をしていなかったという大きな失敗をしてしまい、涙が出るほど落ち込んでいます。 要領が悪く失敗は元々多くて、ふとした時に思い出して自己嫌悪に陥っています。 レジのミスは私が悪いのはわかっています。 ミスが多い使えない私なんかいない方がいいのではないか、こんな私で申し訳ないから辞めたいけどそれはただの甘えだとシフトの時間が減っても(たとえ迷惑であっても)頑張ってきました。 私自身この仕事柄は向いてないのはわかっているのですが、家庭環境のせいで辞めることはできません。 明日は朝からバイト入ってるので、どなたかうじうじしてる私に喝を入れてください。 辞めればいいじゃんwなどの冷やかしはなしでお願いします。
回答終了
に相談したのですが、飲食店や接客業が向いてないと言われました。 どんな仕事がいいか聞いたのですが、 「自宅でできるシール貼りのアルバイトとかもあるからそういうのがいいかも」と言われ色々話を聞いたり調べてたりしたのですが、 実際シール貼りのアルバイトは高校生もしているのでしょうか？ また詐欺が多いと聞きますバイトルなどで求人募集がでているものは詐欺ではないのでしょうか？ 実際にシール貼りなどのアルバイト、仕事を自宅でしていた方がいらっしゃいましたら良ければどんな感じだったかなどのお話を聞きたいです！よろしくお願いします。
だいてるんで、指定した時間に届けに行きました いくらチャイム押しても出てきません 置き配はしないから家にいて欲しいと言ったのにいないんです 仕方なく持って帰ってきました 電話してもつながりません もし中で倒れてたりしたら、私が気が利かないって責められるんですか？ またこの商品はどうしたらいいのでしょう？ 時間経ちすぎたら、劣化してお渡しできないし、お代はいただいてるけどまさか返金になります？？ 経験ある方か、思い当たることがある方、アドバイスください まだその方とは連絡ついてません
を掛け持ちで入っててひとつは家のすぐ側。もうひとつは車等で行かないと行けない距離のものです。 そのもうひとつの方なんですが、そちらで働いてる時に意識消失をしそのまま入院になってこの間に退院したのですがなかなか仕事復帰ができません。 今までは車で通勤してたのですが車だめ！というドクターストップを掛けられて自力では行けず…… 電車やバスも酔いやすく倒れたりする事もある為バツと言った所です。 飲食なので検便も出さないと出勤停止とかになってしまうのですが今月分のが出せていません。 それも退院したばかりなのと、毎日下痢で検便なんて取れるもんじゃありませんってレベルです……。 (棒にくっつきません) 今週も一応入れてますが休みすぎていて戻るのが怖いと感じてしまってます。勿論迷惑をかけているのもある為謝りに行かないといけないのもあります。 ですが、初めてこの状況なので不安で仕方ないです。 なんて言って出勤当日は行くべきでしょうか…… すみません。普通に言えばいいだろとか言われてしまいそうですがまた倒れたら……なんて考えると余計に怖くなってしまってます。
で採用決定しました。 そのほかに最近週一で遅い時間まで出られるから必要なところに入れて下さいと話しました。 働き始めて2ヶ月目になるのですが、今回初めてラストまでシフトに入り、 今日1番長いパートに、普遍的なシフトで私たちの出勤時間が変動して困っているのと言われました。 たまにこんなふうに遅い時間に出てみたりなど、 そこは社員さんからここでれる遅い時間までだけどと言われ了承した部分です。 長いパートが突然言ってきたのではなく、私からこの条件なら社会保険かけなければいけないのか、それなら夫の会社に言わなければいけないなど話たら、それはそっちで決める事じゃないですか？社会保険かけるならきっちり働いてもらわないといけないと思うしなどという話から始まりました。 面接をしたのは副店長として シフト作る人はその下の社員の人です。 その下に長年働いてきたパートがいます。 そのパートは私の30個上の人です。 その人にそしたらここも突然入らない方が良かったんでしょうか？と聞いてみました。 こうなるなら、どうして私を採用したのか 私にどう働いて欲しいのか 出来る範囲でお店の負担を減らせたらいいなと思っているのですが、私はどうしたらいいのだと思いますか？
時までなんですが、残業代が付いてない状態です 風邪など引いた時も休めない状態で辛いです もちろん私用の用事でも休めないです 週一回の休みです 会社からグダグタ言われて、 人が足りてなくて、出勤を余儀なくされます 年末も13連勤だったりボーナスもありません これは違法ではないかと思うのですが どこに相談すればいいでしょうか？ 皆様の意見も聞きたいです
回答受付中
しています。 出勤の際、まかないを食べると毎回100円が給与から天引きされるのですが、その100円は課税対象ではない交通費から引かれているのか、給与そのものから引かれているのかがわかりません。 親の扶養から抜けたくなく、年収103万円以内に収めたいので計算する際そこがわからず困っています。 どなたか教えていただけると幸いです。
した。 理由は現在店長をしているのですが精神的な負担に耐えられないのと28歳という年齢になり新しい職場でチャレンジしたいという理由です。(内定ももらってます) ですが現在人が足りておらず年明けまで待って欲しいと言われ、店長職も私が負担に感じてる部分に対してじゃあこうやってすれば？と言われるのですが、その言葉でよし！頑張ってみよう！という気持ちにもなれず、余計にしんどくなってしまいました。 内定も決まってるからと言ってるのですがあと半年待ってもらってなど無責任に言われ 年明けにはと言っていますが私の周りでも辞めたいと言ってる人が数名いるため年明けには状況が良くなってる保証などはないです。 5年勤めてることもあり、それこそ退職代行などでいきなり辞めてしまうのも申し訳なさがあり、出来れば使いたくありません。 どうにか9月末に辞めたいのですが穏便に辞めれる方法はあるのでしょうか？ また、鬱とまではないですが気持ち的にしんどい状態が続いています。 軽く病んでる状態が続いてる場合診断者を貰って辞めることなど可能なのでしょうか？
解決済み
のですか？ 未経験で飲食店のバイトを始めたので何もかもがわからないことだらけです。 お客様の案内の仕方、レジの仕方、ホールでの仕事内容の説明を受けたあとは本番のお客様がいない時点で説明通りに実践するところはないのですか？案内から会計まで一通りやるのはなかなかないと友達には聞いたのですがなんだかそれだと本番のときにセリフがとんだりすると思います。 ちゃんと模擬実践してからのほうがいいと思って 家でも練習してますがなかなかうまくいきません。どうすればいいですか？
ておりましたが、体調不良になり退職しました。 それから四年経ち、また挑戦したいと思っています 辞めてから飲食店が好きで転々としていたのですが、 最初のお店が楽しく物足りず、働くならあそこがいいと思ってしまいます。 4年間の間にだいぶ体調のコントロールもできるようになり、住んでいる場所も就職した時は1時間通勤でしたが、結婚を機に近くに引っ越しをしたりと環境の変化もあります。 また辞めた後も何度か食事に行き、行くたびに会話をしたり社長などもまた来てねとお世辞かもしれたいけど言ってくれたり、板長とも冗談を言えたりと円満ではあると思っています。 今も人手不足のようで常に求人が出ております 社員メンバーは変わっていないようです このような状況で再度応募してもいいと思いますか？
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