合いをしている彼と入籍することとなりました。 母が会社経営をしており、わたしはその後継者としてその会社で働いています。 結婚するにあたり、彼の苗字に変更をしたいと思っているのですが、他の企業をみると、後継者が女性の場合、彼に婿入りしてもらっていることが多いです。 後継者が苗字変更を行う際のデメリットは何があるでしょうか。 会社は母の代で立ち上げたので、社歴は15年ほどです。 彼は私の仕事を理解をしてくれているため、自分が苗字を変えてもいいと言ってくれています。 彼の苗字にしなければならいない理由は特段ありませんが、ただお嫁に行って苗字を変えたいってゆうただの私の夢のためだけで変えていいものか少し悩んでいます。 あとは経営者同士の集まりで同じ苗字の名刺を配るたび、まだ結婚してないのか！って言われるのが微妙にストレスです。 結婚したら婿にきてもらいました。と説明すればストレスじゃなくなるでしょうか・・・ どなたか苗字変更のデメリット、別にそこまでこだわらないでも・・などご意見いただければと思います。
回答終了
がうまれたばかりで 土曜日まで仕事が休みでは給料にとても困ります。 もし秘密で土曜日も仕事があれば罰則があるとか… でも他の業者は土曜日もやるとゆっていました。 土曜日も仕事する会社もいるのわいるんですかね。。
解決済み
で基本毎日８時間勤務（昼休み一時間を抜き）という認識で、昼休みの一時間休憩を取らなかった場合は一時間早上がりできる、前日１０時間勤務したならば別の日に２時間早く帰る。というものだと思ってました。あくまでも８時間が拘束されているので。 勤務３年目になりますが、ここは家族経営で社長より嫁がガンガンしゃしゃってくる会社なんですが、その嫁に突然『フレックスってそもそも一日８時間の仕事量』の事なんだけどって言われたんです。 頭混乱してます。 嫁が言いたいのは８時間拘束してても、仕事量が少ないのに８時間いるならば、別の日にその分の仕事量をすれという事だと。。。 休みを返上して、毎日８時間いても８時間の仕事量にならないんだから別の日に出てこいと。 フレックスって時間ではなく仕事量なんでしょうか？ ってことは普通の人なら８時間かかる仕事でも私がそれを５時間で終わらせれば帰れるということになりますよね？？？
問させてください。 現在、嫁の会社を手伝っています。 私が来て4年目ですが、運良くこの間に1000万ほどの売上が出る案件を取ることができました。 ただ、義理の父にしてみれば将来の経営者なのだからと当然のごとく何もありませんでした。 中国と貿易のやり取りするために、貿易実務と中国語の文章は理解できるくらいに勉強をし、委託している中国貿易の専門家のクッションの役目もしていますが、これも将来の経営者なのだからと当たり前のように思っているようです。 また、うちではパートタイマーを数名扱っており、製造を行っていますが、以前新しく入れた人が箸にも棒にもつかない人で、このままでは製造現場が崩壊する危機もありました。 その際に、辞めさせる手筈や他のパートの給与改訂にも着手してなんとか持ち直す方向に持っていきました。 そこに義理の父は一切噛んでいません、自分で採用しているのにも関わらず。 これも、将来の～(以下略)です。 他に取り上げたら本当にキリがないのですが、自分で言うのもなんですが、割りとファインプレーしてると思うんです… 会社が存続するために動くのは構わないのですが、全く評価対象にもならず、給与も手取りで25万を切ります。 最近は感覚が麻痺しつつあるんですが、中小企業の後継者は会社の利益のためにどこまで許容するのが普通なんでしょうか？
経営者の立場としては社員に気を使ってもらって飲むのは嬉しいですが出来る限り家で一人で飲む癖を付けたいと考えています。 その方が利益にも繋がる感じはしています。 何度か挑戦しましたが結局寂しくなり誰かに電話して長話・・・。 経験者の方、ご回答お願いします。 ちなみに嫁は一切飲みません。
同期との年収の差はせいぜい2〜3倍になるだけですよね 出世する人は仕事ができる人なので、独立して 、経営者になれば、同世代よりも5〜10倍ももらえる可能性があるのに 係長の基本給が29万と聞きました。 私は新入社員で基本給が22万です 係長は死にそうなくらい働いており、忙しくて機嫌も悪いです そんな数万高いだけで、あくせく働くのって、馬鹿らしいと冷静になれば気がつけるのに、日本人のほとんどが、そういう状況だと思います どうして、馬鹿正直に働いてしまうんでしょうか？ それを馬鹿だと言うと批判されますが、なぜ批判されるんでしょうか？ 明らかにおかしいことに、おかしいというと批判される会社に対して疑問に思ってしまいます
や夫で決まりますよね？ 私は既婚です。高卒なので学歴コンプレックスを多少なりとも感じています。夫 は幼馴染で頭も良く、今も一流企業で管理職です。 年収も高いので、生活に不自由なく生活させてもらえてます。私は暇な時間は社会との接点を持ちたいと考えて、週2日のバイトに出ることにしました。 前置きが長くなりましたが、そこで知り合った35歳男性のことです。 私は融通が利く仕事を探していて、単純作業の物流倉庫の募集があり、応募しました。 35歳男性が、私が初めてだというと、仕事内容を細かに教えてくれたり、休憩中も気さくに話しかけてくださり、助かりました。 男性は「こういう仕事めっちゃ好き〜楽だしさ！辞めれないよ！頭使わんでもいいし」とか、スマホゲームの話とか、会話が稚拙だったので、私はてっきり20代だと思って話していたら、上述35歳だと聞いて驚愕しました。 ちょっとした言葉の使い方も間違えていたり、若者用語を連発したり‥。 夫も同世代ですが雲泥の差でした。。 私も頭は良くないので、知的な話はできませんが、常識は普通にあると思っています。 私は周囲から、稼ぎの良い男性と結婚したことで、私の価値は少し上がってると思うのです。これで私が36歳でフリーターだったら、「やっぱり頭良くなさそうだもんね」と思われそうですが、そう思われないのは夫のスペックがあってこそと思います。 35歳のフリーター男性も幼稚で馬鹿話をしていても、これで大手に勤めている正社員だったり、経営者だったりある程度の稼ぎがある人であれば「やっぱりなぁ」とは思われないと思います。 拙い纏まりのない文章で申し訳ありません。 私の考えはどう思いますか？
。 現在美容学校の通信3年生です。 私の主人は外国人です。美容室を経営してます。現在2店舗、秋に3店舗目を オープン予定です。 通信1年生の時に出産、その後海外在住の為に去年は休学し、卒業を1年伸ばして来年卒業予定です。 現在配本やスクーリング代など約50万円支払ってます。残額は40万円程。 入学した理由は、経営者として知識や資格がある方が良いと思った事と資格がある方が自分の為、強みになると思ったからです。しかし、美容室に勤めてるわけでもないので実際学んでいくうちに自分の出来の悪さに失望し、意欲や自信の無さから辞めたい気持ちになってます。 経営やお店を手伝うなら資格は要らないし、元々美容師さんになりたい！と思ってたわけじゃないです。資格を取得したからといってスタイリストとして働くわけでもありません。このような気持ちで継続すべきか悩んでます。 自分のやる気次第！などの意見は結構です。 現実的な意見を宜しくお願い致します。
います。 将来、実家の旅館を継ぎたいと考えています。 ただ、そうなると私も女将さんとなるお嫁さんを もらって両親のように旅館をやらなくてはと思います。 ですが、結婚したくありません。できれば一人で旅館を経営したいです。でも一人だと大変な気がします。従業員を雇わず、一人で旅館を経営している方はいらっしゃいませんか？
婚活で出会った飲食店の後取り息子さんとのお付き合いを始めたのですが、やめておくべきか悩んでいます。 私は会社員しか経験したことがなく、一時期ブラック勤めで深夜まで働いていたことはあるものの、今は転職し、デスクワーク中心で定時に仕事が終わるホワイト勤めです。 二度とブラック企業で働くまいと心に誓っています。 対して彼は、今はコロナで短縮営業していますがそれでも夜９時、１０時までと遅め。 飲食店では当たり前の勤務時間ですが、普通に長時間労働だよな…と怖気付いてしまっています。 しかも彼はわたしにも仕事を手伝ってほしいらしく。 人気の繁盛店なので、自分の仕事をしながらのんびりお手伝い…と言うわけにもいかないでしょう。 飲食バイト経験ある？という質問も結婚相手探しというより無償で使える働き手を探しているとしか思えず。 飲食店でバイトなどの経験もないため判断がつきません。 やめておいた方がいいでしょうか？ なお、この人と別れてもすぐ次は見つかるのでそこは心配していません。 飲食店勤務の方、飲食店経営者が身内にいらっしゃる方、アドバイスや、あなたの現状などの雑観を教えてください。
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