ポイントにしてみていけばいいのか、また、看護ケア活かしていくための読影ポイントを教えてください(ICU勤務をはじめたばかりで す)
解決済み
濃厚接触者になり1日休まされました。(3日の待期期間中1日は公休、1日は元々有休をとっていた日なので1日休みになりました。 この場合会社からの指示での休みなので補償はしてもらえるのでしょうか? 会社は病院の委託会社で病院は私の直接の雇い主ではありませんが病院の指示で濃厚接触者という判断になってます。 まだ会社には確認していませんが。 会社に直接聞けばいいという回答は遠慮願います。
らはジーパン以外の綿パンツかスラックスにブラウスが良いと言われました。 UNIQLOの、綿素材の黒いレギンスと白いブラウスにカーディガンを着ていこうかと思うのですが大丈夫でしょうか…?そしてナースシューズに履き変えるのですが出勤時はシルバーのぺったんこのバレエシューズみたいなのでも大丈夫だと思いますか…? 因みに医療事務です。
ます この方は院長夫人ではありますが病院の職員ではありません。 ですが患者様の処置行為やシフト作成を行います。 とても怖く誰も何も言えない状況です 少し横柄な態度で看護職員に対して当たりが強いです。 職員でない方が処置行為やシフト作成を行うことはいいのでしょうか? なんとかなる方法はありませんか 労勤などにいうとどうなるのでしょうか それか辞めるしかないのでしょうか。
回答終了
病院勤務でコロナに罹患すれば労災でしょうか? オフィスや商業施設ではどうなのでしょうか?
したか? 特に、地元から離れた病院に就職した方に聞きたいです。 (例)宮城県から東京へ就職・引越し
ズ変更をお願いしたら「自分で買って」と言われ、そんな病院は初めてだったのですが、太った自分が悪いと思い、自費購入しました 。 しかし、他の職員さんでMからSにサイズダウンした人は新しいのに交換してもらったそうです。この病院自体、職員によって対応が変わるので、嫌だなぁと思うところもあります。 白衣のズボンが4枚中3枚ファスナーが壊れ、歩きづらく仕事がしづらいですが、看護師と言えども給料が安く、指定されている白衣シリーズは1枚7500円程で、正直金銭面で余裕がありません。 こういう場合は、えこひいきとか、職員によって対応が違うとかはハラスメントみたいにならないのでしょうか??
いためキャリアチェンジをしようかなと思っています ①医学部再編入→この場合無職になり学生になる 経済的に厳しいが、リターンもでかい ②税理士を目指す→現職が忙しくないため、働きながら科目合格を積んでいき、転職できる可能性がある 経済的には現職を続けながらなのでリスクが低い ただ、未経験業界のため業界知識に乏しい 興味はある 探究心・好奇心が高く勉強が苦ではないのが前提です ①②についてどのように思いますか?
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