ました。 子どもたちには禁止するだけではだめかな、と これからはSNSの使い方、読み方みたいなことも 指導すべき時代じゃないかと。 放課後クラブは各自治体、公立、私立たくさんありますが今は簡単な講習で支援員になれ また長くいる代表のカラーが強く 人手不足なわりには新しい人を受け入れたくない いくつかの学校をまわり感想です 保護者が子どもが安心して預けられる 話しやすい環境より運営やお役所のご機嫌伺い みたいになってませんかね？
解決済み
バイスいただけますでしょうか。よろしくお願いします。 志望動機 私が〇〇町に志望したのは子育て支援 に力を入れていることに魅力を感じたからです。保育料の無償化、医療費の助成は保護者の目線に立った政策だと思います。私が勤務している□□市でも〇〇町に住みたいという声をききます。 保育料の無償化によって保育の質に対する目、保育ニーズは多様になっていると思います。私は学生時代の保育ボランティア、3年目になる職場で保護者の方から様々な子育てに対する悩みを相談されることがありました。そこで一つ一つ丁寧に応えていくことで保護者の方と一緒に子どもたちの成長を喜ぶことができました。 今までの経験から多様化していく保育ニーズに柔軟に向き合う自信があります。先輩保育士の経験を聞いて保育の面、教育の面から〇〇町の職員として子育て支援の力になりたいと思い志望させていただきました。
に残業が続く野ですが、 子供がいるので残業は出来ないことを伝えると『残業が出来ないなら考えなくてはいけないですね』と解雇または移動を匂わせるような言い方をされました。子育て支援法などの法律に触れると思いませんか？詳しい方アドバイスをお願いします。
て2年目です。なかなか辞めさせてもらえない園らしく、円満退職できるか不安です。 前職は子育て支援施設で保育士を約7年、前々職は音楽教室講師と今までずっと保育士をされていた方からするとなぜこの人が？と思われるのではないかとも思います。 運動会が終わったら園長には早めに伝えようと思いますが、3月末まで半年あるので働きにくくなるのが心配です。 退職理由はどういう伝え方が良いと思いますか？クラスの先生には自分から年末に伝えたいと思っていますが、そのことも園長に相談してもよいと思われますか？
面接を控えています。 面接での志望動機に関して 「まちの子育て政策に関心を持った」 という観点から、進めていこうと考えているのですが、なかなか文章として固まりません。 まちが取り組んでいる、様々な子育て支援については、調べたのですが、ここからどのように志望動機に繋げたらよいのでしょうか。 参考に例文等を挙げて頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
の町は子育て支援や教育に力を入れていると聞きました。 そこで質問なのですが、志望動機や取り組みたい仕事を書く際に、子育て や教育について書くべきなのでしょうか？ また、他の政策について語っても問題ありませんか？ 至急みなさんのお力をお貸しください。
りなのですが、私の勤務している園はあまり人間関係が良好な方ではなく、正直かなりしんどいことが多くて、男ながら一時期は毎晩のように泣いて、週末は大酒で忘れて日曜の夜に泣いてを繰り返していました。円形脱毛は4つほどでき、月一で謎の高熱を出すほどかなり限界が来ていました。 最近行事が落ち着いて、少し心に余裕ができてからふと考えることがありました。 「なんで自分はこんなに悩んでるんだろう。なんでこんな辛い思いをしながら保育士を続けているんだろう。」 保育士という仕事自体、かなりしんどいことが多いです。例えば何人もいる子どもの一日の生活を支えながら壁面制作をしたり、事務作業をしたり、他の先生の補助をしたり、行事があればその企画、運営、必要な道具の制作、保育室周りの清掃、、、、 挙げ出したらキリがありません。 もちろん園にいる間にできない仕事は持ち帰ってやります。なんならこの質問を書いている今も持ち帰りの仕事をしています。 そりゃこんな量の仕事一人でやってたら気持ちも安定しないし周りがみんなそうだから人間関係も拗れてくるよなーー って思いました。 そう考えるようになり出してから、保育士として子どもをみるのではなく、保育士を支えるために自分にできることはないかと思うようになりました。 この一年、悩んでいた時期に1番相談に乗ってくれたのが、市役所の子育て支援課でした。 そんな保育士を支える一員に自分もなりたいと考えています。 そこで、質問なのですが、公立の保育士から市役所の子育て支援課、つまり事務の方にうつるためにはもう一度採用試験を受ければ移ることはできるのでしょうか。 難しいですし、まだまだ考えの浅いことは重々承知の上ですが、現場の状況を知っている分、微量ではありますが、力になれることはあると思っています。 もし過去に保育士から市役所に移動した方がおられましたら、教えていただきたいです。
T ^ T) 先輩方、添削をお願いしますm(_ _)m 私は、ボランティア経験から子育て支援の重要性を高く感じ、市 民と距離が近い市役所で横浜市の地域格差問題などに取り組みたいと考えています。それには保育園に量と質が求められ、子育てに対する住民の理解が必要不可欠です。だから、地域に根ざしたNPO法人を通し、住民が参加しやすいイベントを企画していきたいです。
します。 面接の際に なぜうちの自治体なのか？ と聞かれた際に明確な理由が思いつきません。 その自治体が独自にやっている計画などがあれば、その計画に携わりたいということが動機にできるのですが、調べるほどどの自治体も同じようなことしかしていません。 ちなみに私は子育て支援を行政で行いたいと思い志望しています！ その自治体を選んだということが明確にできる動機づくりのアドバイスを頂きたいです！
やりたい仕事のつじつま合わせが上手く行きません。 というのも事前に提出した面接カードでは、志望動機には「〇〇を現役世代が活躍できる地域にしたい」と書いたのですが、やりたい仕事には「少子化対策に取り組みたい」と書いています。 現役世代が活躍できる地域にするために少子化対策・子育て支援に取り組むというのは書いておきながらイマイチ繋がりがないように思えてきています。 そこで、この2つをシームレスに繋げられるような接点・理由付けは何がありますでしょうか？ もし難しいようであればこの2つの方向性が異なることを上手く誤魔化せるようなやり方をご教授下さい。 宜しくお願いします。
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