答えてしまいました。 実際のところ、緑内障で月１通院しています。(土曜日のため会社を休む必要はなし) 雇入時健康診断でわかってしまう可能性もあり、やはり伝えておくべきでしょうか？ 面接でとっさに嘘をついてしまったことをどう伝えたらいいでしょうか？
回答終了
いのでしょうか？
ようなないような…という感じで合否は1週間後に電話でということでした。他にも応募者は数名いたたいです。 私はワーキンの求人を見て応募したのですが、先程インディードに私が応募した会社の職種の求人を見つけてしまいました。時間は3時間となっており、3時間前に求人広告を出したのですよね… これは不採用でしょうか…私や他の応募者がダメだったのでまた求人広告を出したのでしょうか… すごく働きたかったので、残念です…
た。 これはおちる可能性大でしょうか。
解決済み
言われました。 本社が決定権あるということなのでしょうか？ そこの店長が採用、不採用と思っても本社に履歴書を送って合否を決定してもらうのですか？ 不採用と思ったらそもそも本社には送らないのでしょうか？
筆記試験が規定の点数以下なら不採用になるのでしょうか？ パートで筆記試験て、一般常識的な問題なのでしょうか？？ よろしくお願いいたします。
しと言われました。 ハローワークには認定日に週4働いてる20時間未満と毎月申告すると働いていない日は給付がうけられると聞いたのですが本当ですか？20時間未満の契約ははじめてです。給付はこれから1年で毎月相談にハローワークには認定日に行く予定です。
希望出したのですが、やっぱり週5に変えてもらうことは迷惑でしょうか？ 始業までにまだ2週間くらい時間があるのですが、事前に伝えといたほうがいいですか？
る子供がいます。 職歴は現在の所が5社目、事務→接客→食品工場→食品工場→工業系工場と、職歴が多いですが前４社はちゃんと理由があります。食品工場から先はパートです。 今の会社はグループ全体でも９０人足らずの会社です。 辞める理由は、信頼できる上司が全員、社長や執行役員などからのパワハラで辞めてしまったこと。パート複数人で現状を訴えたら逆パワハラ扱いされてしまったこと、将来性が見えない(たぶんこのままだとつぶれる)ことです。 そんなこんなで、現在私は休職中です。 経営者側のパワハラと、将来性のなさ意外の環境(職場の人間関係、仕事内容、残業０、休みやすい、時給)がスゴくいい会社だったので、どうしようか迷っています。 性格上、あまりうまく嘘もつけません。
行こうとは思っているのですが
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