正社員登用も可能ではありますが、 一生この仕事ができるのか考え始めました それなりに身なりに気を使い、 受付での立ち仕事半分と内勤業務半分です やり甲斐ももちろんありますが、 今後自身の成長となるものはないのではと思ったり 正直40代後半の人もいますが、 制服なり色々な面できつそうです。 さらに歳を重ねると本社に異動となり SVや研修の仕事となり、現場にはいれません また、正直これ以上成長の機会もないように感じています。 内勤業務もデータ入力やPOP作成、イベント資料作成など簡単なものばかりで。 それならばここで正社員にならずに 医療事務など歳を重ねてからも働ける 資格職を20代のうちに経験したほうがいいのではないかと。 ちなみに最初は商社の経理におり接客の仕事がしたく転職したので現在2社目です。 転職のきっかけや踏ん切りや決断におけるポイントなど何かあればアドバイスいただきたいです。
解決済み
の女です。 今の会社をやめたいと考えている主な理由が2つあります。 1つ目は、営業する中で、人と折衝することが苦手だということに気づいた(買わないと言われたらすぐに折れてしまうなど)、 2つ目は、商社でメーカーとエンドユーザーの間に立って案件を進める中で、メーカーが直接エンドユーザーに話を通してしまうことに対して、 上司からは、コントロールしなきゃダメだと言われますが、年齢経験値的にも主張することができず、言いなりのようになってしまい、 私(当社)がいてもいなくても関係ない構図ができることが多い。 営業、ましてや仕事はそんなもんと言われたらそれまでですが、仕事内容的に他人の意思に影響される割合が多いことに対しストレスを感じるようになり、 自分ではできないと感じて上司にバトンタッチするやいなや、急に進むこともあって、自分の無力さを感じるようになりました。 その中で、行くことがものすごく億劫で突然休むことも増え、今までの自分とは違う精神状態だと感じて、クリニックにも通い始めている状況です。 ただ、職場環境的には定時で帰ることもできますし、上司も無理に営業してこいなんていうこともありません。 同僚もみんな良い人ですし、人間関係的には不満はほとんどありません。 上述の理由にしても、私自身の努力不足、そんなことで精神やんでしまうのか?!と言われたら、それもその通りだと理解しています。 もっとブラックで過酷な状況下にいる人のことを考ると、甘すぎとも感じたりします。 学生時代の経験からしても、ストレスには強い方だという自負もあったので、なおのこと、なんで頑張れないんだろうと余計に思ってしまいます。 その中で転職活動し始めました。しかし、求人募集の企業を見た所、今と同じくらいの職場環境の良い会社が見つかるか、、 大した営業経験もないのに、仕事が見つかるのかという不安もあり、面倒とも感じ始めました。 ただ、今の職場にもいられない、でも転職はしたいという状況です。 そこで質問したいのは、 ①転職するモチベーションはどうやって維持していましたか? ②こんな理由でも転職していいものなのでしょうか? (ずっと、こんな恵まれている環境で転職する自分、、、という罪悪感が拭えません。) ③転職すると、自分が知らないだけで、今よりもいい企業って見つかるものなのでしょうか。 長文失礼いたしました 皆さんの体験談を聞かせていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
るか悩んでいます。 現在の会社は四年目で、今年度には昇格の話も出ています。職場の人達もいい人が多く、上司や取り引きのお客様からも良い評価を得ています。 最近、知り合いの方が、とある企業で人を欲しがっている。紹介したいんだけど、もしよけれまずはば話だけでもらどうですか?と言われました。その会社は誰もが知ってる有名な会社でした。入りたくてもそう簡単には入れない会社です。 紹介が来たら話は、求人を出せば人は集まるだろうけど、採用に時間がかかったり、知らない人を受け入れるリスクもあるとのことで、知り合いのツテで人を探してるとのことでした。 自分としては、今の会社をすぐ辞めたいというわけではない。いずれレベルアップして次のステップへと考えはあります。 紹介の会社はそう簡単に入れるとこじゃないし、年齢を考えるとチャレンジするのはこれが最後なんじゃないかとも思うからです。有名な企業だし、チャレンジしてみたい気持ちもかなりあります。 ただ、現在の会社は人にも恵まれてるし、評価ももらって昇格もする話が出ているので悩みます。 変わることとすると、転職すれば給料は上がる。いろんな経験と場数を踏める有名企業で働いた実績もつくなどです。 ちなみに業種としては似てるような感じではあるけど、同じではないです。 あとこれは個人的な感情ですが、今の職場は頼りにもされてるし自分の結婚式もでてもらったりしてるので、辞めるとなると申し訳ない気持ちと裏切ることなってしまうのかなという感情もあります。 上記をふまえて、転職すべきかのポイントはどこをみて判断すればいいのでしょうか?
が欲しいです。 長文ですみません。 元SEで3年ほどIT会社で勤めていたためちょっと資格も持っているのですが、中途半端にプログラミングができるのですが、あまり得意ではなく好きでもないのでまたIT会社に勤めるのは少し自信がありません。 第二新卒ではない転職活動となるとスキルや経験が問われ、未経験の業種、職種への転職は厳しいかと思います。 そうなると資格だと思うですが、すぐ資格を取れるわけでもなく時間が必要になるため直近の転職先に困ります。 生活もあるので無収入なのはきついです。 また、どんな仕事をするかという点が見えてこないので何の資格を取るかも見えてきません。 よく仕事選びで「やりたくない仕事をピックアップしてみる」「自己分析」とありますが、これらもよく分かりません。 やりたくない仕事を厳選したとしても仕事は山ほど存在し選ぶのが大変です。 自己分析で自分の得意分野を考えましたが、早起き得意なので遅刻したことがありませんみたいなことしか思いつきません。 重視する点も生活に困らないぐらいの金銭面とワークライフバランスぐらいしかないので、仕事選びが上手くできません。 上記のような状況で今できることって何かありますか?
動中で内定を頂き、もうすぐ勤務開始日を決める面談があるのですが、概ね来週か再来週には働き出すのではないかと思います。 この1年は新卒の会社を辞めてフリーターで働いていてもうすぐ会社員に復帰していくということで、さすがに親に言わねばとは思っています。 ただ親に何かしら進路等の報告をいれると、「お前は人として終わってるんだから迷惑しかかけない」や「お前みたいなやつを誰が必要とするの?」などの否定の文言が確実に飛んできます。 学生時代からこんな感じなのでまた始まったという感じにはなるのですが、罵倒されるとわかっていて連絡するとなるととても億劫になります。 別に褒められたいとかではなく業務連絡なのでしないといけないとは思うのですが、学生時代新卒で入る会社の保証人欄に名前を書いてもらう時に「こんな会社行くくらいなら内定断った方がいいだろ」みたいなことを言われ、かなりこじれてめんどくさかった過去があり、 今回もそうなる可能性があると思うと言わずに働き始めた方がいいのかと思ってしまうこともあります。 今回内定を頂くまでに何度も不採用通知をもらい、やっと内定をいただけた夢の業界の会社なので波風立てずにとりあえず入社は果たしたいです。 さすがに親に言う前に他の知人に報告をするのも順序がおかしいと思うので、早く親に言ってしまいたいのですが、言った方がめんどくさいというリスクが大きすぎて全然連絡できません。 しかし働き始めてから何かのタイミングで連絡をとった時に「実はもう新しい会社に勤めている」というのも失礼であると思います。 親に報告を入れずに働き始めることは、どうなのでしょうか? 報告を入れる場合、かなり直前(始業2-3日前)くらいに連絡をいれても良いのでしょうか? まとまりのない文章で申し訳ございません。 何卒、よろしくお願いします。
と思うのですが、どこまで本音を言っていいかが分かりません。 その理由がかなり特殊というか、詳細は控えますが、直属の上司(現社長で会長の息子)が盗撮事件を起こし、警察沙汰にもなったのですが、その上司が辞めずに在職するため、私自身が退職をしました。 狙われたのは、ほかの社員だったのですが、私もがっつり映っており、 急に職を失う不安もありましたが、狙いが自分でなくても「見られた、むり、気持ち悪い」という思いが強く在職するのは精神的に耐えられなくて、、、 もちろん、面接ではこの話をするつもりはありませんし、嘘じゃない内容の別の理由は用意しております。 (母の病気の介護を理由にしようと思っております) 企業とのミスマッチを防ぐための面談なので、いらない情報かとは思っているのですが、調べると本音を話した方がいいとあるので迷っています。 上記以外の仕事上での不満はあったので、その事に関しては節度を守った範囲で伝えるつもりです。 長くなってしまいましたが、どうか私が冷静な判断ができるよう、アドバイスなどご助力いただけると嬉しいです。
いです。 批判は不要です。 今3年医療事務で働いています。残業の多さとパワハラに耐えかねて転職活動をしています。 ハローワークにて2件興味のある仕事を紹介され、2件共医療事務ではありませんが、来週面接を受ける事になりました。 A社は病院の総務職。フルパートで最低賃金、昇給、賞与無し。ただ、有能な人材は正社員登用あり。通勤時間は今と変わらず車で15分。 B社は病院の調剤助手。調剤助手の経験はなし。正社員で手取りは減りますが賞与が今よりかなり多くなります。通勤時間が今の倍かかります。 この2件共面接予定なのですが、先週上長より、別施設の医療事務へ異動しないかと声掛けをいただきました。ですが、異動できるのがいつからという事が断言出来ないとの事です。理由は私の後任が必要だから、と。 この別施設に行くとすると、面接する事もなく待遇も変わらず通勤時間が少し多くなる程度なんです。 ただいつから異動できるかわからず、今のパワハラを受け続ける事になります。多分異動は早くて2月からです。 皆さんならまず面接2件受けてみますか?求人票とは違う仕事内容だったり雰囲気も感じれるので、とりあえず面接行った方がいいですかね?そしてそもそも採用になるかもわからないのに悩みすぎでしょうか? 私としては、待遇面ではB社、仕事内容ならA社で迷っていたんですが…最近になって経験を活かせる異動の話が出て迷いに迷っています。 どうかアドバイスお願いします。
す。 転職について考えててこのような場合は転職した方が良いのでしょうか。 ご回答宜しくお願い致します。 1、今年結婚したばかりで、夫婦共々東京出身ですが、私が地方の工場に配属・出向になってるので夫婦共々東京にいずれ戻りたいなと。 2、自分は大学生の時に中国にに交換留学してた為、中国語は日常会話くらいならおそらく分かると思いますが、その中国語を活かせずモヤモヤしてる。元々海外自体は好きなのですが、食品工場ならでは、海外旅行への渡航が厳しいです。なにか海外に携われる業界がいいなあと思いつつ今に至る感じです。 3、大手食品メーカーというネームバリューで転職に悩みます。 元々1年目は東京にて勤務していましたが、1年で異動で地方の工場に出向になりました。 出向だからいずれは親会社に戻れるのかなとも思いたいのですが、片道切符だったら思うと気が引けます。 転職したことによって年収や福利厚生が落ちることが怖いです。 4、人間関係についても特に悪いってことではないが、たまに自分への当たりが強い人もいる感じです。 自分はそんなつもりではないですが、出向で給料とか学歴のやっかみとかある感じがします。 ポンコツ社員だと思いますが、愛されキャラだと思います。
した。 その位置を狙っていた人は多かったそうで、私がたまたま縁があってすんなり配属になったのが面白くない人が結構いるようです。 実力でというよりは単なるラッキーで、先任の方があと一年で辞めるという時期と色々な条件が重なり何となくそこに収まった感じです。 あからさまにキツい物言いや、聞こえるようにバカにして来る人が二人いて、我慢の限界で現在仕事を教えてくれている先輩に相談したところ、実は面白くない人は結構いると教えられました。 ただ、程度が低いから相手にするなと…。 人事に納得できないからと言って妬むような人は程度が低いのは理解していますが、やはり気持ちは落ち込みます。 職場に仲のいい人もいないのでみんなが私を嫌っている気がして、まともでいられません。 どのように過ごせば良いのでしょうか。 転職はもうしたくありません。
した。 やめた理由は 1.反省会というのが30分から1時間退勤時間の後(残業じゃないと言われた) 2.わざと焦らせてくる(緊急事態の時に冷静に行動できるか)って言ってました。 3.他のスタッフのミスを自分のミスだと確認してくる。 (この日に○○さんのオムツ、ずれてたけどやったでしょ?)といちいち呼び出されて確認される。 今働いてる所がグループホームです。 辞めたい理由は 1. 8人+スタッフ分のご飯を1人で作る。 (面接でご飯作れる?しか言われなかった) 今働いてる所は人はいいんですが、1時間30分位でご飯つくるって所が疑問に思ってしまいます。 ほとんどは自分のわがままなのですが介護職はやりたいです。他に介護職ありますかね…。 仕事は甘くないのは承知なのですが、皆様の意見を聞きたいです。お願いします! 長文失礼しました。
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