シフト制のお仕事での休みについて シフト制の場合、シフト休(シフト希望を出す時に、休みを申請する日)と欠勤は何が違…

Question

シフト制のお仕事での休みについて

シフト制の場合、シフト休(シフト希望を出す時に、休みを申請する日)と欠勤は何が違うのでしょうか？

シフト休の場合、休みとカウントされるのでしょうか？また、欠勤は勤務態度などに影響があるが、シフト休は影響がないなどでしょうか?

欠勤は、当日欠勤、事前連絡ありでの欠勤それぞれについての違いも教えて欲しいです。

補足

契約社員の場合です

Answer 1

社員かアルバイトかなにも書いてないのでわかりませんが、

半年以上働いて有休が存在しているなら、
有休使って休めば欠勤じゃなくて有休消化ですし、
風邪ひいてちょっと明日休みます。でも有休使いたくないので使わないでくださいって従業員から言われれば給料から1日分減給して欠勤扱いです。

アルバイトでシフト制で、もとから出勤になってない、シフトに入ってない日に休みなのは当たり前。日曜学校ないから学校行かなくて当たり前みたいな感覚。なんで日曜来んかったんだ！とは言われないですよね、元から行かなくていい日だったから。

元からシフトに入っていて、出勤予定だったのに、急に休むってなると欠勤です。