「高齢者」を含む質問（24ページ目）

仕事に対する悩みについて。 仕事をしており、このご時世働けるだけで、ありがたいと思っています。 人数不足、高齢者が多い仕事場です。 若い人、中高年が来ない...

思っています。 人数不足、高齢者が多い仕事場です。 若い人、中高年が来ない 外国人実習生が来て、ちょい良い状態ですし、真面目ですが… youtube動画で、2025年高齢者一斉退職とか それで質問です。 なぜ、高齢者がたくさんいて、若い人がいないのだろうか？ 2025年高齢者一斉退職、この場合どうすれば良い？ 私の仕事場でも、身体が痛くても、なんとなく働ける人はいるが その人が…

高齢者ほど職業差別や人種差別をするのは何故ですか

政府自民党は高齢者も元気で働けるからと年金支給年齢を引き上げたのだから、高齢者雇用にもっと責任を持つべきではないですか？

用にもっと責任を持つべきではないですか？

高齢者施設で働いています。役職付きですが、上司に怒鳴られたり、言われたと通りに仕事をしてもそんなこと言うはずがないと怒られたりします。 また、同じグループ...

事をしてもそんなこと言うはずがないと怒られたりします。 また、同じグループ内の職場で人が足らず、休日にそちらで働いたりしてなかなか休めず、心身ともに疲れてしまいました。 これを期に辞めようと思いますが、法人のトップがなかなか話を聞いてくれず、だめの一点張りをされる人を何度も見ています。経営者側が退職を断る権利がないのはわかっていますが、素直に行っても、自分の体調不良を理由にしてもだめなようでした。どんな理由なら仕方ないと思ってもらえるでしょうか。 ちなみに、うちの施設もあまり人員に余裕はありません。

高齢者福祉施設で勤務している友達から相談ありました。 現在、彼の勤務する施設でコロナのクラスターが発生していて、彼も毎日人の少なくなっていく中、休みも返上...

ロナのクラスターが発生していて、彼も毎日人の少なくなっていく中、休みも返上したりしながら頑張って働いています。 彼いわく、施設を守る事も大事だけど、家も守らねばならない。これだけ毎日コロナの感染者が利用者と職員から出てくる職場で働いて、そのまま家に帰っても気持ち良く休めないと。。。家が良いに決まってますがこの非常事態の時に普通に家に帰りたくないとのこと。ホテルでもう少し状況が落ち着くまで泊まりたいと申してます。 このようなクラスターが発生している職場で働く職員の家族を守るために施設負担でホテル宿泊費を泊まった分だけ出してもらえる風にしている施設や会社はどの程度あるものでしょうか？ 逆に会社の方針によるものとは思いますが、一般的にクラスター発生時の対応として、会社負担でホテル宿泊費出すのって普通なんですかね？？？ アドバイスのほどよろしくお願いします。

トライアル雇用で高齢者向けのデイサービス施設に事務員として入職しました 福祉系も看護師の資格も所持していません 最初は、普通に事務の仕事をしていました ...

看護師の資格も所持していません 最初は、普通に事務の仕事をしていました ただ、最近、職場にも慣れて来て気がついたのですが 介護福祉系も看護師の資格を持っていない先輩事務員が入浴介助などをしているのに気がつきました 私自身も常用雇用に移行するなら介助をする様に一昨日の土曜日に言われました 無資格の事務員なのに、ご利用者様である高齢者の方に触っても良いのでしょうか？ かなり人手不足なのは感じてます しかも、コロナや病気やケガで3名程、先輩職員が休職中です でも、新規ご利用者様は増える一方です この現状に先輩方も不満らしく、介助業務を無資格だからと嫌とは言えない状況です もし、事故があった場合が怖いです 常用雇用に移るべきか悩んでます 業界に詳しい方、アドバイスを頂けますと幸いです よろしくお願いします

サービス残業についてです。個人経営の高齢者住宅で食事提供のパート労働者です。雇用契約では6時～13時の30分休憩。しかし毎日5時過ぎから入ってやらないと7時

契約では6時～13時の30分休憩。しかし毎日5時過ぎから入ってやらないと7時の朝食時間に間に合いません。 食事は暖めたり解凍したりするだけなのですが暖める機械が暖まるのに25分かかり暖まらないと起動しません。毎朝おかず3品と味噌汁こばんが付きます。お粥が煮えるのに70分かかります。炊飯器です。お米が炊けるのに一時間かかります。1時間近く毎日サービス勤務をしています。社長に直に5時出勤にしてくださいと何度もいいましたが検討しとくだけで改善ありません。6時出勤なら8時もしくさ7時45分に提供していいくらいです。タイムカードはカードをパソコンにかざすだけなので証拠は手元に残せません。この場合労基署に相談しても駄目ですよね？退職も検討してます。

今、高齢者向けの半日型デイサービスで働いています。2年目になりました。 このような職種に就くのは初めてで、これを機にいずれ介護福祉士の資格を取得したいと思っています。

な職種に就くのは初めてで、これを機にいずれ介護福祉士の資格を取得したいと思っています。 質問は、今、初任者研修の資格を取得したいと思っています。(介護福祉士取得とは関係なく) 今の会社では受講や取得に関するフォローは一切ないので、自分で手続き等しなければなりません。 今の会社で働きながら初任者研修取得するには、どのようにすれば良いのでしょうか？

高齢者の労働について悩んでいます。ある公共機関の窓口に勤務していますが、70過ぎのおじさんが物覚えが悪いし、頑固だしどうしようもありません。 もはや一年つ...

のおじさんが物覚えが悪いし、頑固だしどうしようもありません。 もはや一年つとめているのに未だに基本的な質問をしますし、電話対応も株式会社ではないので、確定的なものを喋ってはいけないと注意しても、勝手に判断して答えてしまうとトラブルの原因しかおこしません。もはやこのおじさんとどう一緒に仕事していいかわかりません。あと考えが昭和で止まって渾名で女子社員を呼ぶなど疲れてしまいます。 どうこんな高齢者と付き合えばいいですかね？

高齢者雇用継続給付金の質問です。 ①定年は60歳に達した年度末だが、比較する給与算定は60歳に達した直前6か月で良いか。 ②月給から時給なったが該当する月...

算定は60歳に達した直前6か月で良いか。 ②月給から時給なったが該当する月毎に請求できるか。（労働時間が少なく該当する月が発生する） ③社宅料を控除されていたが、給与算定の手当に該当するか。 以上3点ですが教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。