して辞めました 本当の理由は、仕事が全くなく 1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなりました クリーニング済の制服を返却したいのですが 担当営業さんに何と言えば良いのか... 派遣先には行けないし(精神的な理由で) 担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで... 辞める際も何度も相談したのに 辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて それ以来、事務的に必要な事も 怖くて言いずらくなっています 上手な言い回しを教えて下さい ショートメールでも大丈夫です よろしくお願いします
解決済み
格好した方がいいのかなとモヤモヤしていますなぜか。最近本社の事務員に会う機会があり綺麗で事務員らしい格好をしていて、、、。自分と比べてしまいます。 でもスカートは嫌だかしストッキングは寒いからズボンがいいのですが、パンツだと結局私服の時と変わらないなと思ってしまいます。 皆さんが事務職だとして派手じゃない私服okならどうしますか?? なにか、意見やアドバイスお聞きしたいです。
回答終了
類が多いのですが、間違った漢字、敬語、言葉遣い、書き言葉話し言葉混在、マナー違反など… 本当に見たこと無いレベルです 余白ゼロにして詰め込んだり、宛名と自分達の会社氏名を並べて書いたり、きりがないです 一部テンプレート、ここ間違っていた(あきらかな敬語ミス)ので差し替えました、使ってくださいと行動を起こしたのですが 一人からは細かいと言われ、他の人も差し替えるのが面倒なのかそのまま使ってます 担当営業に、自分の作成するものだけ作り直したいと伝えたのですが、社内で統一すべきだから事務員と話し合ってと言われました その書類資料で営業利益が変わることはありません。契約後に作成してバラまいていくのが主なので。 上長に話したら、受け取った人がどう思おうが失礼だろうが読みにくかろうが、利益に関係ないから気になるなら自分で働きかけてと言われました みなさまならどうしますか?
し、横領した額の調査にも全面的に協力するとは言ってましたが、手口については真実を述べていないことが多々あり、これは反省してないと感じたところです。 そこで、当事務員を採用した人事担当者にも任命責任があり、減給処分に値すると思いますが、どのような処分が妥当か良いアドバイス教えて頂けないでしょうか。
。1日3時間のみ扶養内勤務の事務員の打診が来ました。市内の大手企業で話を聞くとハッキリ言って学生のバイトでもできそうな仕事内容です。 それでいてこの辺りの事務パートの時給と比べると200円以上も高いです。派遣だから普通に直接雇用のパートより時給が高いのはあるあるなんですが、どうしてこの企業は直接雇用しないんですか? 派遣会社を通してるから実際は1時間当たりもっと高い額を支払いしてるわけです。大手企業だから募集すればかなりの応募があり選び放題だろうし、直接雇用のパートならもっと安い時給で雇えます。いきなりクビにできるからですか? でもそれも、最初に○ヶ月更新と契約していれば問題ないと思います。高い金払って派遣を通す理由はなんですか? 土日祝日休みで交通費支給、昼間のみなど、扶養内の事務員希望者にはありがたい条件ばかりです。
には行っていないのですが、会社を休んで4日目になります たぶん、適応障害かうつ病です 仕事をすると悲しい気持ちが収まらず、事務員さんに話を聞いてもらっていました 事務員さんは優しくて話しやすい人です。でもうんうん、と話を聞いてくれた後、「じゃあ、そのチーム意外の別の場所なら作業できそう?」って聞いてきていました。これって怒っていたんでしょうか? 今はずっと休んでいて、休みの連絡をするのも辛く、事務員さんが研修の時に教えてくれた携帯の電話番号にメッセージを送って休みますと伝えています 事務員さんは「無理せずゆっくり休んでください、病院に行ったらまたご連絡ください」と書いてくれるのですが、最後に「会社には連絡できそうですか?」と聞いてきます。これも怒っていますか?事務員さんのメッセージは毎回無視してますが、追加でメッセージがくることもないです ご迷惑かけて申し訳ないですとは必ずつけているのですが、怒っているんでしょうか でも、会社に掛けたって事務員さんが基本的に電話に出るんだし、もしも怖い上司が電話に出たら何もしゃべれなくなってしまいます 別にメッセージでもよくないですか? 事務員さん怒っているんでしょうか?
設で働くのは今回がはじめてで半年くらい経ち慣れてはきたものの 今まで経験のない業務多く、また1人事務ということが正直つらいです。 今までは販売や事務でも受付兼事務をしていたため1人ということに中々慣れません。 9月から民間の介護事務の講習に行く予定で、 受けてみてそれでも今の環境が合わなかったら 転職も視野に入れています。 転職は介護施設の事務を中心に考えてますが、 他のところで務まるかどうか等、不安です。 前職が受付兼事務で、前職の方が自分に合ってたように感じるので介護施設でもそういった職種が希望なのですがあまり募集がないようにも感じます。どうなのでしょうか。 また介護施設でも事務を介護士さんやケアマネが兼任することもあるという事を聞いて 施設規模によるとはおもいますが事務員が数人ということも多いのでしょうか? 詳しいかたがいたら教えてほしいです。 また1人事務経験のある方がいたら、 1人でもモチベーションを保つ工夫等あれば教えてほしいです
た。 介護に携わっていない職種でも介護施設に3年勤めてさえいれば資格取得できるものなのですか?
をしたいのですが一般的にはどうなのかなと。 それぞれの会社によりけりだとは思いますが、事務員として常識の範囲内の髪型でしょうか?
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