ですか? 関東の警備会社でも、高いところは日給一万二千五百円という会社もあります。 決してその分仕事がハードというわけでもありません。 (70歳から安くなる場合もありますが) 1日2500円も無駄に働く意味が分かりません。 無駄に働くのはもったいないよね❗️
回答終了
のうちの1人が私が入ってきたときから家どこ?や周りの若い子にも聞き周り、セクハラじみたことも言ってくるので冷たくというか軽くあしらうようき接してきました。 そしたらある日の朝から挨拶を無視されるようになり(いくら苦手でも挨拶はしっかりするものだと思っています) 私が出る時もあからさまに警備室に入り合わないようにしたり、名簿がないので聞いたら無視されました。 後ろにお偉いさんが来た時だけキッチリ挨拶をしてきます。 あと私の飲食店のシフトを勝手に見ているのか、私の帰りの時間や入りの時間も把握しててとても気持ち悪いです。 警備会社に言った方がいいでしょうか? それとも放っておいてもいいでしょうか? 無視はいいんですが、お偉いさん名前だけ挨拶してくるのがムカつきます。 対処法を教えてください。
解決済み
2人いるから、保証人になってくれ!と言われて、その際に【印鑑証明書】が必要だと言われました。 本当でしゅうか? 何か詐欺にあってないか… 不安です…
そこは業界第2位で全国的にも有名で日勤で給料もそんなに悪くありません。 ですが、親や友達に「そんなのやめときな」や「警備員にするために大学に行かせたんじゃない」と言われました。 正直待遇面ではそんなに他業種の平均よりも下というわけではないと思うですが… 皆さんはどう思われますか?
倒産してしまいその現場を続ける為に新しい警備会社Bに移る事になりました。私はダブルワークでA警備会社にも在籍しています。そのB警備会社は警備のダブルワークは禁止だそうです。何回か営業の人と管理課長代理の人が来ましたが問題無いとの話しでした。規約を見せてくれる訳でも無いので分かりません。大丈夫という事なので新任研修を受けに行きました。すると管理課長の人が1年以下の勤務なので新任研修は20時間必要だと言うのです。私は13年A警備会社に勤めているので特例で7時間のはずだと言うと在籍証明書を持って来いと言うのです。この場合私が警備員をしているAに確認するのはBです。確認すれば?でも駄目で20時間受けろの一点張りです。さらにAをいつ辞めるのか聞いて来ました。あれ?話しが違う。しかも認めないから20時間受けろって支離滅裂です。やっぱり大変な事になりました。いや辞めるにしても契約で30日前に退職願いをしてからですと答えると辞めないと現場に入れないというのです。仕方がないかと考えていました。すると課長が今ここでAに電話してと言うのです。はぁ?何でと思っていたらキレて大声で怒鳴り出したのです。Aに電話して今日で辞めます。明日から行きませんと言えと言うのです。滅茶苦茶です。社会保険に加入していますから明日から無保険です。まあどんな会社でも辞めて行く人はそうです。そんな事は課長にとって日常茶飯事なのでしょう。でも私に契約違反しろと言うのは恫喝です。密室で二人だけなので証明出来ません。私は絶対にしませんでしたが、言われてやったなら犯罪に近いものがあると思うのです。例えば後でAに電話して先程の電話はこういう状況で辞めると言ってしまいましたが取り消してくださいと言えば、すぐ警察に行きなさいと言われても不思議無いと思うのです。最終的に私に任すという事で決着しました。大声は出したが怒ってでは無いと言い訳して来ました。絶対に許しません。私を信じ無いならこの人を信じる事は出来ませんから。Aには社員相談室がありますがBにはあるのかな?ちなみにパワハラで有名な会社らしいです。しかもこの人は自分の主義主張思想を押し付けて来ます。こんなの研修ではありません。東警協に言うべきでしょうか?でも怖くて言えません。そう私の心を壊したのです。傷害罪ですよね?生活があるから出来ませんが早く辞めたいです。
した。 そんなものでしょうか。 新規参入者には狭き門でしょうか。
から高齢まで務まる会社などの守衛や見回りする警備員?
ませんでした。結果は求人票では5日以内となっています。警備会社はしないのでしょうか?。
業で翌日は13時始業と言う流れが多く日勤の終業時刻が22時や深夜2時がメインで夜勤は18時始業の翌9時終業や21時始業の 正午終業だったりとどちらで出勤するにしても始業時刻と終業時刻が出勤日によって違うしライフサイクルも乱れがちなのに給料は夜勤手当を含めても手取り22万円〜24万円です。 アルソックやセコムと言った警備会社で働いている人と交際したり結婚したらかなり苦労しますよね?
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