「年収の壁」を含む質問（21ページ目）

扶養に入るための「年収130万の壁」は、毎月の給与＝所得税などが引かれた「差引支給額」にて計算した年収が130万以内に収まれば良いのでしょうか？ それとも...

給額」にて計算した年収が130万以内に収まれば良いのでしょうか？ それとも、所得税などが引かれる前の金額にて計算するのでしょうか？

時給はアップの動きがありますが、年収の壁はあります。当然、時間調整で出勤を減らす動きになりますよね？国としては、国民に働いてほしいのでしょうか？働いてほしく

動きになりますよね？国としては、国民に働いてほしいのでしょうか？働いてほしくないのでしょうか？

パート勤務している主婦です。 時給が上がると年収の壁(106万)の為、働く時間をその都度短縮(１５分ずつ)されていきます。 私のフロアーでは、1人常勤、7...

その都度短縮(１５分ずつ)されていきます。 私のフロアーでは、1人常勤、7名パートでパートの方はシフト制で平日週に4日勤務です。 私はリーダーをしている事もあって皆さんより時給が少しだけ高いのですが、その為皆さんより15分短い勤務になりました。 そうするとひと月のお給料が、皆さんより若干少なくなる変な現象になっていて、これならリーダー手当を貰わず、皆さんと同じ時給と同じ時間働いた方がお給料が若干ですが上がるのです。 時給を下げてもらう事は可能なものでしょうか？

通信の大学に通っています。 学費を稼ぎたいため、アルバイトで年収の壁103万円を超えないように働いています。週4日1回4時間以上で働いています。 また、...

超えないように働いています。週4日1回4時間以上で働いています。 また、私は1人親家庭で住民税非課税世帯です。その為、医療費が安くなることはメリットだと思っています。私の病院代が月3万円もする為。そこまで体力に自信は無いです。 学費はそれ以上必要な為、正社員になった方が良いのか、パートになるのが良いのか、どういう方法が良いか迷っています。アルバイトだと時給は上がりません。 通信制に通っている人は大半が社会人です。何か良いアドバイスお願いします。

106万の壁について。夫の扶養内パートです。 まず自分で社会保険には入らない前提でお話しさせてください（勤務時間を伸ばさないと社保に入れないが子の関係で伸ば

でお話しさせてください（勤務時間を伸ばさないと社保に入れないが子の関係で伸ばせない） 今現在パートで130万ギリ超えないで働いています。 10月からの制度で社保に入らない場合は年間106万以下に抑えて働かないとダメみたいですが、もうすでに今年の１月から数えて106万超えたらダメなんですか？ あと106万を超えて今までみたいに扶養内130万ギリ以下で働くには51人以下の職場に転職するのはアリでしょうか。 それかいずれ51人以下でも働いてる人は全員、社会保険に入る方向になって行くのでしょうか。

扶養内なのに申告しない同僚 扶養内でパートで働いています。他のスタッフも全員扶養内です。 その中の一人（Aさん）ですが、ここのパート以外の仕事を掛け持ち...

内です。 その中の一人（Aさん）ですが、ここのパート以外の仕事を掛け持ちしているとの事で、月に20日以上働いています。 以前その話を聞いて、年収の壁を越えているのでは？と他のスタッフさんと話していたところ、さらに他のスタッフ（Ｂさん）から 「実はAさんから『扶養内なんてもう余裕で超えちゃってるｗでもそんなの申告しなけりゃバレないですよ～皆もそうすればいいのにｗ真面目～』」 と言われたそうです。 私自身はAさんは仕事に対して無責任な人で、はっきり言って好きじゃないので普段会話しませんのでこの件は知らない事にしています。 が、こういう人間性の人と同じ職場でこちらに何か迷惑を被る事があるのでは？と色々考えてしまいます。 上司にチクろうかとも思ったのですが、そうするとAさんから直接話を聞いたＢさんの立場を悪くするかも知れないのでそれもできません。 半分愚痴交じりで恐縮ですが私に何かできる事ってないですかね？ ちなみにAさんのご主人の会社などは何も知りません。

年収1000万でも 仕事にやりがいが無いと辞めたくなりますか？

夫が自営業、妻が別会社でのパートの場合ですが、106万超えたら何か支払わないと行けないのでしょうか。130万の壁は関係ないのは分かるのですが、いまいち106万

けないのでしょうか。130万の壁は関係ないのは分かるのですが、いまいち106万の壁が分かりません。 教えていただけると助かります、よろしくお願い致します。

年収をどうやって上げるか 田舎の中小企業に勤めている人は、どうやって年収を上げているのでしょうか？ 当方、30代後半の男性です。田舎住まいで地元の中小企...

いるのでしょうか？ 当方、30代後半の男性です。田舎住まいで地元の中小企業(製造業)の正社員ですが、年収が270万円しかありません(手取りではなく総額です)。今の会社には職種未経験で中途入社し、現在勤続8年です。毎年昇給はありますが昇給額は数千円程度の為、8年勤めた今も年収が300万に届いていません。 ちなみに、今の会社を含めこれまで3社勤めてきましたが、年収が300万円を越えたことは一度もありません。 可能ならこの先結婚もしたいのですが、独身女性が結婚相手に求める年収の最低限が400万円と言われています。300万円の壁を越えるのに苦戦している私からしたら400万円なんて夢の金額ですし、何をどうやったら400万円も稼げるのかわかりません。 年収を上げる方法を問うと、おそらく「昇進」という回答がつくかと思いますが、昇進は無しでお願いします。と言うのも、実は今の職場で一度、正社員の一つ上の役職に昇進したことがあるのです。しかし、役職が付いたことで仕事量が自身のキャパを越えるほどに増えたうえ、上層部と部下達との間での板挟みによる過度なストレスで体調を崩すことが多くなり、1年役職を務めた後に自ら会社に降格を願い出て平社員に戻ったという経緯があります。元々私は性格的にもリーダーには向いていませんし、昇進はもう望んでいません。 転職するにしても、地元の中途採用の求人を見ると年収300万に満たない給料の求人ばかりで、たまに高い給料の求人があっても経験者募集だったりするので、私では応募できません。そのため、転職での年収アップも難しい状況です。

2025年に扶養の壁の額が変わるらしい件について質問です。 現在パートをかけもちしていて一ヶ所で60万ほど、もう一ヶ所で40万ほどの収入なのですが、壁が7...

していて一ヶ所で60万ほど、もう一ヶ所で40万ほどの収入なのですが、壁が70万になったとしたらどちらの職場でも社会保険には入れず、けれども扶養からははずれてしまい、自分で国民年金に入ることになるのでしょうか？