwワークをしようかと考えているのですが、wワークのことがよくわからないので教えて下さい。 今の仕事では扶養内で8万未満の手取りで、できたらその倍弱の収入がほしいのですが、扶養から外れて、収入の多い方で社会保険に加入すればよいですか？ また、wワークより１ヶ所の職場でフルタイムで働いた方が良いですか？ どちらが損をしないか教えて下さい。
はパートを探しております。がっつりフルタイム勤務希望です。 イクスピアリの求人(映画館が第一志望)が目に留まったのですが、 １）プライベートな時間はちゃんと取れますか？ →休みの日は用事があるので、仕事の日は目一杯仕事、休みの日はちゃんと休み！というメリハリが欲しいです。例えば本来休みの日に勉強会の開催があってプライベートがなかった、等という経験があれば知りたいです。 ２）靴屋さん、映画館、バーなど業種がさまざまありますが、 「映画館の求人に応募したのに、適正や人手不足が原因でバーに配属される」 という事態になる可能性はありますか？ ３）接客レベルはかなり高い水準を求められますか？ →パークのキャストさんと遜色ないレベルが必要など…肌感でも結構です。 ４）その他楽しかった話や辛かった話など、もしあればお聞かせいただけますと幸いです。 採用担当者様に直接聞けば良いといご意見はご遠慮ください。 リアルな話を聞きたかったので、ごめんなさい(汗 お読みいただきありがとうございます。
後に辞めることになりました。約2週間後なのですが、なるべく早く転職先を決めておきたいと思います。 試用期間でやめたものは履歴書に記載しなくていいとハローワークから指導があったのですが、今の会社が早く雇用保険の脱退手続きをしないと、すぐに新しい会社に入社しても短期間で辞めたことがバレますよね？私も試用期間でやめてしまったことはあまり知られたくないですが、ハローワークの指導は無視して、素直に履歴書に書いた方がいいでしょうか…
くつもりですとか 育休あけたらフルタイム復帰するつもりですとか 第一子の人、実際育児しながら働いてない人が言いがちです。 そしてやってみて、ストレスで一刻も早く辞めたいです、限界です となってる人を見かけます。 私は義務で仕方なく正社員フルタイムを一年育児しながらしてましたが、最初から時短にできるならそうしてました。 管理職打診されましたが、即断りました。 職場でもすごいと褒められて私を真似して正社員、フルタイムになった人もいますが、その人は結局頻繁に休んでます。 私は仕方なくしただけで、病児保育など利用してどうにかギリギリほとんど休まずやりましたが（休めないと言われたし）あまり残業できず周りにも迷惑になるし、休日にも疲れて子供にも良くないのでノルマが終わったら即時短にしました。 加算取るために嫌々勤務時間を増やした時期はありましたが、別に出世したい訳でもなく、会社の利益のために貢献しようと思っただけでした。 他の人もフルタイムパートでキャパオーバーして頻繁に休んだり、 専業主婦から最初に週5仕事を入れて余裕なく減らしたいとなり休んだり… なんでそんなに多く見積もろうとするんだろう？ と疑問です。 どういう気持ちなんでしょうか。
間以上でしたら入れると聞いた覚えがあるのですが・・・・
いるのですが、良さそうな求人があったので応募しようと思います。 応募方法がウェブ応募のみなので必要事項を記入してたのですが… 現在の職業のところが選択です。 自分40代独身ですが職業は「無職」になりますか？ 「フリーター」という選択もありますがフリーター…はなんか年齢的に違いますよね？？ 求人サイトによっては「パート」という選択肢もありますが応募しようと思ってるところはパートがありません……。
保険料がフルタイムの時と同じ金額でひかれています。 月額報酬が変わると保険料の等級が下がると思っていたのですが違うのでしょうか？ また、ネットで都道府県別の社会保険料の表を見て自分の等級はどれか知りたいのですが、例えば1日6時間×週4日勤務の場合は月16日換算で良いのでしょうか？
われたので、「予定有るので○時～○時ならOKです」と伝えました。 そしたら「ワークスケジュール見なさい！貴方(私) が言ってる時間じゃなくて、遅い時間帯が必要なのが分かるでしょ？フルタイムのパートは、会社都合の時間帯で働く規則。休みも会社で決めてるから(理由によって希望休みが通る)。」と注意されました。 私としては気を使ったつもりなんですが、間違ってるのかな…
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