てくださいと言われたのですが、応募内容に(紹介状が必要)となっています。 この場合はすぐに面接と考えてもいいのでしょうか? それとも違うことで会社の方に来て欲しいと言う事でしょうか? 先ほど担当者から連絡があったのですが、 履歴書を持参でお越しください 一度、業務等の事説明をさせて頂きます。 と回答があり紹介状の事は言われませんでした
回答終了
務員募集して貰ったのですが 総務の上司は タウンワークへ載せてます もう3日経ちますが 応募がありません。 正社員です。 ハローワークへ出すのは面倒くさいらしいのですが 早く引継ぎしたい私にとっては 心配です。 タウンワークって大丈夫でしょうか
解決済み
かに応募しようと思うのですが 履歴書は手書きやなくてもスマホで作成した印刷でもいいですか? ゆうちゅーぶとかの動画では手書きは古い印刷って言ってる方がたくさんいますが ハローワークの職員に聞くとPC使う仕事でなければ基本は手書きでお願いします。 言われました。 どっちでもいいのでしょうな?
中の求人について、 マイページを開設していますがそこで応募中の求人という項目があり、応募した時は乗っていたんですが 今日見たら消えていました。 その会社の求人票そのものも消えています。 まだ紹介期限は切れていないのに... 応募したのは一週間前です。 その時ハローワークの担当に、 今までどなたも応募されていません。 と言われました。(3ヶ月くらいある求人でした) なのでこの一週間で私の他に誰かが応募して、書類選考→面接→合否 というのは物理的に違うと思うのですが、、 それ以外に消える理由はあるんでしょうか??
3月に卒業と同時に保育士資格のみを 取得します。 通信制のため、学校にきている求人を 紹介してもらうことができないため、 ハローワークや求人サイトを使っての 自己開拓です。 ハローワークでも、新卒の保育士求人が あるのですが、採用人数が1人〜3人が 多く、倍率が高いのではと不安です。 ただ、通学生に行っている方は、 ほとんどが学校側にきている求人を 申し込みするのでは?と思いますが その辺りのご意見ください。
より書類が2枚届いていました。 1枚目・書類送付の案内 2枚目・採用条件通知書 2枚目には、基本給や配属先、業務内容の他に、出社初日に必要な物や制服のサイズについて書いてあります。 こういう書類は、採用が決まりましたよー みたいな内容だと思っていたのですが、採用決定 など全く書かれておらず、考えすぎでしょうが少し不安です。 一応ハローワークの人には確認して、明日営業時間に聞いてみると言われましたが、明日までの間モヤモヤするので、この内容の書類のみ届いた場合採否どちらの可能性が高いか教えていただけますか。
昔転職のために行ってみたら担当者に「正社員の仕事についているだけありがたい時代なんだから転職やめた方がいいよ」と言われるばかりでまともに求人を紹介してくれなかった記憶があります。 無職ですぐに働かないと生活に困りそうな人のほうがやはり優先されるのでしょうか。
の仕事をしておりますが(国家資格あり)、勤めるクリニックが閉院となりもうすぐ解雇になります。 そのあとハローワークで失業保険をいただきながら求職する予定ですが、私が身体障がい者1級(心臓疾患)を持っています。 (ここの職場に勤めている間に病気をして障がい者となりましたので健常者の方と同じように雇用されていました。) ハローワークで求職活動実績をいただく場合、障がい者は実績回数は1回でいいと記載があったのですが、 私は障がい者の雇用で求職するのでなく今までと同じように働く予定で、その場合でも実績回数は1回以上なのでしょうか?それとも通常通り2回以上なのでしょうか? ハローワークが家から遠いので今後行くとして、1回でよいのか何回か行かないといけないのか予定を立てたくて質問させていただきました。 ご回答よろしくお願いいたします。
、10月30日に離職票をハローワークに提出しました。 待機期間は7日です。 それで昨日、自分で探した先で内定を貰いました。 それで再就職手当を貰いたいのですが、 (条件は当てはまってると思います) 次の失業認定の日まで3週間ほどあって、 通常、失業認定までに職を探す等の行動を最低2回しなければならないと思うのですが、 内定決まった場合でも、失業認定までに2回職探し等した方がいいんでしょうか?(現在まだ1回だけしかしてません) それとも内定決まったら関係ないのですか? 2回しなくても再就職手当を貰えるのでしょうか? 語彙力皆無で申し訳ありません。 無知な私に教えていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
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