実際にどうだったか詳しく聞きたいです。 退職代行に依頼してから、出社せず会社とも一切連絡せず退職できましたか? 退職代行を使ったら懲戒解雇とかにはならないですか?
回答終了
しない場合は給与から控除されることに同意すること。 というのはどういう意味ですかね? ちゃんとした形で退職しないと給与はしきゅうしませんってことですか?
けて振り込まれるんでしたっけ?
ですが 私の会社では毎年12月の給与明細に給与所得の源泉徴収票が入っており,令和4年分の給与所得の源泉徴収票をすでに受け取っているのですが 退職時にもらう源泉徴収票とはこれとはまた別の物なのでしょうか? はじめての退職なのでよくわからないので 教えていただきたいです。
その数日後に辞める1カ月間は特別有給休暇をあげるから出社してこなくていいと言われたようです。社会保険や給与もちゃんと出すと。知り合いと上司はあまりいい関係ではなかったようです。 そもそも通常の有給とは別で特別有給あげるといわれ不気味がってます。何か裏があるのですか?あやしいです。
すが3200万のはずが 4500万になってました。 人事部に聞くと 「貴女はサービス残業が若い頃からかなりあって その分の応酬として当時の金額から割り出して、それに割り掛けして 算出した額を乗せた」と言ってました。 「君は政治家や運動家とも顔が効くから、話されても困る、私どもは怖いとしか言いようがない」とも言ってました。 男の管理者でも経営者でもいざとなると 臆病ですよね?(笑)
解決済み
ればいいんですか?6ヶ月前?3ヶ月前? 仮に6ヶ月前までの月収だったとして、例えば給与の支給日が25日で、6月末に退職するのであれば、前年の12月〜退職一ヶ月前の5月の残業を増やして月収を高くすればいいんですか?
められずにいます 弁護士事務所の退職代行を利用するのはどう思いますか?
ヶ月後くらいに退職したいと伝えました。 繁忙期(4月あたり)まではいて欲しいと言われたのですが、正直そこまで続けたくないです。 できるだけ早く辞めたいと伝えたのですが、やはり4月あたりまでいて欲しいと言われました。 残らなきゃダメですか?これより早く辞めることは出来ないですか?ちなみに私はバイトです。
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