通えなくて一人暮らしをする人は支給の対象となり、私も条件は満たしています。 賃貸の契約書など提出が求められた書類は全て提出しています。 4月の給料にも支給はなく、初めだけかと思いましたが5月分も支給なしです。 試用期間など特に言われておらず、規定にも書かれていませんでした。 これは総務に問い合わせるべきでしょうか? 新卒でまだ役立たずなので、言うべきか悩みます…
回答終了
住宅手当ってどう言う条件でもらえるんですか?普通に一人暮らしならもらえるもんなんですか?
18万、家族手当3万、〇〇手当2万、住宅手当7万、残業手当(実働分) どちらも額面の支給額は同じです。 ボーナス支給額は基本給ベースなので、ボーナス支給額以外で基本給が高いメリットを教えて下さい。デメリットもあればお願いします。
解決済み
のでしょうか? なぜ前者は基本給を上げて、住宅手当支給無しにしないのでしょうか?基本給下げるのは難しいが、手当を無しにするのは簡単だからでしょうか?
今見ている企業が30代あたりまで出ますがそれ以降は無いとの事ですがこれが一般的なのでしょうか?
ので住宅手当を申請しました。 会社から、住宅手当の二重取りをしていないかの確認で、彼女の給与明細の提出を求められました。 普通は、求められる物なのでしょうか?
ます。妻はそのことを同僚の男性社員から聞き、住宅購入後も住宅手当が支給されるものだと思っていました。住宅購入後、その事を会社に問い合わせしたら会社からは「住宅手当は男性社員のみ支給している」という回答があったそうです。妻とその男性社員は両方とも正社員で立場は一緒です。またその男性社員は配偶者の方が所得が高く主たる生計者というわけでもありません。世帯主や主たる生計者ということではなく男性女性ということで住宅手当が支給されるされないという判断基準がおかしいのではないと思いここで質問させていただきました。何か対応策がありますか?具体的に何かできる対応策があれば教えて下さい。
を設けている企業が多いと思うのですが。 夫が世帯主の家庭において 奥さんが転職した際に世帯主を奥さんに変更して 手当を受け取るという行為は よくあることなのでしょうか? そこまで大きく無い会社などでは 上記行為に抵抗がある会社などもあるのでしょうか? 身近に住宅手当をもらっている人が少ないので 皆さんの経験等、教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
ていうのは、職務手当と住宅手当はもらえるんでしょうか? 実家通いです。
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