し、採用されました。 倉庫の事務だったので、面接の際に「多少梱包や検品などに回ることがある」と伝えられていました。 その時に私も、「長時間の肉体労働や重い物など持たなければ大丈夫です。」と伝えました。 もちろん面接の際に病名や症状も伝えました。 ですが、初日にまるまる1日立ち仕事の検品作業をさせられました。 多少重い物も持ったり運んだりもしました。 理由を聞いたところ、会社の流れを把握してから事務の仕事をしてもらいたいとの事でした。 会社の言い分もわかりますが、1日の終わりに正直キツイです。と何度か伝えたら調整します(苦笑い)されてしまいました。 帰宅して寒気がするので熱を測ったら37.2℃ありました。 初出勤日の午後はほぼ下痢でした。 最初は緊張が原因かと思っていましたが、疲労からのようでした。 その日の深夜には38.2℃まで悪化したので、次の日は休みを頂いてインフルとコロナの検査をしましたが陰性。 その間ずっと水下痢で、粘液便も続いていました。 そして、今朝方少し下血していました。 本日かかりつけの病院に行く予定です。 正直今週中に回復する見込みがありません。 仕事も入社初日にこんなに体調悪くなってしまう自分が情けなくなってしまいました。 こんな事で悪化していたら、この先仕事を続けられるのかと不安も募ります。 また違う仕事を探したほうがいいでしょうか。 初めて正社員で採用されたのでショックがデカいです。 今までアルバイトで体調を見ながら働いていましたが、そのスタイルしか選択肢はないのでしょうか。 世間体もありますし、彼女や家族にも申し訳なくなってしまいます。 当方、 年齢今年24になる23歳 男 高卒 今服用している薬は ジセレカ、ミヤBM、頓服で補中益気湯とイリボーを使用 熱があった時に解熱剤としてカロナール500を服用しました。 入社日の3日前に1泊2日でに大阪に行っていました。入社日の前日まではお腹の調子は悪くありませんでしたが、その疲労が残っていたのかもしれません。
解決済み
レジの前で電話をされていて、少し待って欲しいとの事。 待っていると、電話を渡され、電話の向こう側のお 客様(?)から、今店舗にいる彼は日本語が書けない、話せないので彼の荷物を送って欲しいと言われました。 僕が伝票を記入し、店舗にいらっしゃるお客様には本人の電話番号と名前を書いていただきました。 そのお客様の住所は電話の向こう側のお客様に口頭で伝えていただき僕が記入しました。 全て無事に終えたと思うのですが数日経ってから不安になってきました。 良かれと思ってした事なのですが、もし、届かなかったら、もし何かの責任を負わなければならなくなったらと不安です。 宅急便を送る時に本人でなければならない等なにか制約はありますか?回答お待ちしております。
ており電話したところ 佐川の仕分けでした。 ネットで聞いた話ですと、とてもきついとのことですが・・ ・ 佐川の仕分けだとわかっていたらたぶんきいてませんでした・・・ 期間工で12時間くらいラインで同じ作業の経験はありますが佐川はきついでしょうか? 説明会がすぐなので今からいくか断るか迷ってます
て一年ぐらい経つんですが、居酒屋の方は5ヶ月くらいです。 居酒屋を初めてからやったこともないレジ打ちが始まり、最近レジのミスが多くて店長に怒られています。自分が嫌になります。それと居酒屋が人手不足で料理がすぐに出すことが出来ず、ホール担当の私はお客さんに怒られてばかりいます。居酒屋の方が客層が悪いというのもあると思いますが、メンタルがやられます。辞めたいって思うけど店長以外みんな優しくて働き初めてから仲良くもなったのでなかなか辞めれずにいます。どうしたらミスをしなくなるんでしょうか?店長に怒られたくないので本当に改善したいです。バイトを辞めて逃げたいっていう気持ちもあります。
とか難しいですか? 力仕事は全然大丈夫です 接客は難しいですか? 自分は接客したことありません お金関係の仕事は出来るか心配です
いろんなところで人手不足、人手不足といわれてますが、どこで人手が余ってるんですか?
バーではなくて、大型ドライバー経験者の方に、ご相談賜りたくこちらに投稿いたしました。 「一般論として」でのご回答ではなく、ご家族、ご友人が「実際に西濃でご勤務」されていた方のみのご回答をお願いいたします。 夫の現在の職場待遇、以下に示します環境と手取りの給料について、西濃の大型ドライバーとの比較をお願いします。 36歳。高卒。勤続18年。中小企業の大型ドライバー(フォークリフト免許あり)。子供なし、家族は私のみ。 基本給18万、役職手当4万円、定額残業15万円。手取りが約30万(一東京都下)。ボーナスは13万程度×年2回。退職金なし。 週休は1日(平日)。勤務時間は基本20時~9時(休憩はタバコ休憩含めて30分程度かと)で100%夜勤。給料明細に深夜手当なるものの記載はなく、上記にあるとおり、定額残業が毎月ついているため、20時~9時の基本の勤務以外に14時~7時などの変則勤務があっても、一切給与に変動なく、常に毎月手取り30万です。 基本週休1日ですが、年に計4日程度の有休はとってます。(毎年有休は捨てまくってます。買い取りってできないのかな><) 西濃運輸のHPで調べたところによるとボーナスも1ヶ月分×2回位は出て、退職金も出ようなので十分なのですが、あと気になるのが実際の手取りと、休暇です。 西濃運輸の大型ドライバー勤務だと・・・ ①週休2日はもらえますか?(貰えない場合は休日出勤手当等がある?) ②大型ドライバーで諸手当含む手取り30万は貰えますか?(埼玉・東京界隈にて) ③良かったこと、辛かったことなどエピソード等があればお願いします。 ちなみに、夫は上記のようなブラック企業勤務でも、「疲れた。嫌だ。」と私に愚痴ったりしたことは一切ないので、少々のことでは辞めない忍耐力があるとおもいます。 しかし、今のままの生活を続けていたら、ただただ、毎日仕事して朝帰ってきて酒飲んで寝るの毎日を繰り返し、早死にしてしまいそうで心配であり、夫婦仲良しなのに全然遊びにも行けなくてつまらない人生になってしまう現在の環境を打破したく相談させていただきました。 よろしくお願いいたします。
トラック業界は大変厳しい状況であることはある程度承知してるつもりです。が、やはり運転が好きでなりたかった職業ですので選びました。先日大型免許とフォークリフト免許を取得して、いざ面接という段階なのですが、業界未経験だと、まず小型トラックからということになってしまうのでしょうか。しばらくは先輩に同乗して、それから大型にっていうのはまれなのでしょうか。あと、ひとつ気になる企業がありまして、西濃運輸で大型運転手されてるかた、なにか情報いただけませんでしょうか。いろいろ大変な仕事ではありますが、いいところもお聞きしたいです。西濃のかたにかぎらず、運転手のかた、いろいろアドバイスをお願いします。
)により、通勤が地下鉄3駅分の距離から、 乗り換え3回(地下鉄と私鉄)の場所に変わることになりました。 一応電車通勤で申請し、定期代分を交通費として支給してもらいますが、仕事が深夜までかかったり自分の車で納品等行くため、実際は車での通勤が多くなります。 この場合、通勤途中で事故にあったら労災はおりますか?
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