た。 最近新しい仕事を始めたのですが完全週休二日制で土日まで5回行くことが辛いです、、 甘いですが。 どちらの良さもあるのでしょうけれど教えていただきたいです！
回答終了
マニュアル用語＋会話を しなければならないのですが 喉、声方面が長引いたので代わりに 入ってくれる方を自分でお願いして 入ってもらい早退したりしてました。 やっと復活してきてシフト通りの勤務時間 働けるようになったのですが 今日、次の月度のシフト3日間がでており 確認すると休憩なしの短時間勤務に 勝手にされてました。 体調不良が続いてたのが原因かと思いますが 短時間勤務に等の話は一切されてません。 そもそも契約は休憩ありの長時間勤務です。 そして今から1週間以上先のシフトです。 もう体調も治ってる時期にあたると思います。 体調不良だった時は一切シフト変更してくれず 代わりの人も自分でお願いするという状態だったのに 1週間以上先のシフトを何の話もなく 短時間勤務にされるのは普通でしょうか？ 長時間勤務の契約しているにも関わらず 短時間勤務に勝手にされるのは普通ですか？ 重病で働けないかもしれないとかなら まだわかるかもしれませんが 今回の体調不良は季節の変わり目に ひいた、ただの風邪です。 納得できない私がおかしいのでしょうか？ 語彙力も説明も下手すぎる長文を 失礼いたしました。 何かアドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
。 シフトの事をやるのは副支店長の仕事なのですが、副支店長が最近辞めてしまい、支店長がシフト関係もやっていました。 で、私が電話した日、ちょうど他の店舗から副支店長になる人が赴任して来た日でした。 一日目から副支店長に連絡するのは違うと思い、支店長に連絡しました。 で、後からシフトに関する連絡が来ましたが、それは来て一日目の副支店長からでした。副支店長に連絡して良かったのでしょうか？ 皆さんだったら誰に連絡しますか？ 別に店の人から何か言われた訳ではありません。
んな入りたくないけど入るって感じでした。私は友達との約束があって冬休みにも入ってるので発売日前後全て休んだんですが、、 シフトは出す時に前半と後半で15日ずつって感じなんですけど私は15日中12日は必ず希望シフトを出すようにしています。 でも今回、福袋があるのに発売日前後休んでしまって他にも滅多に行けない家族旅行の予定もあったので冬休みは結構休んでしまったんです。 そしたらシフトのところに希望シフトで休みの日にち入力が多い方は理由を店長まで。と書かれていました。 いつも入っているのに福袋の月だけ休んだみたいになってて多分私のことだと思います。 伝える時は直かLINEだと思うんですけど 皆さんはシフトにこういうことが書かれていたら店長に理由を言いますか？
す。。 その場合は有給をドブに捨てても次の会社に就職するか、今の会社の有給を使い切るまで就職を延期してもらうか、どちらかは選べるよ？と言われ、めちゃくちゃ腹たってます笑 国の法律では簡単に言うと、 有給とは好きに申請して良いもの。 でも、シフト制の場合はそうとも限らない。 と書いてあるわけですが、 シフトが回らない場合、さらに 次の転職先が待ってくれない場合は、 有給2ヶ月分位、残ってるのに、数日しか取れずに転職するしかないの？ どうにか強制的に有給を申請する方法はありますか？
て休むしかないですか？もうシフトは出ているので変えられない可能性は高いです
ょうか？ また、退職を告げた後に希望休(有給ではなく公休)を出すのは周りからしたら良くないのでしょうか？ ライブに行きたいのですが、よろしくないようでしたらライブに行くのをやめようかと悩んでいます。
も行きたいライブですが、シフトが出てしまっているため言いづらいです
休みを自分で選べないんですか？ それとも自分で決めれるんですか？ 年中無休の会社です。
、休みを申請する日)と欠勤は何が違うのでしょうか？ シフト休の場合、休みとカウントされるのでしょうか？ また、欠勤は勤務態度などに影響があるが、シフト休は影響がないなどでしょうか? 欠勤は、当日欠勤、事前連絡ありでの欠勤それぞれについての違いも教えて欲しいです。
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