いる24歳女です。先日の夜勤勤務の時です。その日は私とフリーターのおばあちゃん、タイミーの人(20歳くらいの男)の3人で回していました。 22時で上がる社員からタイミーさんはずっ レジにいてもらう感じで。と指示を受けたのでタイミーの人に伝えると「分かりました〜」と軽い感じ。 暫くはレジを真面目に打っていたので、私とフリーターの人で深夜便の品出しをしていました。 駅前のコンビニですが日付が回ると、客足は一気に途絶え1時間に2人ほどしか来ません。 丁度その頃くらいに店内の有線とは違うドラマの音声のようなものが聞こえてきたので、レジの方に行くとタイミーの人がスマホを見えない位置においてNetflixで何か見ていました。 私もそこで注意すれば良かったのですが、まさか日本にこんな奴が居るのか。という事に驚いてしまい何も言えなくなってしまい、その後も私たちが仕事している間はずっとスマホを見ていたと思います。 お客さんが目の前にいる時ですら携帯を見ながらレジを打っていました。 やばくないですか?タイミーで1回しか来ないからと思って舐めているのでしょうか。 それともお客さんが来ないから納品手伝って等の支持を私がすれば良かったのでしょうか。。 当然社員の方にはその事は報告しました。今後このような人間が来ないとも言えないので、もしもの時に備えてどのようにすればいいか皆さんのアドバイスを頂きたです。
回答終了
しょうか? 先日飛行機に乗った際に思ったのですがCAさんの仕事って大変そうですよね。 1日に何回も飛行機に乗って、深夜便、早朝便、国際便だと英語も必要で 重たいキャリーを持ち上げたり、揺れる機体に何時間もいて 接客業だから肌荒れしてもメイクも絶対にしないといけなくて 接客業と力仕事と不規則勤務で体力も時間も大変そうです。 でも、専門の学校に通ってでもみなさんCAになるために努力してますよね。 制服がかわいいから、給料が高いから、飛行機が好き等いろいろあると思うのですが CAってどうして昔から女性の人気の憧れの職業なのでしょうか?
解決済み
です。 非常に身体的にくるお仕事です。 そこで転職しようと思っている仕事がありまして、 コンビニの常温製品の配達で前半後半共に1日6件、夕方の2時から深夜2時まで労働です。 ドラッグストアの仕事と比べれば、この仕事は楽なほうなお仕事でしょうか。
週間の有給休暇を取って、親族の結婚パーティーへの参加を兼ねた海外旅行に行こうと考えています。 現地での宿泊先は親族が用意してくれるのですが、行き帰りの飛行機は自分たちで用意するとのことで、日程は決まってるので先に安いうちに飛行機の予約も済ませました。 ちなみに、小さい子供を2人連れていく事情もあり、往復ともに、機内で寝てもらうために、深夜便を予約しました。つまり、機内泊を除くと、実質、4泊7日の旅程です。 まだ半年ありますが、少し長めの有給休暇なので、早めに上司に有給休暇を取る旨を報告しようと考えています。 私の会社はシフト勤務で、特に決まった繁忙期はなく、私にしかできない専属の仕事もほとんどありません(つまり、休みの前までに引き継がなきゃいけない仕事はありません)。 ただ、直近で2人辞める人がおり、それによりシフトがカツカツになる可能性が出てきていて、同僚の間では、しばらく長期休みが取りにくいのではとの噂が広がっています。 仲のいい同僚たちに、旅行のことを話したら、その期間を避けて休みを取るようにするね!と言ってもらってます。 追加で人を雇えば問題ないと思うのですが、何故か追加で雇用することに後ろ向きな会社事情もあり、ちゃんと有給休暇が取れるか心配しています。 この場合、会社から人員不足を理由に有給休暇を拒否されても仕方ないのでしょうか? それとも、有給休暇は労働者の権利なので、ただの拒否は違法です、と主張してもいいのでしょうか? また、日程をずらしてと言われても、もうすでに飛行機の予約はしてしまいましたし(安いチケットなので変更不可です)、結婚パーティーの日程を変えれるわけないので、できれば日程変更も避けたいです。 お分かりになる方、アドバイスをお願い致します!!
線ターミナルの店は、深夜便対応で深夜0時過ぎまで営業している店があるけど、勤務終って電車も無いのにどうやって帰宅するの?羽田空港じゃ、コンビニ、スーパーの深夜パートみたいに近所の住民が自転車、徒歩で帰宅できるような店じゃないし。
こんなにもらえるのでしょうか? また、正社員の求人ですが、入社何か月かは契約社員として働くことになるのでしょうか?現在在職中の方、退職された方に教えて頂きたいです。
り継いで約5時間かかります。船の本数は少なく、夕方の便を逃すと深夜の最終便になってしまいます。 通常、祖父母の葬儀には1日の休暇が認められると思うのですが、通夜と葬儀に2日かかり、上記の本数の問題もある為、別途2日有給休暇を申請しました。合計3日間の休みです。 余裕を持たせたつもりだったのですが、申請時、上司から「2日あれば十分だと思うけどね笑」とやんわり苦言を呈されました。忌引の取得が初めてなので「これは非常識なのか?」と疑問に思いました。 個人的には有給取得は私の権利ですし、こういう時に使わないと使う機会ないと思うんですが、世間的にはどうなんでしょうか?
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