新店舗にも関わらず店長がいません。社員は1人だけです。その人が店長の役割を担っています。 社員も大変なのは分かりますが、アルバイトの私がワンオペしながら洗い場をしたり、他のアルバイトのミスを謝罪したりで、明らかにアルバイトにしては過酷だと思います。オープニングだから人よりは仕事ができるので、自然と任されることが増えるのは仕方ないですが、しんどいです。 社員は、責任や尻拭いは一切せず、ホールの方には一切出てきません。謝罪なども客に呼ばれたらいきますが基本アルバイトに全任せです。これは社員本人が、言っていました。あとは事務所でアルバイトの悪口を言ったり、真似をしたり。人としても良くないと思います。 そして何より、休むときは代わりを探さないと休めません。こちら側に代わりを用意する義務は無いですよね。ですが、前に体調悪いので帰りたいと言ったら、「代わり見つからないなら頑張るしかない」と言われショックでした 労働環境が酷く、限界です。ですが他に頼れる社員もいないですし上の人も来ません。どうしたらいいのでしょうか。窓口みたいなのはないのでしょうか？
解決済み
させる方法教えてください。2回も教えてもらったのに忘れてしまいました。なのでここで教えて頂きたいです。 注文押して商品押して送達すればいいでしたっけ？
回答終了
あると思うのですがそれは固定ですか？ 例えば皿洗いならずっと皿洗い、デザートならずっとデザートとか。
母さんに感謝です。） はま寿司は結構来ていて、一言で表すと常連客？というものだと思います。 それで、結構並んでいたので紙を取って待っていました。そうしたら店員さんが、あるお客さんに「何番？」って小声で言っていました。自分的に、タメだったのでお友達さんかなって思いました。それで、そのお客さんが「○○○番」と言いました。（何番かは聞き取れませんでした。） それで、間違ってるかもだけど「早くしてあげる〜」みたいなことを言っていた気がします。そのお客さんが「ありがとう」って言った後に店員さんがいろいろといじっていて、その後席の番号札をあげてました。ダメだと思ったんですけど、やっぱり勇気が出なかったので言いませんでした。 私が思ったのは、「なんで並んでる人がいるのにお友達優先で早くするんだろう」「お友達だってお客さんだから同じように並ばなきゃじゃない？」って思ってしまいました。 いや、他のお客さんが並んでんのになんであの人優先なのってなりますよね？ずるいです 私ははま寿司が大好きなので、できるだけ問題事はおこしたくないです。もしかしたらなにか問題があって言っているのか分かりませんが、皆様のご意見お聞きしたいです。異論は認めます。 長文失礼しました。
リエンテーションの2時間は時給は発生しますか？ ・オリエンテーションははま寿司で行うのでしょうか？ 行く時は店内に入ってなんて言ってオリエンテーションすればいいですか？（日本語がおかしくてすみません、） ・オリエンテーション後初バイトの時はズカズカと裏に入っていいのでしょうか？それともレジスタッフの方に声をかけてから入った方がいいのでしょうか？ 分からないことでいっぱいです。 はま寿司でバイト経験がある方、今働いてる方教えて下さい。 最初の流れも教えて下さると嬉しいです。
元々いまフロアで働いていて、キッチンにも入ろうと思っています！ キッチンには入ったことは多々ありますが、どっちも入ってる人は何をメインにされてますか？(やること)
はり、キッチンやってみないか？とか話は持ちかけられることはあるんでしょうか？ フロアで志望したら、辞めるまでずっとフロアになりますか？
らの許可の確認をお願いしますと表示されていました。 私の通ってる高校は基本バイトNGなんですが、こういうのって企業側から学校側に直接確認されることってありますか？ もしくは確認とれていないと言った場合、バイトできなくなりますかね、、？
ーンチェックを頼む際はどのようにフロアに伝えるのが正解なのでしょうか。 僕の店舗では1~13番席までがカウンター席で、テーブル席は20~26,30~36...となっています。20番台でレーンチェックが必要な場合は「20番台レーンチェックお願いします」と言っていますがカウンター席は1~13まで席があるので10番台で一括りしてもよろしいのでしょうか。勤務経験のある方教えてください。
とか巻き寿司とか教えて貰ったんですけど多分次は軍艦です。軍艦の作り方が全く分からないし具材がどこにあるかも分かりません。覚える方法とかあったら教えてください。 あと、初めてバイトをした時にご飯を2回ほど無駄にしてしまって先輩に言わないでご飯を捨ててしまったんですけど言った方が良かったですよね？
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