などは引かれますか?ちなみに月給は18万円、手取りは14万円です。
回答終了
をあまりしたくなく、そのことは上司に最初に伝えてあります。 なのに、最近シフトの時点ですでに残業を入れられていて、定時で帰れる日がほぼありません。 なので改めてあまり残業はしたくないと伝えたら、 ・昇格していく人は自分から残業してでも頑張っている ・まさに最近若くして管理職になった人は、自分から仕事をくれといってどんどん昇格していった凄い人だ ・働かないと評価されないから頑張らないと みたいな話を延々とされました。 別に管理職になりたいなんて一言も言ってないし、定刻内はしっかり勤めているつもりです。 残業しないと、頑張ったことにならないんですか? お金欲しいから残業してでも頑張る!というのは分かりますが、私はそれを望んでいないです。 自分の時間を大切にしたくて転職を決意したのに意味が無いじゃないかと感じてしまいます。 もう既に転職したい気分です。 一年以内に転職ってやはり早過ぎますかね…??
解決済み
しています。 (一般事務、営業の経験20年) 今、応募している会社で面接予定があります。 昇給は求人票に 年1回、1ヶ月につき1%昇給とありました。 例えば基本給22万なら2200円しか上がらないということだと思います。 一度 入社したら、昇進しない限り、何年経っても1%なのか確認してもいいでしょうか。 聞くとしたら内定後がいいですか? ※一次面接終了、二次面接予定
引かれる金額が大きくなってしまったのでしょうか?
でしょうか?
す ぶっちゃけ言っちゃえば 今の会社で10年間働いても月給3万しか 上がりません 今は高卒で働いてるので手取り15万です 10年後は18万、、 ボーナスは年に2回あるのですが、 さすがにどんだけボーナスあっても 月給が低すぎるような気がして、、 皆さんの会社は昇給どんな感じですか?
。 前年度までは皆一律年8000円でしたが、今年度からは能力や勤務態度に応じで5千円〜7千円で個人別です。 中小企業なので、多い方だと思います。 ですが、物価高や世の中は給料の底上げをしているのにどうして下がるのか…! 売り上げは去年より伸びつづけています。 会社の説明によると、保険料があがるから昇給しても手取りに反映されないとの事で、税理士からも昇給額が大きいと言われたとの事です。 それと、私の職場は主任がいるのですがその方は主任手当をもらっております。 主任は指示をだしたり、場を回す役割なのですが私がいるときは主任業務を私に任せ、現場にいないこともあります。 私が仕事を前に進めたいタイプなので疑問に思いつつも回してしまいます。 特に手当はありません。 他のスタッフも自ら回す人はいません。 私はその主任と同じ年数働いているのですが、子持ちのため定時で上がっております。なので、役所にはつけませんが、先輩だからと回してくれと言われます。 動物病院勤務で、院長に相談するとお金を出してるからって絶対主任業務をやってとは言えないんだよと言われます。 ましてや、スタッフの熱量や質は昔より悪くなったのは事実だけど(院長とスタッフとの院内不倫のため勤続年数長かった先輩はやめてスタッフほぼ入れ替わり有り) 私は仕事を真面目にしたいので私が考えがバリバリ働く前のままで今の若い子の時代についていってないから同調して頑張らなくていいよとの事。 質が悪い方に合わせなよと私は受け取りました。 こんな事普通なのでしょうか? 文章がわかりにくければすみません。 みなさんなら、転職しますか?
か?タイトルアップというのを書いている人がインターネット上では多いんですが、タイトルアップの意味がよく分かりません。 また、現在時給が940円の場合、どれくらいの期間でどれくらい上がるのかを教えていただけるとありがたいです。
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