層との面接、かなりの圧迫感を感じました。 面接は落とす人を見極める業務だと思いますが、覇王色の覇気さえも感じられました(笑)
解決済み
ってる資格とは関係ない、少し興味のある職種に転職を考えてます。 (以前までは資格あっての仕事をしてました。転職先は無資格でもいいところです。) その場合、面接官からは『なぜ違う職種に?』とおそらく聞かれると思います。 その際は 『こちらの職種に興味を持ちました』 だけでなく、なぜ以前までの職業が合わなかったのか理由を聞かれますか? その時にマイナスなことを言えば、採用の可能性はなくなるのでしょうか? 宜しくお願いいたします。
す。 先輩や上司は違う場所にいて、私は製造業の営業で所属していますが同じ部署の人はいません。 新人なので営業できる範囲が狭いためどこに行ってもいいわけではないです。 営業リストを作り、行っていい企業等をヒアリングし暇を凌いでましたが、いよいよリストが尽きました。 ニッチな仕事で需要が限られている範囲でしかまだ新人として任されていませんので行ける場所はそう多くないです。 何度かご指示くださいと申し出ましたが、その場だけの仕事を何度かいただきはしますが、数時間で終わります。 何度も何度も指示をいただきに電話等しますが、上司は忙しいのと人に興味がないためテキトーです。 研修もありましたが、正直雑用をしただけでフィードバック等もなく約1年経ちますが独学で自習はするものの業務ではポンコツです。 営業に出ても指示はありませんし先輩を見ててもフィードバックはなさそうで悪い意味で淡々としてます。 給料は高くなく、インセンティブもありません。 上司の給料も低いので給与面では正直微妙です。 ただ、営業に出ていない場合は定時に帰れるのでホワイトです。 このまま社内ニートして副業を始めるか、転職するかどうしたらいいでしょうか?
始めたので、 やりたいことが何も思いつきませんし、あのお仕事したいなと思って調べても地元での求人がなく、東京ばかりになってしまうので、諦めざるを得ません。 焦らず自分がやってみたいと思える仕事に出会えるまで、今の仕事を続けるべきなのでしょうか。 正直しんどいです。 優しい言葉使いでのご意見お待ちしております。
ていただきましたが、面接の時に話しあった条件が違うのと、配属された先の先輩の「ん?」と思うことがあったのが理由です。 まず面接のとき話した内容と、配属された先の上司の内容が違いました。 ・残業はないと聞いていた→実際は夜中まで普通にある。そして残業代は出ない。 この時点で少し不信感はありました。 さらに転職初日に最初1時間ほど経理について、ばーっと説明されただけで、「あとは出来ますよね。これパソコン打ちしておいてください」と1日放置。 少しですが前職での経験があったため途中まではなんとかやっておりましたが、やはり何ヵ所か分からない所があったため教育係のかたに聞いた所、「んー…それよく分からないんですよねぇー。違う人に聞いてください」とのこと。(??) そしてさっきまで雑談していた先輩方がなにも言わずに事務所からいなくなってる!(しかも長時間…) なんとか一人でも電話応対などをしていましたが、転職初日に正確な返答が出来ないので、指示を仰ごうと先輩方を探しましたが、「いま忙しいから…。他の人に聞いて。裏でタバコ吸ってると思うから」と。 極めつけに、まだ次の出勤日を聞いていなかったので「次はいつ出勤したらよろしいでしょうか?」と聞いても「いや…いつでも…。来たいなら明日出勤でもいいですけど」と言ったかと思ったら「明日は来てもいいけど、俺に聞かれても教えられないから。あ、でも私用でちょっと出掛けたいから来てくれると助かる。半日くらい一人になるけど大丈夫だよね?」 中途採用なのでなるべく早く戦力になれるよう頑張るつもりでしたが、不安しかありません…。 紹介していただいた方の手前とても気まずいですが、辞めるなら早めに切り出したほうがいいでしょうか?
ますが メンタル面も良くなり、ステップアップで一般枠での転職を考えております 自分の中では 工場(モクモクとやる仕事は苦じゃないので) 介護(資格をもっていてそれを活かしたいと思ったからです、夜勤は無理ですすいません、ただ知り合いから介護は大変とかよく聞くのと、もし自分がやるとしたらどの施設がいいかわからない状況です) ドライバー(大型二種免許をもっているからいかしたいのですが、薬を飲んでいるので厳しいかなと、、眠気とか) これのうち、これ以外でもオススメの職があればぜひアドバイス頂けたら嬉しいです、よろしくお願いします。
のだろうと興味があり投稿させてもらいました。 先日ある会社から内定を頂きました。 皆さんだったら現職と内定先どちらを選びますか? (私は現職に残ることを選びました。) 現職 給与:平均より少し多いくらい(歳を重ねると昇給額が低くなっていく傾向、管理職になっても手当が少ない) 休み:公休はやや少ない(有休は簡単に取れる、使い切ることもある) 残業:ほぼなし 仕事内容:ある程度楽しくできでる 事業:様々な分野がある 将来性は微妙 人間関係:上司と少し仲悪い、それ以外の人とは大丈夫 内定先 給与:現職に比べ年収80万up 休み:現職より多い 残業:月20時間くらい 仕事内容:職場見学をした感じ、現職の方が面白そうに感じた 事業:基本的には1つ分野、将来性は微妙そう… 人間関係:? 転職活動始めたのは休日と給与もこの先微妙になるし、人間関係も微妙だったので始めました。 結局、仕事・事業内容を見て現職に残ることにしたのですが…(転職活動は続ける予定) みなさんだったらどちらを選びますか? 教えてください!
のような内容のメールが届きました。 履歴書(写真付き)を本メール送信日から 7日以内にメール(PDF、Excel、Word、JPG)にてお送りくださいますようお願いいたします。 画像で提出の場合は、文字が読めるサイズ・画質のもの。 インターネット経由ではなく、ファイルを添付いただきますようお願いいたします。 百貨店で販売職をしておりましたので、データ入力やメールくらいしかPCスキルがありません。 PCでの履歴書の作り方を詳しく教えてください。 写真はキレイフォトのデータを使えるでしょうか?
不満はありません。 むしろ良い方なのではないかと思っています。 ただ、給料が上がらない、ボーナスがない、残業代が出ない(月給26万)なのでこの先が不安です。退職金も5年働かないと出ないし、出ても本当に少しと言う噂を聞きます。 現状には満足していますが、この先の事を考えて転職するか迷っています。同じ業界にするか、別の業界にするかも迷っています。 どうすれば良いですか。
まず登園 新卒から現在まで、同じ企業で正社員 現役職 係長 法人営業、代理店営業、企画イベントを経験 職種 保険 ※生命・損害取り扱いあり 資格 AFP2級 普通免許 こんな感じなんですが、わたしが転職する場合、需要はあるのでしょうか。 正社員、未経験分野とかでも応募可能なのでしょうか。 人事関連のお仕事してる方とかの意見が聞きたいです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
働き方を考える
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
転職したら後悔する?転職に失敗しやすい人の特徴と後悔の原因を解説
職場に不満があり転職したのはいいものの、転職先でも不満が生まれたというのはよくある話です。転職に失敗しや...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい?成功のコツとおすすめの転職先
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
転職に年齢制限はある?30代以上の転職を成功に導くポイントとは
「30代以上になると転職が難しくなる」という話を聞いたことがある人も多いかもしれません。実際、転職に有利...続きを見る
転職の方法とは?求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
Uターン転職とは?メリット・デメリットや成功の秘訣を紹介
転職にはさまざまな形があり、Uターン転職もその1つです。Uターン転職ならではの魅力に引かれて転職に踏み切...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です