「営業事務」を含む質問（21ページ目）

営業事務の仕事をしています。 人手不足のため人員増加を会社に依頼しているのですが、売り上げが悪いを理由に部署の部長が許可してくれません。部署全体の数字は悪...

、売り上げが悪いを理由に部署の部長が許可してくれません。部署全体の数字は悪いですがわたしたちの課はここ数ヶ月過去最高の売り上げをあげています。 そしてむかつくことに隣の課には売り上げが悪いのにもかかわらず毎年人員補充しており、人数も私たちに倍います。わたしたちが残業しているにもかかわらず隣の課は定時で帰っていきます。日中もわたしたちが忙しくしているのに対してずっとおしゃべりしたり今日暇なんだよね〜とか言ってきます。課を超えての手伝いも部長が許可していません。そちらの課がお気に入りなのは見え見えです。人員補充する前に業務改善しろとか言ってきます。特に改善案もださず。 仕事量キャパオーバーしているのも知っておきながら売り上げを理由に増員しないのは管理職として無能だと思いませんか。そのくせ自分はわたしたちよりも早く帰ります。 上長も部長には逆らえず、何も言い返えしません。忙しいを理由にわたしたち下っ端に仕事を振ってきます。 このことで上に対して不満が溜まっています。ぎゃふんと言わせる方法ないでしょうか。

一般事務、経理事務、営業事務希望です。 前職は医療事務をしておりました。 退職し 職業訓練をうけるつもりです。 １簿記3級と2級を学ばせてもらえる学校 ...

職業訓練をうけるつもりです。 １簿記3級と2級を学ばせてもらえる学校 ２WordエクセルPowerPointを上級者まで、Excelマクロまで学ばせにもらえる学校 どちらかで迷ってます。 簿記３級は一度落ちました。 Word、Excelは動画をみて、関数を学んだ程度です。 どちらも頑張ります。 どちらの学校がよいとおもいますか？ 片方しか訓練うけれないため、 どちらかは、独学、または別で有料講座に通い学ぶつもりでおります。

経理事務から営業(貿易)事務への異動か、現状維持か。27歳女です。上場企業子会社で5年勤務しております。 主に財務事務を担当しています。為替、入出金、CF...

で5年勤務しております。 主に財務事務を担当しています。為替、入出金、CF等の分野の業務をメインで行っていますが、勤め続けていると、一般職が担当できる業務が限定的であること、簿記２級を取得したものの自身の実務経験の未熟さを感じてなりません。 ２級を取ったので、簿記１級を取得してみたいと思いつつ、総合職は職掌転換しなければ、それに見合う実務経験(月次・年次/連結決算)は積めないのではと感じています。 異動や昇進を避けることができつつ、ある程度の年収は守られている今の状態を好んでいますが、スキルアップのため向上心を持って勉強もしていきたい、でも会計の分野では、勉強しても実務を積むのに限界がある。。それならばいっそのこと、営業部の事務へ異動し、貿易事務を極めた方がその分野の実務をフルに経験できるのではと思えてきました。 現職の仕事内容や会計について、特別強い関心を持っていないことや、総合職として働くには技量不足ということもあり、考えが纏まりません。 客観的なご意見を頂きたく、アドバイス宜しくお願いします。

接客を伴う事務職は営業事務ですか？

営業と営業事務、営業補助って 給料何倍くらい違うんですか？ そりゃ営業のが大変だと思うので、たくさん貰ってないとおかしいですよね

と思うので、たくさん貰ってないとおかしいですよね

35歳派遣女子です。 ある会社の営業部で、営業事務をやっています。 15人ほどの営業さん（社員）を、3人の派遣社員でサポートしています。 1月末で一人辞め、2

営業さん（社員）を、3人の派遣社員でサポートしています。 1月末で一人辞め、2月から新しい派遣社員がきました。 初めは私ともう一人で仕事を教えていたんですが、 前職も似たような仕事をしていたとのことで、すぐ覚えて処理できるようになってくれました。 ところが、来て1カ月を過ぎるころから、受け持ちの業務が終わったので手伝うと 言われることが多くなってきました。 正直助かったので自分の担当分をお願いしたりしたのですが、 すぐ終わって返してくれるのでこちらの分も少なくなり、 彼女の手が空いてしまうようになりました。 手が空いた時には、手伝えることがないか社員さんに聞いて仕事をもらうこともあるので 担当の社員さんに聞いてみたらと言ったら、さっそく仕事をもらいに行っていました。 最初は書類整理やファイリングをしていたようですが、 だんだんエクセルの表や営業用プレゼン資料などももらってくるようになり 難しそうな作業もちゃちゃっとやってしまうので 社員さんたちも彼女が手が空くのを待つようになりました。 そこで困るのは元からいた私たちです。 私たちの担当社員さんも、（直接言われはしないものの）手伝って欲しいのが分かります。 でも私はそんなスキルはありませんし、そもそも通常業務ではないので正直覚える気もありません。 スキルアップと言われるかもしれませんが、通常業務だけで手いっぱいで余裕もありません。 私だってエクセルができないわけじゃなく業務でも普通に使ってます。 でも彼女はなんというかもうレベルが違う感じなんですよ。 普通、ピポットテーブルとかVルックアップとかイフ関数とか業務で使います？ 「これはこうしたら早いですよー」って教えてくれるんですが そんなプログラムみたいなこと突然言われても覚えられないです。 パワーポイントは使ったことないので正直教えてほしいなあと思います。 教えますよと言ってくれるのですが、自分の手が空かないので難しいです。 派遣先は同じ人を3年使い続けているので、 私もこちらから断らなければ3年続けられると思ってます（ました）。 でも彼女が来ただけじゃなく、社員が変わったり業務内容が変わったりは 十分ありえることで、その時対応できない人が切られるんでしょうね。 ちょっと怖くなってきました。 生活がありますので切られると本当に困ります。 そりゃ私も頑張って覚えようと思いますけど、 どう頑張っても彼女のレベルに上がれる気がしません。 私は今の派遣先で3社目ですが、今までどの会社も、 ・頑張っても時給は上がらない ・大きなミスでもしない限り契約終了しない ・仕事量が決まっていて急いでやっても暇になる 会社でしたので、「頑張らない」がポリシーになってます。 彼女に、仕事を広げないで欲しいと上手に伝える方法はないでしょうか。

転職を考えています もともとは工場で勤務していましたが 今年の11月から営業事務の仕事をしています。 業務内容で電話応対や慣れないパソコンをしております。...

の仕事をしています。 業務内容で電話応対や慣れないパソコンをしております。 頑張って続けようと思っていましたが、私はもともと吃音症を持っており緊張したりした時に言葉が出なくなったり同じ言葉を何度も繰り返してしまう症状です。 この営業事務の仕事で電話応対があり、吃音症の症状が出てしまいます。そんな自分が嫌で、周りの人にも迷惑がかかっています。入社する前は電話応対はないと聞いていました。 なので転職を考えるようになりました。 このまま続けていくと自分自身の精神的な面や周りに迷惑をかけてしまっています。 2ヶ月で転職は厳しいでしょうか？

営業サポート事務は、営業事務ですか？一般事務ですか？

新卒で電材屋の営業事務に就職しました。 会社の福利厚生は良く、上司に恵まれて他の人も意地悪な人とかもいないのですが、仕事内容が苦痛になってきました。 商品...

人も意地悪な人とかもいないのですが、仕事内容が苦痛になってきました。 商品の問い合わせの電話が多く、そういう研修もマニュアルもないのですぐ答えることが出来ないし自分の力じゃ調べる事すら出来ず、ベテラン社員に毎回聞いてしまいます。 忙しい上に課が違うこともあって聞くたびにすごくイラつかれてるのが分かって、すごく聞きずらいです。 入社しか半年しか経っていませんが毎日辞めたいと思っています。 転職しようか迷っているのですがこんなに早く辞めて次も事務として雇ってもらえるのか、次も同じだったらどうしようと悩んでいます。 意見をお聞かせできませんでしょうか。 よろしくお願いします。

営業事務のパートをしています。 電話対応について上司から「営業はなるべく電話にでず、事務がとること」と周知されています。 自分の他に事務パートは2人います...

ず、事務がとること」と周知されています。 自分の他に事務パートは2人いますが、自分だけ電話に出ていて、他の2人は全く出てくれません。 かなりひっきりなしに電話がなってる職場なので、自分の仕事がすすまず、残業の毎日です。 もっと電話に出てほしいと言いたいですが、「うるさい人」と思われるのが嫌で、自分からは言えません。というか、こういうのは正社員から言ってほしい・・。。ということも、私は正社員の方に言えません。。 一度荒治療として「自分も頑固として絶対電話に出ない」という方法をとったことがありますが、営業さんがとってくれてしまい、全く効果ありませんでした。営業さんに電話とられるのは自分の本意ではないので、結局自分が電話とることに。。 自分がかなり電話対応に追われているのは、正社員の皆さんはわかってくれていて、いつもありがとうとこっそりお菓子をくれたり、すごく優しくしてくださっているのですが・・欲しいのはお菓子じゃなくて、他のパート事務への注意なんですけど。。とモヤモヤしてます。 もう我慢するしかないんですかね。