収入と先々の仕事の予定が安定している ・休みたい時に代わりを探す必要がある ②月毎のシフト制 ・休みたい時でも代わりを探す必要はない ・シフトに入りたくても入れない日があるなど、収入は安定しない
回答終了
は就業時間0:00〜24:00 内実働8時間 (残業あり)の記載があります 週休2日で休みの日は決まっており確実に休むことができます。 ①翌日シフト(配車)が出るのが前日19時ごろです。1週間分などまとめてでません。 プライベートの予定が組みにくいですがこれは合法でしょうか？ ②出勤時間が9〜11時の間で配車が組まれますが、最近14時出勤のコースもできました。 交通状況にもよりますが終業が翌0時を超えるコースです。恐らく残業時間を抑えるためにできたコースですが合法なのしょうか。(事前に説明なし) まとめると、勤務時間がばらばら、前日までわからない配車でプライベートとの両立に困っています。運送業の為、ある程度覚悟はしていましたが我慢できなくなり 質問させていただくことになりました。 よろしくお願いします。
解決済み
。現在の職場は固定シフト制という事で、当然決まった曜日に出勤する事になっているのですが、この出勤の曜日というのは変更する事が出来るのでしょうか？ というのも私自身、この職場に勤める際の面接で、週4日勤務とは言ったものの、出れる曜日というのを具体的に答えておらず、今の出勤曜日も、職場が決めたものなので… ただ諸々の事情などにより、この月はどうしても連休が欲しいとなった時、出勤の曜日変更を申請したり出来るのかなと思いまして… 実際のところどうなのでしょうか… 参考程度に聞きたいです
いますか？ 色々考えているのですが頭がこんがらがってきたので、どなたか賢い方知恵をお貸しください（汗） 夫はシフト制で夜勤もあり、毎月25日ぐらいにならないとシフトが出ません。未満児の子供がいるのですが、夫の職場の託児所で夫が勤務の時のみ平日、水曜と金曜のみ夜勤も預かってもらえます。 パートをするにしてもシフト希望は1ヶ月や半月前などに出さなければならないと思うのですが、どう希望を出せば良いのか困っています。 勤務は週に2回程度を希望しています。 私がパートでも子供確実に夫に任せられる(仕事なら託児所、休みなら家で面倒をみてもらえる)水曜と金曜にシフト希望を出すしかないのでしょうか？ 26日以降であれば後出しにはなりますが、他の曜日も夫のシフトに合わせて勤務に入れるのですが、、、 ちなみに今度パートの面接に行く予定なのですが、このややこしい状態を分かりやすく説明するにはなんと言ったら良いでしょうか？
日って流石に遅すぎませんか？これが普通なんですか？皆さん教えて頂きたいです。
で入社する会社が固定シフト制です。 今年の秋に好きな韓国アイドルのライブがあります。それにどうしても行きたいです。私の生き甲斐なので。 有給は半年経たないともらえませんよね？ もらえるとしたら9月になりますか？
場です。 朝から深夜までシフト制で多岐にわたる出勤時間があります。 派遣社員を受け入れる際に必ず就業する上で出勤時間が多岐にわたるので出勤できない時間帯があるかどうかの確認をしています。 その際に制限なしということで聞いていたのにいざ受け入れると夜勤は無理、朝しか出勤できないと言い出すパターンがあります。 雇い入れ前との情報と乖離がある場合にはその要望を使用側は承諾する必要があるのでしょうか？
ます。今年度はそれで大丈夫なのですが、２年生から金曜日の4、5限目に資格のための講習があるのに、先日参加した説明会で気がつきました。 学校が終わるのとバイトが始まるのには１時間程ありますが、家に帰るのに夏場で１時間かかりバイトに遅れてしまうのでシフトを変更したいです。もしくは、冬にバスが遅延することも考慮して２時間程、時間を遅めて貰いたいです。(できれば曜日変更の方が良いです。冬は酷くて１時間以上遅延するので…) 私の働いているお店は人数が多く、就業時間や自分のシフトの時間も遅いため店長には会えません。 今月末には面談があります。この面談の際に来年度から金曜日のシフトを別の曜日に変更して欲しい、または２時間程シフトの時間を遅らせて欲しい、と相談するのが良いでしょうか？ シフトの担当の人も、偉い立場にいる人もよくわかりません。自分の働いている職場なのですが…。とにかく決まった日時に働きに行ってるような感覚です。よくわからないまま社員さんに相談するより、今月末の面談で相談する方が良いですよね？今月末というのは知っていますが、それがいつなのかは全然知らされていませんが…。
少ないってことでしょうか？
月2インパするの難しくなりますかね？バイトならシフト制なので行きたい人が入れないことができるけど。そこが心配で
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