なかったため、こういう時に職場で贈り物をするのが常識なのかがわかりません。 加えて今の職場が私以外皆男性なので、誰も何も言い出しません。 SE職で、皆さん割とおとなしめなのもあるかもしれないです。 担当レベルの私が言い出しても、おそらく課長が多めにお金を出すことになるのではと思うと、少し言い出しづらいです。 普通は、男性が育休に入る際にプレゼントは渡しますか？
解決済み
職場復帰も考えています。 職場復帰に先立って、令和6年の10月から通信制の進学校に進学予定で、職場の上司も応援してくれています。 その職場の上司が、「進学は心から応援するんだけど、育休手当がきれたりしない？大丈夫？」と心配してくれています。 進学することで育休手当の給付が中断されることはありますでしょうか。
回答終了
1年間の育休を取得していました！ 復帰後、有給0日だったのですが、育休手当がもらえなかったので有給も0日と言うことなんでしょうか？ ちなみにパートです！
額と振込をした日付が記入された通知書みたいなものが職場に届き、それを郵送してもらうと自宅に届くと調べて出てきたような気がして 既に1度目の入金は2ヶ月ほど前に通帳記入にて確認しており その際に、職場に通知書みたいなものが届いていたら自宅に郵送してほしい。と伝えたところ、そんなものは届いていない。と言われました。 なので2度目の振込もそろそろかな？と思うのですが、私が通帳記入をしない限り、会社が手続きをしてくれているか、そして入金があったかどうか確認出来ない状態になっております。 通知書のようなものは届かないのでしょうか？ ハローワークの方に連絡をすれば届けてくれたりするのでしょうか？
れる前に延長したいと思っております。 元々3歳までは保育園に入れるつもりはないのですが、育休延長をするには保育園の保留通知が必要ということを知って市役所に 申請用紙と就労証明書を貰いにいきました。 職場には、保育園の申請を出すのに就労証明書を書いて欲しいので近いうちに持っていきますとだけ伝えましたが 0歳児の定員オーバーの所、なおかつ採用ランクが低くなるように申請を出すつもり (それでも入園できた場合は預けて働きます)ですが、会社には ①まだまだ戻る気はありません。 あくまでも育休延長の為の手段で保育園申請出すだけです というのを正直に伝える ②7月で育休が終わってしまうので その為の準備で前もって少しずつ動いていて もし受からなかったら育休延長するかも と匂わす ③育休延長という言葉すら出さず復帰の意思を伝えて 保留通知が来てから、「受からなかったので育休延長したい」と伝える どのパターンで伝えるのが1番印象が悪くないでしょうか？ ご意見頂けると幸いです
お世辞で「かわいいー」っていうのほんとにだるくないですか？ お世辞に決まってるだろって思いますし なんでこっちが育休休んでる人の仕事もしないといけないんだよってイライラするかり 育休取ってる人は会社に遊びにこないでほしい
を置き数回連絡したのですが別部署の部長がお電話に出られました。 要件についてお伺いがあったので、育休延長になることや他にも次回の保育園結果予定日などを詳しく伝えました。私の部署の次長は今かなり多忙で電話に出れないから私が変わりに伝えますと。 ですが育休延長という結果になってしまい謝罪も込めて 折り返し私からお電話をしたいとお話しましたが今私に話した内容をまたお話されるんですねと返答があり… 電話も私以外に外部からもあり、今伝えた内容を多忙な課長が不在であれば何度もしないといけないこと(既6回ほどしましたが繋がりません)を考えるとこれ以上ご迷惑おかけしない方がいいのかなと感じお願いすることになりました。 私が配属されている部署のリーダーにはLINEにて事情をお伝えしています。 これからは昨日の出来事で、やはり直接伝えないと失礼になったり社会人マナーにも反するのでは無いのかと心配で。 もし宜しければ皆様のご意見お伺いさせて頂きたいです。 ご回答お願い致します。
てると資格手当が支給されるようになりました。その制度導入の際は資格をもってさえいれば一律支給の対象となったとのことです。ですが、導入したタイミングは私は育休中で、復帰したタイミングでは対象外なので次年度以降といわれました。 復帰前と同じ仕事をして、同じ資格をもっているのに、そのタイミングに育休中だったということで、対象外というのに納得がいきません。 これは育休あけの不利益な扱いに該当するのでしょうか？
その養育する1歳に満たない子が1歳に達する日（誕生日の前日）を超えて引き続き会社に雇用されることが見込まれる者（子が1歳に達する日から1年を経過する日までに雇用契約期間が満了し、更新されないことが明らかである者は除く） ※ただし、1週間の所定労働日数が週2日以下の者は育休の取得は出来ない。 私はこちらの派遣会社で紹介して頂いた店舗で働いてます 2022年の10月からなのであと少しで2年目です 時短フルタイムです。 派遣は基本三年満期ですよね。 3段目のカッコの部分は私に当てはまっていますか？
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