リーダーと言う方からフロア中が静まりかえるほどの強いご指摘、公開処刑をうけました。 まさにパワハラでした。 「少し頭で理解した方がい」「言ってる意味わかります?」等々、考えられない言われようでした。 この会社のどの業務に対してもそうですが、仕事を理解するような教えられ方、説明を受けた事はありません。なので理解してないから。と言う言われ方をされるのは間違ってます。 色々な営業さんから色々な業務をメールで投げ込まれてくる日々。 専用システムすら覚えて操作をするのが必須な毎日です。 この言われようは今のご時世、他の会社でも味わった事がなかったです。 そのリーダーからこの様な言われ方をされたのは今回で2回目。 この出来事は全て記録としてメモで残しました。 私のプライド云々ではなく、フロア中大きな声で皆が静まり返るほどのご指摘、公開処刑ははパワハラですよね。 ですがその人に限らず、その会社の社風といいますか。公開処刑は当たり前のようです。 そのリーダーと同じ島にいるもう1人の営業さんも公開処刑をしますから。 そんな訳でこの体質に問題有りの会社を訴えるべきか、そのリーダー個人を訴えるべきか迷います。 訴えを起こす事も迷い中です。 会社は大手です。 訴える場合のお手続き方法を教えて下さい。
回答終了
営業活動をさらに深く理解しようと、受発注、決算、与信、利益分析といった営業活動に関わる事を自力で勉強しましたが、社内会議に参加する機会が与えられないので、イマイチ具体的に理解が深められません。 (新人や中途入社に開催される社内セミナーにも参加させてもらえません。) 特に受発注に関しては業務で自ら携わってるので、取引先とのやり取りを営業に質問しましたが、面倒くさがってはぐらかされます。 いっそのこと職種転換しようと上司に相談しましたが、社内制度が間に合っておらず現状は難しい、と言われました。 (営業は男性しかいないため、古い社風もあります) 最近は数ヶ月前に中途入社してきた8個下の営業(男性)からの自己アピールやマウントも鬱陶しく、平常心を保ちながら仕事をするのも困難です。。 (こんな事いっちゃあれですが、彼は私より学歴も経歴もかなり劣ります。) 学びたい、キャリアアップしたいと意欲的に思っても、まわりの男性社員による女性軽視や縦割り強調、、、。なんでこんな会社や職場のために働かなければならないのかとさえ思えてきました。 去年結婚もしてるので、転職はあまり考えてないですが、どうにも腑に落ちません。 同じ様に営業事務で働かれてる方で 似た経験されてる方がいらっしゃれば どの様な心持ちで頑張られているのか、 ご意見お伺いしたいです。 長い駄文ですみませんが、 よろしくお願いします。
務についてです。 ワード、エクセル入力程度のスキルが必要とのことで募集がありました。 私は、コールセンターで電話対応、受付入力(文字入力)の経験しかありません。 入力程度と軽く考え、内定を頂きましたが厳しいでしょうか?今になって心配になり後悔しております…。 専用ソフトがあるようですが、エクセルやワードはどの程度のスキルが必要か?ご存知の方に教えて頂きたいです。 また、私のように未経験、スキルほぼ無しで事務に挑戦された方はいらっしゃいますか? 無知で申しわけございません。 よろしくお願いします。
解決済み
かなり苦手な分野の営業事務の部署に配属されました。 仕事なので、苦手な事ややりたくない事もやらなくてはいけないという考えはもちろんありつつも、どうも納得がいきません。 転職した職場では、面接時に聞いていなかった条件が後からポンポンと出てきました。 (基本土日休みですが繁忙期の月があり、その日は土曜出勤が毎週あったり、職場が持っている雑貨屋のような店舗で店員として接客しなくてはいけない業務もあったりなど) それらは百歩譲って納得してきました。 (面接時にこの話↑を聞いていたら、今の会社に入るのは考え直していたと思います) なのに挙句の果てには営業事務をやってくれなんて、聞いていた話と違いすぎるなと思ってしまいます。 総合職で入ったならまだしも、自分が営業や事務の仕事が出来ないから、わざわざ学校に行ってスキルを身に付けたクリエイティブ系の仕事を選んで転職したのに。 営業事務をやるために入ってきた人はちゃんと営業事務をしていますし、デザインの部署で入ってきた人はちゃんとデザインの仕事をしています。 なのに、自分はクリエイティブ系で入って営業事務をやらされているのはおかしい、と文句ばかり出てしまいます。 最初の条件と違う事なんてどの会社でも少なからずあるかもしれませんが、それに納得がいっていないのであれば声を上げて意見してもいい部分ですよね? 意見せずに文句ばかり言うのは違うと思いますが… 採用してくれた人事の人に相談しましたが、『申し訳ないけど新しい人が入るまで営業事務をしてほしい。もしどうしてもやっていく事が難しかったらまた相談してください。』と言われました。 2日間やりましたが、たった2日ですがやはりどうしても難しいです、自分にとっては。 元々、複雑な図や数字を頭の中で解読する事が苦手で(過去に学習障害の気があると診断されました)それのせいにするのは甘えかも知れないと思い、学生時代に簿記の授業を取ったり今まで経験した仕事でもExcelで事務の手伝いをした事がありますが、簿記は単位落とすはExcelは注意してやったはずなのにケアレスミスだらけになるはで辛い思い出しかありません。 『たった2日で甘ったれるな』と思われそうですが、事務仕事が苦手で出来ない事は自分が一番分かっています。 今日も営業事務の仕事をしていましたが、何のためにわざわざ転職して地元を離れたんだろう、と惨めな気持ちになりました。 もう一度しっかり相談させてもらおうと思い、人事の人に時間を割いていただくように頼んではいます。 前回は言えませんでしたが、また話す時間が取れた時はハッキリと、『自分は事務仕事が出来ないので自分のスキルを活かせる仕事をさせてほしい』と伝えてもいいでしょうか。 生意気でしょうか? 長文ですみません。
ます。 医療事務じゃなく、何故うちを選んだのか?と突っ込まれた時に面接であれば色々と言えるのですが、書類選考の為どう書けばいいか悩んでいます。 志望動機… 長年医療福祉職に従事して参りましたが、怪我を機に事務職に従事したいと考え○年ほど派遣で経験を積んで参りました。今後は安定して働きたく○○の求人を探していたところ貴社を見つけ早速ホームページを拝見させて頂きました。 『事務職として、できるなら医療関係に関わる業種に携わりたいという思いがあり、貴社では病院や介護施設で見てきた様々な医療機器を扱っていると知り、その部分に大変魅力を感じました。』 また、営業事務の○○の業務に従事して参りましたのでこれらの経験を活かし貴社に貢献できると思い応募させて頂きました。 です。 医療事務ではなく医療機器メーカーの事務を選んだ理由は、 ・営業事務の経験がある事 ・医療事務ではレセプトの経験がある人の募集がほとんどの為応募ができない。 ・レセプト未経験でも募集しているところは、カルテが電子化されておらず紙媒体な為、受付やお会計などで下を向く作業が大半な為、怪我的に長時間下を向く作業が困難である為できない。 です。 お力添えのほど宜しくお願い致します。
止めて中に入れます。黒のセットアップスーツに、 襟付きシャツ、肌色のストッキングで行こうと思います。 もう少しラフな感じでもいいのでしょうか? (中のシャツをブラウスにするなど) それとも、この服装でokですか?
右肩下がりだと言われました。 ルート営業で普段は営業がもらってきた見積や受発注電話応対などしており、コロナ禍で売上が伸びないのは分かるがそれでも目標達成しているチームはいる…と。 営業若しくは私の力が無いのか(知識不足は承知済)、そもそも営業と私のチームとしての相性がよく無いのか。 20人程の小さい会社で未経験の業界の為知識を増やそうと電話に多く出たり、レスポンスも速くしようと心掛けてはいますが、その他売上貢献の改善方法が思いつきません。 なにか方法はありますでしょうか?
なことができているとその人を評価しますか? わたしは住宅建築関係の会社で営業アシスタントとして長年勤めています。 業務効率化、ステップアップのために意見を伺いたいです。 職場の営業の方に聞くのが一番ですが 聞ける雰囲気でもなく、また、いろんな方の意見が聞きたくて投稿させていただきました。 よろしくお願いします。
考えちゃいますか?
事務系って、営業以外何の役に立つの? 営業以外の事務系枠全員技術系にした方がいいのでは?
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