す。 両方とも雇用保険に入ってませんが大丈夫ですか？
回答終了
トさんが入る。それだと人数が多いから休みにする。いい？」と言われました。 断れる立場でもないしテキパキ仕事できる人間でもないので仕方ないと思いますがモヤッとしています。 あなたなら辞めますか？続けますか？
いでしょうか？
解決済み
たら週２は週に1日勤務が2回ではないですよね？ ※1日勤務とは朝８：００～翌朝７：５９まで
でも週3日勤務するのは問題ないのでしょうか？ もちろん、業務上知り得た情報をもう一つのガソリンスタンドに流すと言う行為は問題だと思いますが、、、 経営会社に資本や人的関係がない完全別会社が経営している場合です
務、 その後4日勤務でするのとどちらがいいと思いますか？ 頭こんがらがってるので誰か助けてください。
めました。私は週2～3で1日3～4時間ほどの勤務で月4万いかないくらいの稼ぎです。 通常保育日は14時～15時の1時間だけ預かり保育を利用しており、毎月の預かり保育代は2千円くらいなので別に負担にならないですが、夏休みだと朝9時～15時までの預かりになるので1日1200円もかかります。 週2日勤務したとしても月1万程かかるので、私のこの稼ぎだともったいないでしょうか？ もちろんそういうことも考えた上で、長期休みの1ヶ月全部お休みできる職場を選んだため休めばいいんですけど、皆さんなら預かり保育代が1万程になったとしても少しでも稼ぎになるなら働きますか？ ちなみに土日に旦那に子供預けて働くこともできますが、土日祝や夏休み等はとても忙しくてシフトに入るのは学生バイトがメインだそうです。
か？ ➀常勤で再就職し厚生年金加入。勤務年数による年金アップは見込めるが、在職老齢年金の調整によるカットがあるため７０歳まで年金受給を繰り下げても繰り下げ効果がない。収入はある程度キープ出来る。 ②非常勤で週２日程度勤務し厚生年金に加入しない。年金は調整（カット）されないため受給しても良いし、受給せずに７０歳まで繰り下げて４２％アップで受給する。 ※認識が間違っているところがあるかもしれません。
警察官は週に2日24時間勤務があるのは本当でしょうか？ わかる方回答よろしくお願いします。
を結んでいるのですが、正月の繁忙期を考慮して「曜日希望なし、週3日希望」で1月1週間分のシフト希望を出 したところ、週5日勤務で組まれていました。 繁忙期なのは重々分かっていますが、 予め確認を受けたわけでもなかったのでびっくりしています。 アルバイトにおいてはよくある話なのかもしれませんし、私が予め休みを確保しなかったことを指摘されると何も言えないのですが、 ルール上どうなのか気になり質問させていただきました。回答、よろしくお願いします。
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