ました。 その時、何か避ける方法があったのかもしれませんが利用予定のないエージェントの登録も流れでしてしまい、担当の方には一度『閲覧目的で面談の利用予定はない』と伝えましたが、双方からしきりに連絡が来るようになってしまいました。 本題ですが、少し前にリクナビには関与しない方法で採用が決まりました。 この場合、 ・エージェントには一報入れるべきか ・転職サイトとは本来、内定が決まったら退会するものなのか、だとしたら全て退会した方がいいのか ・（上記がYESだとしたら）転職をするたびに新規登録を行うということになるのか ・リクナビとエージェントは別サービスだと認識しているが、別々に退会する方法が存在するのか 自分でも調べてみたのですが、いまいちよく分からずお聞きしたいと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
います。 現在の職場は約 3年半ほど在籍しておりますが、思うように成果が出せず、伸び悩んでいます。（周りに優秀な方が多く、自分のアイデアや課題感などが稚拙なものに感じてしまうことが多いです） それから自分のせいで周りに迷惑がかかっているのでは... マネジメントコストかかっているのではないか、という気持ちでいっぱいで、自分で人に頼るとか積極的に会話をすることが難しいと感じてしまうほど、今の会社にいると自己肯定感が思うように保てません。。。 ある程度の年収はいただいているのですが、次が5社目となるのでちょっと社数としても気になってしまうところです。 上手く気持ちが切り替えられず。。。。 心機一転しようか悩んでいます。 同情や喝を入れてください。
時から合わないと感じてしまって、自分の中で「会社ってこんなもんだ」と、折り合いをつけて働いてきましたが先月行われた異動で上司との折り合いが合わずについに心が折れてしまいました。 これを機にと転職を決意したのですが、 ・次の会社に面接に“行く前”にしたほうがいいこと。 ・面接を申し込むタイミング ・今の会社に就職中でも面接を申し込んでいいのか ・上司に伝えるタイミング など分からない事だらけのため、些細なことでも大丈夫ですので、上記以外でも何かアドバイスを頂けたら幸いです。 お恥ずかしい話、貯金が全くと言っていいほどないため無職の期間をできる限り0にしたいです。 ボーナス支給日が6月と12月のため、目安では12月に辞めたいと考えてます。
ます。単純作業で給料低すぎるので他業種に転職したいですけど何向いてるかわからないです。どうすればいいですか？
回答終了
宅建取りました。 事務職はほとんど給料上がりませんが無理なく働けます。 会社辞めるのが怖いです。一生330万程度なのも怖いです。 37歳なので安定を取るかチャレンジするかリミットが迫っています。 なにかアドバイスください。
面接までいけた企業に落ちてしまい、意気消沈しています。 4月には辞めると職場には伝えているのでこのままだと無職になります。 残り1ヶ月半間に合いますでしょうか。 業界は人材を希望しているのですが、そもそも業界自体を変えるべきなのかも迷ってきています。 また私は女なのですが、今まではレディースジャケット等での面接をしていました。 しかし、自分自身メンズのスーツが好きで職場にはメンズのスーツにネクタイをつけて働いています。 エージェントさんに伝えたら「面接前にこちらから企業側に女性だがメンズのスーツで行くと伝えることができます。」と言われお願いしました。 これらの理由で落とされる（服装が女なのに男）などは考えられるでしょうか。 ご教授お願いいたします。
1.ネットで評判の声を参考にしていますが、完璧な会社はないためある程度は受け入れるべきか。評価はそこまで悪くないですが、給与面や社内の意見がちらほら、、 女性は働きやすいらしいです。 2.2回の面接はありますが、適性検査等はありません。 そういう会社は応募者が少ない？ブラックとかではないですよね？ 3.通勤片道1時間はこれからしんどくなるか。電車プラス徒歩 4.小さい会社なので、福利厚生や退職金制度がないのは妥当であるか。 どれかひとつでも良いのでご意見よろしくお願いします。
企業に転職するのはやめたほうがいいですか。 競合他社は社長がワンマンな印象を受け入社したくありません。 クリアしている条件 →．やりたい職種 ．業界でもトップレベルのシェア、品質 ．他社にない規模の研究施設 ．自由度のあるジョブローテーション ．自身の商材に対する関心理解が高い(趣味でやるくらい好き) ．社風が合う 懸念 ．100%大手子会社だが大手の決算公告に減損損失、子会社株式評価損、貸倒引当金繰入額の項目でマイナス計上 ．海外からの輸入に頼っていて円安の影響を受けやすい
務職へ転職をしました。 配属先は、ハラスメントがはびこるというレベルではないものの、退職者や休職者がそれなりにいるような職場です。 また、その道に長い経験を持つ人が多く、上司はその人達に頼りきりで、新人に教えもってすると時間がかかるからと言った理由で、これまでほぼ横につくのはおろか、仕事を見せてもらったこともありません。 自分に回ってくるのは、雑用か土日の接客対応、突発的に発生する仕事の対応等で、課の主要な仕事には触れられていない状況です。 このような状況で、３月末には主力を担ってきたベテランが複数、退職し会社から去られます。当然、４月からは仕事の分担が変更され、何も引継ぎや教育もないままに役割が大きくなるのは目に見えているので、正直な話、異動を希望しています。 もちろん、短期での異動願は心象も悪いとは思うのですが、それなりの規模で他に様々な職種がある中、なぜ自分だけ外れを引かされた上、苦労しなければならないのかと思ってしまいます。 そこでお聞きしたいのですが、こういう状況って普通のことなのでしょうか？転職したのは初めてなので、そのあたりの感覚がわかりません(-_-;) また、次の人事面談で異動希望を出すとして、どのような伝え方が効果的でしょうか？ 長文になり申し訳ありませんが、アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
べてから具体的な話をしないといけないのに緊張してしまい長々とよくわからないことを話してしまいます。 話しているうちに何を聞かれていたのか忘れてしまい話の着地点がわからなくなります。 咄嗟に「すみません」「わかりました」と、間違った言葉遣いをしてしまいます。 早口で話してしまいます。目が泳いでしまいます。 転職エージェントさんと話しているときはリラックスしているためしっかりと質問に対して答えることができます。 ある程度聞かれるであろう質問とそれに対する回答を用意して音読しているのですが本番になると全て忘れてしまいます。 面接前になると心臓が痛くなります。 面接は慣れとは言いますが、慣れる気配がありません。 なぜこんなに緊張するのかわかりません。 面接苦手な方、どのように乗り越えたか教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
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