「ベンチャー」を含む質問（21ページ目）

至急 必ずベストアンサーは選択いたしますので、ご回答いただけますと幸いです。 転職活動についてです。 私はいま現職を続けながら転職エージェントを利用し転職...

職活動についてです。 私はいま現職を続けながら転職エージェントを利用し転職活動をしています。 そんなに転職を急いではいないため、ゆっくりと色んな企業へ書類を提出しているのですが「面接に慣れるため」という理由で視野に入れていないベンチャー企業での面接を何個も組まれています。 対策などもなく「明後日〇〇会社さんとのオンライン面接日程が組まれました」と通知され、どんな企業かもわからず志望度も低いため何を言ったらいいかもわかりません。 それを伝えると「じゃあ対策しますか！」と言われますが、面接をするたびに現職を早退したら中抜けしたりしなくてはいけないためあまり気が進みません。 かといって本命企業へいきなり面接組まれても上手くやれる自信がないので練習は必要だと思います。 しかし、正直これは本当に必要なのか？とも思ってしまいます。 転職に詳しい方、現職を続けながら転職した経験のある方、どのように進めていたかご教示いただきたいです。

ベンチャー企業って最先端でおしゃれなイメージありますし、収入も勝ち組ですか？？

ベンチャー企業はリスクという意味だと思ってしまうのですが、僕の大好きな楽天もベンチャーです。GoogleやFacebook、メルカリもフリーもベンチャーですよね？

チャーです。GoogleやFacebook、メルカリもフリーもベンチャーですよね？

友達から知り合いがやってるベンチャー企業に2年後一緒に働かないか？と言われて迷っています。 そこはIT企業で東大出身の社長がやってるらしく、初心者でも幹部...

ています。 そこはIT企業で東大出身の社長がやってるらしく、初心者でも幹部が一から教えてやる気さえあれば月50万もいけるとまぁいかにもヤバそうな雰囲気があるのですがやめといた方がいいですか？ 迷ってしまっている理由としては ・自分は今介護職で給料に不満はないのですが正直仕事に嫌気がさしており、周りに介護職ということが恥ずかしいという思いがあること ・2年後であれば介護福祉士という国家資格に挑戦できる条件が整い、それさえ取って辞めれば仮にそのベンチャーがやばくてやめても再就職はできそう •IT企業に挑戦してみたい という単純な理由です。

仕事環境について、これっておかしい？ 新卒でベンチャー企業に入社しました。 新卒といっても事情があり6月入社でしたので、研修などは一切なしでした。 一応...

といっても事情があり6月入社でしたので、研修などは一切なしでした。 一応面接の際に「新卒と聞いているから、研修などを行います」と聞いていたので、なんとなく大丈夫かな〜と思っていましたが何もありませんでした。 全国各地に支社があり、即戦力を求められるタイプの会社で基本的に中途ばかりです。 私も入社後仕事内容などは未定の中、現地に派遣されました。 それから約1年半、なんとか現地で仕事を作り、社内でも仕事を作り、必要とされる人物になるため割と頑張ってきました。 仕事環境はリモート可、現地に上司はいないといったような感じで割と自由です。 ただ上司のマネージメントがひどすぎて、最近このままで良いのか不安です。 私の現在の仕事内容は、プロモーションと制作です。 プロモーション業務に関しては、ほぼ一人で回しています。 基本的に指示等はなく、事業の方針もなく、何をすれば良いのかわからない中、なんとか仕事を作り、数値的な結果は出してきました。（フォロワー数をゼロから数千に伸ばしたり、メディアの総PV数は数十万など） 1人で回せてしまうからなのか、去年から上司のフィードバックも皆無になりました。いくら数字を伸ばしても褒められることもなく、業務に関して新しい提案をしても通らず、意味のわからないプロジェクトをいきなり任されたりします。このプロジェクトに関しても社内に知見のある人はあまりおらず、一人で試行錯誤して行っています。 制作業務に関してはプロモーション事業とは別の上司がいるのですが、この方も割と適当タイプです。こちらの業務も一人で完結する仕事が多いので、仕事に対してのフィードバックなどはあまりありません。フィードバックをお願いしても後回しにされ、2ヶ月ほど放置されたりしています。 こんな環境で仕事を続けられるのか、、 これが普通なのか、、 会社員でありながら、ほぼフリーランスみたいな働き方だな〜と思っています。 給料は同世代と比べて、ボーナスもなく、正直すごい低いです。 転職を考えていますが、また変な環境の会社に入社してしまったらと不安です・・・

ベンチャー社長にはおっとりした男性は向かないんでしょうか？ 仕事柄ベンチャー企業の30歳前後の社長と会うことが多いのですが、男性の場合ほとんど早口でよく話...

の30歳前後の社長と会うことが多いのですが、男性の場合ほとんど早口でよく話す方が多く、おっとり朗らかと言うよりテキパキしてて、YouTuberでいうとヒカルみたいなタイプが多いです。 おっとりしてたり、まったりな言動や性格とか見た事ありません。 やっぱりベンチャー社長っておっとり系は向いてないんですかね？全く見かけた事ないので気になりました。

新卒で中小企業行くかメガベンチャー行くか永遠に悩んでます。1ヶ月考えても答えが出ません。理由は両極端な企業を選んでしまったからだと思います。 A社 人材キ...

ません。理由は両極端な企業を選んでしまったからだと思います。 A社 人材キャリアアドバイザー（外国人に仕事紹介）会社の規模小さい（100人）、休み取りやすい、年間127日、残業20時間 25万5000円 固定残業代40時間 懸念点 事業内容的に会社の安定性、コロナで打撃を受けて退職者出したと聞いた、聞いた話によると新しく入ってきた社員が多い、部署が小さい B社 人材キャリアアドバイザー（介護の転職者に仕事紹介）規模大きい、グロース上場企業、残業30時間、年間休日120日 26万4000円プラスインセンティブ 固定残業代45時間 懸念点 数字を追う、実力主義、離職率高い 職種は人材のキャリアアドバイザーで一緒なので良いのですが、どちらかというと外国人の仕事紹介の方がやりたいのは事実です。 会社の規模や安定性、ステータスを取るか、自分のやりたいことを取るか悩んでます。 友人や先生に相談したら、甲乙つけ難いなら俺だったらメガ行くとか、私だったらメガ行く、普通にメガだろという意見や、メガで色々な経験させてもらってから転職する、若いうちは実力主義でもいいんじゃない？といった意見が多いです、、また、最初は実力主義大変そうだなと心配していたのですが、友達から、それはどこの会社もそうでしょって言われました。確かに実力主義なんてどこもそうなので、今はB社で働く覚悟もあるのですが、新卒カードを大事にするならB社、自分の1番やりたいことを優先するならA社だと思ってます。しかし給料も1万円ぐらいしか変わらないので、甲乙つけ難く、選択が難しいのです、、 また、転職するならB社を経験してから他の会社に行った方が簡単だというのはわかってます。だからこそ新卒カードをどちらに使うのか悩みます。まだ就職してもいないのに先の事ばかり考えてしまって、もしA社に就職して転職したい時に、自分のいきたい会社に転職できなかったらどうしようとかと色々考えてしまいます。 私の両親は就職先に全く関心がなく、どっちでも良いって言われました。この際、両親に決断を委ねたいとも思ってしまいました、、ここで両親が絶対大手だろって言ってくれたらメガ行くんですけど、、 そして友達に起業する人がいるんですが、その人に聞いたらメガはやっぱり優秀な人は上に行ってそうでない人は切り捨てられてくから大変だよーでも向上心が高いならメガ挑戦しても良いかもね、でも行ったとしても女性はずっとは続けられないよ、でも社内の普通が世の中の普通じゃないからメガ行って経験積むのも良いかもねとも言われました。それを言われて女性はそんな大変な思いして稼がなくても良いのかなとも思いました。 私は色々と心配してしまうネガティヴ人間なんです、、やばいですよね、最終的には自分で決めますが、参考にしたいので、色々と助言ください 最後は直感も大事だと言われましたどうなんでしょうか

中小ベンチャーへの就職不安です 売上80億 従業員500名 大学卒 月給23万 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末休暇 年間120日以上休み ...

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末休暇 年間120日以上休み 今季の夏季休暇は、13連休でした。 また四季報では、開発費で営業利益停滞していると記載されています。 株価は800円台で、一時期8000円台でした。 ジャスダックに上場しており若い企業なので、安定性などが不安です。 上記だけで判断要素として足りないと思うのですが、ブラックでしょうか 客観的に見てどう判断できますか？回答よろしくお願いします。

新卒でベンチャーはやめた方がいいと言われてますが、20年以内にプライム上場したようなベンチャーも当てはまりますか？

うなベンチャーも当てはまりますか？

ベンチャー企業って歴史のない零細企業とどう違うんですか?