「退職金共済」を含む質問（25ページ目）

退職金、転職についてです。 私は個人事業主の事業所で正社員として10年程働いています。 先日、社長に退職金について、制度はない、中退共も掛けていない。払う...

ます。 先日、社長に退職金について、制度はない、中退共も掛けていない。払うとしても20年勤務して、月給の2カ月分と言われました。 これぐらいが世間一般なのでしょうか？ ちなみに、月給も少なめだと思います。 社長は、自分の小規模共済（経営者の退職金のようなもの）を最高額掛けているようです。 でも従業員の中小企業退職金共済は加入してくれません。 事業としては売上も利益もかなり出ているはずですが、従業員に還元する気はないようです。 また社長は、自分だけ2週間程仕事を休み、私達に留守番をさせて家族で海外旅行などに出掛けます。 私は、仕事が忙しく有給も年に5日程しか取れません。用事があってもその時間だけ抜けて、また仕事に戻るようにしています。それくらいしないと、仕事が片付きません。 経営者とはそんなものだ、悔しかったら経営者になれと社長は言っています。 従業員を単なる駒としか見ておらず、それがヒシヒシと伝わってきて、悲しくなります。 頑張って真面目に仕事をしてるのがアホらしくなる時があります。モチベーションもあがりません。 毎日、なんとも言えない気持ちになり、モヤモヤしています。転職した方がいいのかなとも思います。 みなさんなら、こんな場合どうしますか？ 続ける場合の気持ちの持ち方など、何かアドバイスがあれば教えて下さい。 よろしくおねがいします。

退職金共済と退職金制度２つあるところに内定をもらいました。 ２つの違いと、退職時に２つから退職金が頂けるのか知りたいです。よろしくお願いします！

に２つから退職金が頂けるのか知りたいです。よろしくお願いします！

退職金共済について質問です ７月末で退職しました 退職金共済には４年ほど加入しました 毎月天引で給料から５千円引かれ、会社が５千円払って月１万円という形で加入してました。

した 毎月天引で給料から５千円引かれ、会社が５千円払って月１万円という形で加入してました。 まだ申請書類等何も送られてこないのですが、退職～退職金共済をもらえるまでの流れはどのようになるのですか？(期間など) ちなみに離職票などもまだ何も送られてきません。 よろしくお願いします。

ハローワーク求人票にて加入保険覧の ①財形 ②退職金共済 ってなんですか？

退職金制度がない会社でも会社が退職金共済に加入していれば退職金は貰えますか？

退職金について、教えてください。有限会社って勤続年数が何年になろうと、退職金を支払わなくても問題にならないのですか？ 有限会社に４０年勤務した知人がいるの...

払わなくても問題にならないのですか？ 有限会社に４０年勤務した知人がいるのですが、このたび定年退職したところ、会社が今厳しい状態なので、退職金が出せないと言われたそうです。ボーナスがなくても、文句も言わずに会社に尽くしてきたのに・・・と今、これからの老後をどうしようかと悩んで相談を受けました。こんな場合どう対処するのがベストなのですか？ 弁護士等に相談して、会社に退職金を要求すべきなんですか？

退職金について質問です。 求人に退職金制度有りと退職金共済加入と書かれている場合退職後に両方貰えると言う事になるんでしょうか？

退職後に両方貰えると言う事になるんでしょうか？

退職金共済に詳しい方お願いします。 退職後、３ヶ月たちますが、まだ退職金がもらえません。一度電話で問い合わせたら書類がまだ届いていないし届いてからも ２・３

ません。一度電話で問い合わせたら書類がまだ届いていないし届いてからも ２・３ヶ月かかると言われました。   書類は職場から県の方に送られてそのあと共済に届くそうです。 その問い合わせから少し時間がたったので共済に再度問い合わせしようと思っているのですが、どうにか支給を急いでもらう方法はないでしょうか？前回の電話では、順番に確認してからと言われましたが、自分の勝手な都合ですがもう限界の状況で一刻も早く支給してもらいたいのです。 退職金共済機構など詳しい方、良い案はないでしょうか？よろしくお願いします。

退職金制度について質問です 求人票に退職金制度なしと書いている場合は何十年、退職まで働いても貰えないのでしょうか。 その時のその企業の財政力とかで変わった...

まで働いても貰えないのでしょうか。 その時のその企業の財政力とかで変わったりすることって無いんですか？？ あと、退職金共済とはなんですか？ 加入できる企業の方がいいのでしょうか。

退職金についての質問です。 当方元保育士で、今年の5月31日付けで夫の仕事の都合により、育休中でしたがやむを得ず退職しました(勤続10年目の年)。9月現在

により、育休中でしたがやむを得ず退職しました(勤続10年目の年)。9月現在、まだ退職金の支払いがありません。 退職金に関する質問に『就労規則に明記されている』と、よく目にしますが、そもそも就労規則について説明を受けたことがありませんし、見たこともありません(職員30人を超える社会福祉法人の個人経営こども園)。短大を卒業してすぐ入った職場で、お恥ずかしながら、就労規則という物の存在自体を知らず、無知のままここまで来てしまいました。 退職していった職員の話しから、退職金の存在と、入金までかなり時間がかかったということを耳にしたことはありますが、実際、どのくらいの時間を要するのでしょうか。直接元職場に問い合せたいところですが、私自身の体調の問題で(在職中、マタハラ、パワハラがあり、うつ症状があります)今は接触はできません。 また、就労規則を職員に周知しないことは、違法に当たると目にしました。退職金そのものに関する相談はできずとも、就労規則があるとすれば、退職金についての記載があるはずなので、退職後でも労基等に就労規則の開示請求などの相談をすることは出来るのでしょうか。 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、回答、よろしくお願いいたします。