コピーライターをやりたいと最近思いました。技術はいりますが資格はいらないと聞きました。 ですが情報系の人にコピーライターとして取ってくれる会社はありますか? また副業として情報系の仕事を生かして行くことは可能ですか?
解決済み
で、経営等の知識が皆無な為、開業までの間に色々と知識をつけたいと思っています。 カフェ開業にあたって、 勉強しておくと心強い資格を教えて頂けませんか? 現段階では経営力を上げるため、中小企業診断士、簿記3級、基本情報技術者(今の仕事でも使え、中小企業診断士の一部試験が免除される為)の資格を取ろうと思っています。 25歳、男です。 3年間今の会社で働き、お金を貯め、2、3年カフェで修行しようと思っています。 よろしくお願いします。
させた場合は、修理代が50万以下の場合は5%、100万までは8%、100万以上は10%を給与から罰金として差し引かれるようになると会議の場で通達がありました。ただ、罰金は会社に直接入らずに、社内行事とかを行う会へ入れるとのこと。そして、その数日前に営業車で事故を起こした社員がおり、その月の給与から罰金(罰金は5万円)が差し引かれていたそうです。給与は30万程度です。そこで質問なのですが、 ①そもそも罰金制度は違法なのでしょうか? ②就労規則などはもらっていないのですが、会議の場で社長が公言しただけで効力は発揮されるのでしょうか? ③罰金規定が公言される直前に起きた事故に対しても適用されるものなのでしょうか? ④給与が30万に対して、5万円の罰金は高くないでしょうか? 今まで罰金というものが無かったため非常に戸惑っております。宜しくお願い致します。
日商簿記3級です、写真の問題が分かりません。 借方科目と貸方科目を教えて下さい!!
と話合いがあり、給与について聞いたところ20万円は総支給額とのこと。 正社員になり会社側から本来の出勤時間帯は15〜0時だが、18〜0時にしてもらえないか?と相談され正社員だから基本断れないと言われました。 18時からだと深夜手当も2時間ほど削られます。 20〜5時の求人を見て応募したのに蓋を開けたら18時に出勤してくれ!深夜手当分の補償(保障?)は無い!ってやり方が詐欺じゃないですか?
ネットの記事でよく「医療事務」の資格を推していますが、この資格って役に立つんですか?
しらべています。 しかしそのサイトにある求人をいいな!と思って病院の公式ホームページの求人募集欄を見ても、 「現在は募集していません」や、看護師以外のみの求人しか載っていないのです。 この場合って、人が集まったものの求人サイト側に削除依頼をしていないだけなのでしょうか?それとも公式サイトの更新をしていないだけなのでしょうか? 公式ホームページで求人募集をしていない場合でも病院側に電話を掛けて確認することは失礼に当たりませんか? それとも病院側が募集していないのに面接を受ける羽目になりますかね。 ご回答よろしくお願い致します。 看護師/保健師/助産師/看護助手/介護士/介護福祉士/医師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/医師/検査技師 転職/中途採用/新卒/第二新卒/看護roo/看護のお仕事/医療ワーカー/ジョブキタ/ナスコミ
ぐらいで辞められると迷惑でしかないのですが、これって業者の謝礼金目当てですか?
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