。 夫が転勤族で、2、3年で転勤があります。年収は350万です。 私は29歳で、医療事務系派遣会社に勤めて3年目です。年収は200万で、ボーナス・退職金はありません。 今年入籍し、そろそろ子供持ちたいと考えています。 現在の私の勤め先は全国に派遣先があるため、夫の転勤に合わせて私も異動することができます。夫と同じく土日祝休みという点も、予定が合わせやすいです。しかし今の収入では出産・育児には到底足りないと考えています。 夫に相談すると、 ①仕事をやめる(扶養内パートになる) ②私が拠点を決めて転職し、正社員として勤務する(夫は単身赴任という形にする) ③夫の転勤のたびに私が就職活動をする この3つのうちどれかしかないんじゃないかと言われました。 私個人としては正社員として勤務したいし、別居もしたくありません。また、就職活動といっても年齢的にだんだん難しくなっていくため、現実的ではないと思っています。 夫の同僚の奥様方は、皆さん専業主婦か扶養内パートのためなかなか参考になるお話を聞けずにいます。 転勤族の配偶者の方はどのようなお仕事・勤務形態なのでしょうか？ 同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答お願いします。
回答終了
口座の登録をする必要があります。私はゆうちょ銀行と三井住友銀行（オリーブ）を持っています。 どちらを選べば良いか悩んでいます。 ATMが近くにあるのはゆうちょ銀行で時間内であれば無制限に無料でお金をおろせるメリットがあると考えています。 しかし、コンビニであれば数に制限はありますが、オリーブでも無料でお金をおろすことができ、さらに給与口座に登録するとVポイントやコンビニでの無料回数も増えると聞きます。月に3回ほど無料だそうなので十分ではないかとも考えます。一方で、そんなサービスは働いたら入らないのではないかという考えもあります。 転勤族の方はどちらを使った方が良いと考えますか。 ちなみに、私はアルバイトなどの給与は今までゆうちょ銀行に入れており、クレジットカードも登録しています（普段はあまり使用しない）。今までゆうちょ銀行のみでオリーブにはお金は入っていないため、そこも悩んでいるポイントです。 先日、オリーブの口座を作り、フレキシブルペイ?も入れています。 長文ですいません。どちらが良いかアドバイスと理由もお願いします。
解決済み
た時に下記の働き方でどれが1番メリットがあるのか悩んでいます。 ・フルタイムの事務パート ・フルタイムの事務派遣 ・フルタイムの事務契約社員 転勤族なので正社員はまずなれません。 さらに夫の転勤が分かるのが1ヶ月前だったりするので、数カ月ごとに契約更新する派遣や契約社員の方が迷惑をかけにくいだろうかとも考えています。 またパートでフルタイムで働いたら、低賃金で働くパートの身分でいる意味がないとよく聞きます。 なら、フルタイムパートより時給が高くて突然の転勤でも恨まれにくい派遣や契約社員の方が、働く条件としても今後多少なりともキャリアを積むという意味でも、メリットがあるでしょうか？ どんどん社会保険の壁の条件が厳しくなってきて悩んでいます。 皆さんのご意見お待ちしています。
ら長距離の場所（地元から交通費片道3〜4万位掛かります）に会社都合で転勤になったのですが、独身という理由で福利厚生（住宅補助、帰省手当）等は一切無しの状況です。 長期連休以外に冠婚葬祭等で突発的に帰らなければならなくなったときにどうしても足が出てしまうと思い、転職を考えてしまいますが、この状況で転職をせずこのまま働くべきでしょうか? 皆さんでしたら福利厚生無しで転勤だと年収いくら位が妥当だと思いますか?
考えている方はどのタイミングでする予定ですか？ ③単身赴任をすでにしていて、夫が居ない事のメリット・デメリットを教えて頂きたいです。 現在子供1人（7ヶ月）ですが先々の事を考えたいと思い質問させて頂きました。 私は今の所、子供が5歳頃に単身赴任へ移行して、私と子供は実家近くに家を借り、小学校と併設している幼稚園へ入れて友達を作り小学校へスムーズに行けるように出来たらな。と思っています。 （姪っ子が今年新一年生で校舎前で行きたく無いと泣き叫ぶ子供達を見て、幼稚園に行き友達が居たり集団行動が出来る子は難なく学校に通えている姿を知り通わせた方がいいと思ったからです。）
を繰り返しております。 距離も遠い&新婚のためついていくことにしたのですが、以前出ていた帰省手当がなくなると言われました。 北は岩手県南は沖縄県まであります。 家賃補助は35,000円で手当は10000円程度入っております。 引越しのスパンも短い為早くて半年、長くて二年でした。 急に引っ越しが決まる為働けません。 旦那の給料だけでやっていくのにその程度の手当そして帰省手当なしだとやっていけない気がするのですが、地元に帰り共働きがいいと思うのですが、夫は給料が下がるなどいちゃもんをつけて仕事を辞めようとしません。 説得方法を教えてください。 どの会社も似たり寄ったりなのでしょうか？ 勿論就業規則によるのは承知です。 私的には行きたくない県に急に飛ばされて帰省費用もでない、家賃も35,000しか出ない、そうなると地元に帰った方がいい気がします。 イライラしながら書いたため文章がおかしいところがあると思いますが意見頂けたら幸いです。
県在住です。 夫が転勤、出張の多い仕事をしています。 子供が小学校入学までには拠点を決めて、それ以降は夫に単身赴任をしてもらおうと夫婦で考えています。 私は幸いなことに、今までの転勤先でもすぐに仕事に就く事ができていました。 しかし30代も半ばに差し掛かり、転勤のたびに転職をするのも、子供をなん度も保育園に転園させるのも辛くなってきました。 （2歳にして、今の園が3園目です、、、） 専業主婦になるのは、まだ心許ないです。 在宅ワークができる仕事やスキルが得られれば今後色々と楽なのかなと考えておりました。 転勤妻の皆様は、どのようなお仕事をされていますか？参考にさせていただきたいです。
た正社員を退職しました。 今月から事務補助として働きます。 相手の仕事は2、3年で転勤が伴い、今の意思としては帯同するつもりです。 ですが、私の仕事が定まらなく収入が安定しないことに不安です。 他の方の投稿等みていると、全国転勤可能な会社に転勤すると書いてありましたが、求人等を見ても載っておらずどのような業種、会社があるのかわかりません。 みなさんはどのようにしているのでしょうか？ 漠然とした不安がありキャリアを積みたい焦りから、誰かに相談したいと思いましたが、身近に似たような状況の方がおらず、こちらに投稿しました。 回答よろしくお願いします。
気になります。 現在子供もいないのでずっとついて行く予定なのですが今後子供ができて大きくなると困るよなあとふと気になりました。 家賃補助が出ており、家賃三万ほどしか支払いがなく、今後昇格するともっと家賃手当が増えるので賃貸の方が得だなとかで、結局未来の事が全く考えれていません。 実際家を購入すると単身赴任になりますよね？ その場合って二重で家賃を払うことになるのでしょうか。色々気になるので教えてください
前半です。 転勤族とは言え決まった周期はないらしく、いずれ転勤があるかもしれないし、ないかもしれないと言われているそうです。今はお互い地元ですが、私は遠距離をするつもりはないので転勤になった場合ついていくと伝えています（ただついていくつもりはなく、流石に婚約してから行きます）。住んだことがないところに住めるのはなかなか経験できることではないし、何より彼といればどこでも幸せだと思っているからです。 私はこの春に転職していて今の会社は2社目です。彼に出会う前に転職しましたが、正直ずっとこの会社にいるつもりはなく（昇給や出世も期待できないため）スキルを一通り習得したらステップアップのために転職をしようと思っていました。 そんな矢先に彼と出会いました。彼と結婚して転勤になる可能性を考えると将来的にはパート勤めになると思います。彼は私が働かなくても賄えるくらいの給料をもらえると言っていますが、私は専業主婦になるつもりはなくどんな形であれ働きたいです。 今の仕事はパソコン1つでどこでもできる仕事ですがまだそこまで経験は積めていないので一生この仕事で食べていく覚悟はできていません。 彼とは今現在車で1時間半くらい離れていて、週1ペースで会っています。まだ不確定要素が多いですが、どんな人生設計が1番いいのか悩んでいます。仕事も楽しいですが、せっかく経験を積んでもどうせパート勤めになるなら頑張る理由がないなとも少し思っています。 でも転勤するかどうかもわからないし、今の会社が今後どうなって行くかもわかりません。お互いドンピシャでサクサク結婚までいきそうな感じはしていますが、どの辺で将来の話をするのがいいのでしょうか。 まとまりのない文章で申し訳ございませんが、何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
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