た。 辞め際に、退職金は支払うと言われ、退職金振込口座を用紙に書かされました。また、勤務年数は繰上げて、1年としておいてとも言われました。 内心、3ヶ月で貰える訳ないだろーと思ってました。 そして、振込日の6/25(火)。 ネットバンキングで早速確認しましたが、1円も振り込まれていません。 やはり、会社側の勘違いだったのでしょうか?
解決済み
合)が20万円程でした。 仮に同じ会社で、高卒〜定年までの47年間勤めた場合のおおよその退職金って計算できるものでしょうか? また、計算できない場合は定年まで働いた場合にもらえる退職金の一般的な相場を教えていただきたいです。
2020年3月21日から正社員として雇用されました。 最近仕事が辛く退職を考えており、一刻も早く退職したいのですが…退職金は勤続3年以上と書かれており…あと半年頑張るか悩んでいます 一般的にはこの場合、2023年の4月20日まで勤めないと退職金は支給されませんか❓2023年の3月20日での退職ではやはり退職金は支給されないですかね❓ 仕事が辛く、かといって金銭面もケチりたくないため悩んでいます
年増加しているようです。公務員の退職金は民間企業を基準に決定されますよね。例えば民間企業の過半数が退職金制度を廃止した場合、公務員の退職金も減額どころか廃止となる可能性はありますか? >>退職金制度を廃止する大企業、中小企業とも急増している 退職金制度を廃止する企業は年々増加している。退職金に関して5年ごとに厚労省が大規模に行う「就労条件総合調査」(従業員30人以上)によると、退職金制度がある企業は80.5%(2018年)。その15年前は86.7%(2003年、25年前は92.0%(1993年)だ。廃止企業が徐々に増えている。 ちなみに中小企業になるともっと多い。東京都内の中小企業で退職金制度がある企業は2020年7月時点で65.9%(東京都産業労働局調査)。前回調査の2018年の71.3%より5ポイント以上減少し、廃止企業が増加している。中小企業を中心に今後も退職金廃止の企業が増加していくことは間違いないだろう。
ーナスが高いです。 そこで自分でiDeCoや積立NISA、保険会社などで積み立てようと考えています。いろいろあると思いますがどれがいいとかありますか?また、メリットやデメリットお願いします
回答終了
護師として働きました。3年以上の勤務で退職金が入るという規約です。 12月で退職予定でしたがその2.3ヶ月前に会社から"中小企業退職金共済制度"の加入手続き用紙が届きました。そこには12月末で退職予定の方は加入しなくていいと手書きで書いてあった為、加入しない予定でしたが個人的に連絡が来て義務なので入ってくださいと言われました。 退職予定の旨を伝えるも、義務なのでとのことで加入することに。 結局、12月に退職なのに11月から加入となり、退職金も2万5000円しか入りませんでした。 3年以上の勤務で退職金がもらえるはずだったのですが、共済制度に加入したばかりに退職金が少なくなり悲しいです。 自分なりに調べたりもして加入したくなかったのですが、今更会社に確認したり交渉したりするのは非常識でしょうか? 教えていただけると幸いです。
金の話にもなり、園長が「金額もわかってるし振り込んでも良さそうだね」と言っていたので、早めに振り込んで貰えるのかと思って待っていました。 しかし、まだ振り込まれません。 そこで直接聞いてみようかと思うのですが、どのように聞いたらいいでしょうか。 それとも、調べたところ退職金の振込は1〜2ヶ月と書いてあったので待っていた方がいいのでしょうか。
、中途入社で45歳の勤続15年の私の退職金は20万でした。。。 45歳 高卒 中途入社 勤続15年 都内の中小企業 現在時点で20万 定年までいて50万 貰えない会社もあるので貰えるだけマシだ!といわれそうですが、15年で20万は少ないですよね? 大企業や役人は別にしても、皆さんいくら位なんでしょうか??20万や50万てひどくないですか?
キャッシュバランス制度を採用しています。 (年金としては「企業型確定拠出年金」があります。) 退職金というと、世の中では数千万円くらいもらえるイメージを持っているのですが、 キャッシュバランス制度で貰える金額で計算してもとても遠い金額に感じてしまいます。 会社の人事に聞かないと分からないのですが、 このキャッシュバランス制度以外に”退職金”とされる支給があるのでしょうか? としないと、退職後の資産目標額に退職金を加えたいのに、全然足りないことになるため、不安です。 お願いいたします。
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