望している為、経済的に正社員として働いていきたいのですが、年齢的にも子どもは先ではなく30までにはと考えています。 1年以上働いていないと育休が取得できない場合があるとネットなどでお見かけしましたが、1年以上というのは具体的にどういうことでしょうか? 育休が始まる日までに1年以上ということでしょうか? それとも育休の申請をした時点でしょうか? 詳しい方がいましたら、転職後一年以上という条件を満たした上で最短の育休取得の方法を教えて下さい。
解決済み
道30分、バスの本数が少なく、乗れないと1時間待ちなので待つ余裕もない時は自腹で他のバスやタクシーに乗らないと帰れないのが辛いです。あと退職金制度がなくなってしまい、この先どんなに長く勤めても退職金が期待できません。看護休暇や慶弔休暇も無給で福利厚生もないに等しいです。 しかし育休中なので復帰しないといけないと思いましたが、とりあえず転職活動してみたところ、近所に良い転職候補先が複数見つかりました。これから面接を受けるか迷ってます。 1.育休中に面接を受ける→受かったら復帰せず転職、受からなければ復帰 2.育休明けに復帰し働きながら他社に面接を受ける→受かったら即辞める どっちが良いと思いますか?
産後7月-翌1月31日まで育休を取得し、 2月3日-27日に有休消化(4月までに使わなくてはならないため)、2月28日〜3月31日まで育休を再取得とできると、 育休手当180日間67%の日を最大にでき、必要な日数有休消化でき、月末を含むことで社会保険料も最小に抑えられそうなのですけど、 こういう取り方は可能なのでしょうか? 産前に有給を消化すればいいだけの話なのですが、プロジェクトのピークが見えており休み辛い状況です。
、妊娠期間も含まれるのでしょうか? 例えば、今から妊活し、来年の6月以降で出産となった場合、育休はもらえるのでしょうか?
日残していた有給が全てなくなっていました。 1年育休をとっていた間に育休が0日になり、4月から新規として有給を付与されていました。 これって普通ですか? 今まで残してた有給は繰り越されずに無くされることってあるんですか??
回答終了
その場合、会社にはどこを希望として書いたのかってバレますか? 育休を延長する際、会社に提出する書類にはどんなものがありますか?
やりくりしてます。 8月から年末いっぱい育休頂けました。 2月いっぱい後2ヶ月妻に取ってほしいとのことなので、会社に申し出したんですが、あまりよく思われず、海外の上司には説教?というか、長文でなんでお前だけとか。同期に迷惑かかってるぞとか言われます。 これ以上会社に迷惑かけると昇格も危ういとも言われました。ですが言われたのはその上司で人事の方は取れるとのことでした。(現場にいないので状況がわからないからだと思います) この場合会社を諦めるか、育休取得をあきらめて会社に残るか2択になりますよね…
子達がいない間、少しでも働ければいいなと考えております。 育休中でも働けるとネットでは載っていましたが、大丈夫何でしょうか? アルバイトか短期派遣で1日数時間、週多くても4日くらいを検討しております。 育休手当が減額になったりは避けたいですが、上限などあるのでしょうか?
親族が妊娠しており、 第一子の育休終了から第二子の産休開始までの間の期間がおよそ1ヶ月間あります。 お腹が大きく、仕事にブランクがあって周りに迷惑をかけてしまいそうとの事で本人は育休延長を希望しています。 第一子を保育園入園→仕事復帰 第一子の保育園辞退→育休延長 が会社の人事での方針みたいです。 市役所にも相談してみたそうですが、 会社の方針には逆らえないみたいです。 また、第一子の産休直前の時には産院で重労働をさせないような母性健康管理指導事項連絡カードというものを書いてもらってたそうですが、結局考慮されずに今まで通りの仕事をさせられてたみたいで切迫早産しそうだったみたいです。 このような現状ですが何か方法はありますでしょうか?
ないですよね? 今年の9月に産休、育休に入る予定なのですが 10割は難しいでしょうか
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
マタニティハラスメントを防ぐには?具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事を知る
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です