時間かかる遠隔地です。転勤先で会社が借り上げたアパートから通勤しています。転勤前の自宅は引き払わず保持して週末休日に片道4時間かけて帰宅しています。 転勤先の職場だけでなく、転勤先の地域に居住することと、転勤先と自宅との二重生活がストレスで心身不調になりました。 心療内科を受診すれば鬱病か適応障害の診断を得て休職できると思うような体調です。 転勤先の借り上げアパートを休職開始とともに退去し（引き払い）、休職中は自宅で療養し、復職時には自宅から通える職場に配置転換してもらいたいのですが、実現するいい方法はないでしょうか？
回答終了
週間で転勤元に戻られた方はおられますか？ 転勤元に戻りたいと思っているのですが、どんな理由で戻れるでしょうか？
日吉在住で家族は3人で子供は小学生と1歳児なので子育てに良い環境が希望で、夫の会社のある梅田付近に通えることが条件です。 詳しい方お願いします。 ＜希望条件＞ ・安全で転勤族がある程度いてするっとなじめそうな関西コテコテ感が薄めの土地 ・梅田に電車乗り換えなしで30分以内 ・教育水準が普通以上の子育てしやすそうな土地
解決済み
勤についてとても不安になってきてしまいました。 文系で営業か、管理系（初期は大体営業）です。 見ている会社のほとんどが正社員の場合全国転勤あり。です。頻度を聞くと3〜5年ごと。と言われることが多いです。 （このご時世で初任給20万円とかいうゴミ給料の中小企業や、少しでも悪い噂（パワハラセクハラなど）の企業を除けば消去法で数社しか残りませんでした。） そんな頻度で転勤、引っ越ししているとまあ結婚は無理ですよね。 できたとしてもかなり遅くなる気がします。 仮に子供に恵まれた後に、はい、来月から遠くに転勤ね、なんて言われて対応できるはずがありません。 私ははっきりと仕事＜プライベートです。仕事なんかのためにプライベートを犠牲にする意味が全く分かりません。プライベートを楽しく生きるための仕事でしょう、？単身赴任なども理解できません。 加えて、私は京都出身で、京都以下の田舎には住みたくありません。関西圏、関東圏以外は嫌です。 社会人からすると甘い考えでわがままなのは承知しています。単に世の社会人はなぜこれを許容できているのか不思議に思いました。 地元企業か、エリア限定職に就くことも考えましたが、地元企業が少なく、倍率も高いです。もちろんエントリーしますが、受かる確率は高くありません。 エリア限定は初任給20万円を下回る可能性が高く、大学を出た意味がありません。 どうしていいかわかりません。とりあえず田舎に飛ばされそうになったら即転職しかないかな、と思い病院事務の資格でも勉強しようかな、と考えております。 世の社会人の皆様、転勤はどうされているのですか？ というかそもそもなぜそんな頻度で部署移動だの転勤だのあるんですか？社員の教育とか言っておいて普通に効率悪すぎでは？もっと一つの業務の知識をつけさせては？3年で何がわかるんですか。わけわからん。
会社の総合職で働いており、双方転勤ありです。 年収は夫1000万、私500万程度です。 今は地方に住んでおり、夫も一緒に住んでいましたが今年から転勤があり単身赴任になりました。今後の人生設計を考えた時に子供が小学生に上がった時くらいまでには首都圏の方に定住したいと考えています。 私の会社は転勤はありますが、大都市のみ、比較的希望が通りやすく総合職のまま1箇所で働くことも不可能ではないです。転勤の事例が降れば地域限定に転換することもできます。 が、問題は夫の方で47都道府県、大体3年スパンでかなり田舎の方にも転勤の可能性があります。 これは、夫が定年退職するまで続き、希望する首都圏への転勤は夫がかなり好成績を挙げなければならず難しいです。 しかし、このままだと子供はせいぜい20歳頃までしか一緒に住まないかもしれないのにずっと夫が単身赴任で一緒に暮らせないのか考えると家族になった意味に疑問を感じます。 夫に転職して欲しいと話すと、かなりガチギレされて、転職するにしても、地域限定にするにしてもかなり給料が下がってしまう。夫の能力でこの待遇は破格だと。 そんなに言うならお前が仕事を辞めてついてこいと。 転勤族だとわかってて結婚して子供を作ったんだろと。 仮に私が仕事を辞めてついていくにしても、家族で住むという希望は叶うかもしれませんが、子供達が今後転校を繰り返す事になりそれも可哀想だと思います。 結局その場しのぎにしかならず、私も職を失うのは良くないと思ってます。 私は、希望したタイミングでおそらく首都圏に異動することが可能です。 夫が辞めたくない理由は、結局給料面と転職や地域限定にすることへのプライド？が許さないのだと思います。転職に関してはサイトに登録しただけで具体的には活動してないので、転職するにあたって給料が下がるのか上がるのかもわからないでいます。あと、ただ単にめんどくさそうです。転職を強要するならお前も転職しろと訳わからないことを言っています。 子育てに関しても、現在単身赴任な状況も私的にかなりキツく、一緒にすんでたときもほぼワンオペでした。でも、やっぱり父親が家に毎日帰ってくるのとそうでないのでは違うかなと思ってます。 しかし、どれだけ私が泣いてお願いしても、子供もパパがいなくて寂しいと言っても具体的に動いてくれません。結局転職がめんどくさいのもあると思います。 ここまで家族を顧みない人だと思ってませんでした。もう、この人とやっていく自身も無くなりました。 これはもう離婚した方がいいのでしょうか。 夫は営業管理？しかやったことなく、特段スキルがあるわけではありません。なので、転職しても失敗するだろうからこの前の生活を続けるべきなのでしょうか。 転職に関しても全く無知なので教えて欲しいです。
すか？ 私が就きたい仕事がそんな感じです。 昔、多分知恵袋で全国転勤でも持ち家があれば通える範囲のところで考慮はしてくれるというものを見ました。 しかし、私がもし希望の仕事に就けた場合、勤務地は全て人里離れた場所になるので転勤＝通えなくなる となってしまいます。 結婚するなら単身赴任か相手に着いてきてもらうかのどちらかになると思っているのですが、実際の生活や他の選択肢があれば知りたいので、実際にそのようなお仕事をされている方がいたら周りの人がどのような結婚生活をしているか教えてください。
る前に先走って社長に対して移動決済を取る部署に問題ないですか？ 人事から受理されたので、行くしかないと言われました。
以内に転職をすると私たち家族に言っています。 私は高校3年生で、推薦を利用して父と反対方向の地域の遠方の大学に通うことを考えていたのですが、父が大学生の時に仕事を辞めるとなると、一人暮らしを続けるのが大変になる気がするので、地元の大学にした方がいいのかと悩んでいます。父の単身赴任の家賃や交通費は殆ど会社持ちで、個人負担は生活費ぐらいらしく、母はお金のことは気にしなくて良いと言っていますが、父の収入が重要ですし、父の雰囲気からすると本当に仕事をやめて転職をするような雰囲気があって不安に駆られます。 父の会社は高卒時から働いている中小企業で50歳なのですが、転職はできるのでしょうか？
方に転勤します。 夫 ５０代 夫の義両親と同居。 長男 ２０歳会社員 長女 隣県の私立高校で下宿中 次男 小学５年生 私は次男と一緒に転勤先についていくつもりですが 夫、義両親ともに単身赴任のつもりでいます。 理由は、次男が小学校卒業が近く、このタイミングで転校するのはかわいそうだから。 そして、田舎へ転校するのはキツイ とのこと。 次男も「知らない学校に通うのはいやだ」とはっきり言っています。 たぶん、夫や義両親が吹き込んだと思うのですが。 今回の転勤は、重要な役職が付くらしく、期限がないとのこと。 しかし夫は、実家に残した家族を理由に、３～４年で戻ってくる条件を会社に出したそうです。 私としては、夫のいない夫実家にいるのはストレスです。 何としても一緒に転勤先へ行きたいのですが、どうやって夫や子を説得したらいいのでしょうか？
す。 労働契約で、コースが選べるのですが、私は転勤不可のコースにしております。 もちろん転勤可能なコースは基本給もインセンティブも高いですし、出世もしやすいです。 今回会社から新支店を新たに出すにあたり、転勤してくれないか？と打診をされました。 もちろん私は転勤無しの労働契約でその給料のボーダーで働いています。 転勤すればボーダーは解除されるでしょうが、色々事情があっての転勤無しで仕事してます。 二重生活にもなりますし、二重生活でもプラスがでるくらいの給料アップや手当がでるならわかりますが、軽く計算したところ、今と実入りは変わらないかむしろ少しマイナスになります。 何の得もないですし、もともと転勤不可で働いていたので、例えばコースを変えてまで転勤するなら住宅補助をあげてもらうなど、交渉はしてもいいのでしょうか？ 正社員 勤続9年 中間管理職です。 宜しくお願いします。
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