策を取りたいと考えています。 ユーキャンを受講中ですが、テキストは２年前の基準で、編集されており、最 新の〇〇ガイドライン等の通達？はどこのサイトをチェックすべきでしょうか… ニコイチ（特に社会的養護）、福祉２科目の予想問題を解答したところ、目も当てられない得点だったのです。 当然ユーキャンのテキストに記載はありません。 最新の法律やデータの改正も資料としては少ないかなぁと。 厚労省ホームページしか思いつかないのですが、受験予定の方や合格者様にお話聞きたいです。
解決済み
公務員試験では、1次の筆記試験と2次の人事院面接に加えて、官庁訪問のプロセスが必要になると聞きましたが、食品衛生監視員を志望する場合、どこに訪問するのでしょうか？（そもそも食品衛生監視員は官庁訪問するのですか） 厚生労働省のホームページを見たりネットで検索してもよく分からなかったので、内定者の方などいらっしゃれば、具体的な流れを教えていただきたいです。
てしまい、その旨会社に伝えたところ、妹のPCR検査で陰性が出るまでは自宅待機するよう指示がありました。 その間の休みは年次有給休暇として処理され、有給を使い切ってしまった場合は欠勤として給与の減額が行われるとのことでした。 しかし会社から指示があって休むことになったにも関わらず有給が消化されることに少し納得がいかず、厚生労働省のホームページを確認したところ、添付のようなQ&Aが掲載されていました。 これを見る限りでは、今回の会社の対応は労働基準法上問題があるように思えるのですが、解釈の仕方は合っていますでしょうか？ 今回の自宅待機は、会社から指示があったため行ったものですが、保健所からの指示による待機でなければ「新型コロナウイルスに感染している疑いのある労働者」にあたらないんでしょうか？
回答終了
ますが、こちらに、産業医はもちろんですが、保健師は含まれるのでしょうか？ 現在、保健師として企業に派遣されていますが、就業判定を一部しています。 要医療のかたは産業医が就業判定していますが、再検査の方は全く産業医は目を通しません。 何度か、就業判定は産業医のお仕事と派遣先にお伝えしても改善されません。 調べると、「医師等」となるので、保健師が含まれるならば、このままやり続けるしかないかなと思います。保健師が含まれるかどうかと言うのが、厚生労働省等のホームページにははっきり書いておらず、色々調べても、色々出てくるのではっきりわかりません。 正しくは、保健師が含まれるのか、就業判定を保健師がするのは問題無いのか、教えてください。
コロナの影響で会社の売り上げが落ち、週4日の7時間勤務になりました。この状況が3ヶ月ほど続いています。 なので、個人で休業支援金の申請をしようと思うのですが、1日7時間働いていても申請はできるのでしょうか？ 申請の資料や厚生労働省のホームページ等見たのですがよく分かりませんでした。 カテゴリがどれがいいかよく分からなかったのでこちらにしました。
院していました。 労働基準監督署に相談し、労災申請をすることになったのですが、通院していた病院から手続きを拒否されました。世間知らずで労災指定医院というものがあることを知りませんでした。 厚生労働省ホームページ記載の労災指定医院で診察を受けようと連絡したところ、初診受付しないと拒否されました。これでは実質泣き寝入りしろという状態です。 労災についてもハードルが異常に高い上、このような実態ではそもそも破綻しているように感じます。 この状態で良い方法はありますか？ また、詳細について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授頂けますと幸いです。
、外出禁止でランチを取りながら電話、来客対応をしていました。 最近ニュース沙汰になっている会社なので、今ならと、丁重な対応を期待していたのですが帰ってきたメールは次のものでした。 食事・喫煙・トイレなどは休憩となりますが 一切取られていなかったでしょうか。 仕事をしながらのランチは休憩ではない、と厚生労働省のホームページに書いてありましたが、この会社が言うとおり、食事やトイレに一度でも行ったらそれは『休憩』として給料を1時間分引かれても仕方ないのでしょうか。
ですが、子供が風邪をひいてしまい、預け先もなくやむを得ず二日間欠勤しました。 (幸い2日とも人手が余っていたので快く承諾いただけました) ただ、入社直後で有給も無く、また振替出勤できる日もありません。 そこで看護休暇(社内規定によると無給ですが評価に響かない)を取得したいと思っているのですが非常識だと思われてしまうでしょうか。 無給のため会社が払う給与は変らないし、会社には国から助成金が下りるそうなので大丈夫かと考えていましたが不安になってきました。 また、厚生省のホームページでは入職して半年以内の社員の申し出は断れる、とあったのですが実際断られる可能性はあるのでしょうか。
は不合格となり次受けようと思う企業があり求人票を頂いたのですが、求人票と同時に推薦高校一覧を頂きました。 その一覧には私の通っているA高校ともう1校のB高校に推薦依頼を出していました。 そこで先日、会社に見学に行ったところB高校の生徒は来てませんでした。 ここで私が気になるのは指定校求人と推薦高校は同じという認識でいいでしょうか？ 厚生労働省のホームページによると指定校以外に求人は出せないとあります。もし指定校求人と推薦高校が同じなら恐らく倍率1倍であるというのが確定します(もちろん見学にきてないだけで応募するという可能性は十分あります)。 なのでもし詳しい方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。
た企業の方ではなく、転職エージェントの様な方との面談でした。求人票には転職エージェント経由だと記載もありませんでした。 少し不安になって会社名を調べたらホームページも存在しませんでした。 面談時にいただいた名刺に厚生労働省 有料職業事業許可番号 の記載はありました。 プロワーク株式会社 という社名でグランフロントで面談がありました。何かご存知の方とかいらっしゃらないでしょうか…？
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