した。 前職は一年前に、正社員で3年間ほど働いたところです。 前々職から、前職に移るとき一年ほどブランクがありました。 つまり、2年くらい働いては辞めて1年くらい無職、でまた就職 を繰り返しています。 空白期間が長すぎるように感じ、前職の就業期間を前後で3ヶ月程度 水増ししました。 アルバイトの初日に、雇用保険番号を聞かれ、不明な場合は最後に雇用保険に加入した企業名と就労期間を記入するようにいわれました。 雇用保険番号が不明なので、偽装後の就労期間を記入して提出してもバレませんか？ 企業名に嘘はありません。 避難はご勘弁ください。 バレるか否を教えてください。
解決済み
ないでしょうか？ 履歴書・職務経歴書の勤務期間（前職）を間違えて応募してしまい採用されてしまいました。 分かる方早急にお願いします。 ちなみに応募したのは個人経営の歯医者さんです。
回答終了
行く時間がありません。何か別の方法はありませんか？
末〜8/8まで雇用保険のみ加入して働きました。 退職理由は求人と違ったからです。 9月より、新しい職場に就職することに なりましたが、前職が2週間の勤務だったため、 履歴書に書いておらず、伝えておりません。 今回、就職するにあたって、 雇用保険番号と源泉徴収票の提出が必要 とのことですが、2週間働いたことは 会社にバレますか？ 雇用保険番号のみ伝え、前前職の 源泉徴収票のみ提出でも大丈夫でしょうか。
手術することになり、1ヶ月半ほどで辞めました。 その時は、仕込みから始めて徐々に営業にも入るという形で雇っていただき、始めの1ヶ月は65時間働き、お給料は6万ちょいいただきました。 しかし、次の月の半ばには退職し、その月は4万円ほど給料が振り込まれていました。 お給料は月末締めの翌月15日払いで、明細は自分で発行する形式だったのですが、始めた翌月にすぐ辞めてしまったので発行していません。 銀行の口座に振り込まれた額は自分で計算した額と同じでした。 雇用契約書には、長期で仕込みから夜の営業まで入る予定だったので、労働時間目安80h~126h未満のB準社員が選択されていました。 この場合、お給料から雇用保険分が引かれてないようでも、雇用保険に加入しているのでしょうか？ 以前よりも条件の良いパートを見つけ、採用していただいたのですが、そちらで働く際に雇用保険番号を提出して欲しいと言われました。ですが、加入してるかさえよく分かりません。 以前のバイト先にはお母さんが治ったら戻ってきてほしいと言われているので、聞きづらいです。
なり雇用保険を新たな職場での加入に変更する事となりました。 先に加入していた会社から、解除の日を教えて頂き、新たに加入する会社へ手続きをお願いしたのですが、雇用保険番号を教えてと言われています。 手元に番号が分かるものがなく、ハローワークで即時発行できると分かりましたが、このような時に、今まで加入していた会社に雇用保険番号もついでに聞くのはおかしいですか？ （会社の決まり？で、私が直接総務の方とはやり取りできず、社員の方を通しての問い合わせになるのですが…）
だけでokだったのですが書類まで要求され経験がないので困ってます…
険被保険者証を持ってません。 今度のバイト先で雇用保険被保険者証の提出も求められたんですが、それはなくて大丈夫ですか？
まって、雇用保険被保険者証の提出を求められているのですが、 雇用保険被保険者離職票を提出しては駄目なのでしょうか？ 前職で辞める時に離職票しかもらっていません。
んか？ 宜しくお願い致します
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