「保育園」を含む質問（200ページ目）

自分が平日仕事休みでも、 保育園預けて良い？

これってバーンアウト症候群？ はじめまして。介護職パートです。保育園の子供と小学生2人の子供がいることから、月曜から金曜までの週5で働いています。 最近

生2人の子供がいることから、月曜から金曜までの週5で働いています。 最近ですが、疲れが抜けない日々が続き、 年齢も考慮して受診しましたが特に何もありませんでした。 帰宅しても仕事の疲れなのかストレスなのか、 色々抜けずに元気が出ない日々が今も続いています。 現場の業務の偏りもあるかもしれません、 認知症が強い利用者の相手は決まった職員ばかりとか、 正職員には割と手厚い待遇だとか。。(うちの施設は、正職員は休みが多く日勤でも割と楽な仕事ばかりで、パートなどの安給料に重い負担がかかると思っています) 今まで何とも思っていなかった事が、気に障るようになり、 そういう場面に出くわすと逃げるようにしたりしています。 今日も、認知症の強い利用者の相手にうんざりで、 仕事を休む口実を考えたりしながら1日を過ごす感じです… 上司に言えば良いのですが、 うちの施設は特に変な性質があると言うか、 真面目に働いている人が損をする って雰囲気なんですよね… 仮に、バーンアウトだとしても、 理由を言っても正職員が悪いみたいに聞こえてしまう様で。 かと言って、私自身も、どうしてみたら良いか分からない状態なのですが… 来年の1月に国試(介護福祉士)を控えているため、 すぐには辞められないのが事実です。 うまく伝えられない文章となってしまいましたが、 どなたかアドバイスなどいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

扶養内パートの年収について。 子供が保育園の頃から働いていたパートを今年２月に辞めました。50人以下の社員数。退職時に給料１０万ほどと合わせて、有給消化そ...

めました。50人以下の社員数。退職時に給料１０万ほどと合わせて、有給消化その他でまとめて、約７万プラスありました。２月から８月まで働いたパート先も、月、９万、１０万、７万とバラバラの給料です。50人以下の社員数でした。ここ８月、９月は９万いきません。約９０万くらいです。次、働くと、１０月、１１月、１２月までで、１００万は軽く超えます。年収は１２月までなのか、あまりわかってません。転職するなら従業員30人以下のところにすると、130万に上がり何も税金関係、扶養内収入に引っかからないでしょうか？ 従業員数、100人以上居る会社にパートに行ったら、調整しなくてはいけなくなりますか？わかる方、どなたか教えて下さい。基本、主人の収入でいくと、我が家は１０３万の壁です。

休憩時間が全然ない事について。 学校の先生や幼稚園/保育園の先生、美容師などの職業に就いている方は、忙しいと基本的に60分いっぱいの休憩は取れないと聞き...

業に就いている方は、忙しいと基本的に60分いっぱいの休憩は取れないと聞きました。 それは医療系もそうなのでしょうか？ 自身が所属している病院は日によりますがとても忙しく、常に9時間立ちっぱなし(残業があると10時間)で休憩が10分、先輩たちは5分でお弁当を急いで食べて、食べ終わったら戻るのような状態です。それは先生も看護師も会計の方も皆そうです。 正式にはきちんと60分ありますし面接時にも確認済みでした。 友人に聞いたら全然60分しっかり休めていると言われました。 ただそのような状況なので皆さんイライラしていてこっちが気を遣います。 今はまだ良いのですがこれが歳を取るごとに体力的にもしんどくなりそうで続けていけるのかなと不安になっています。 休憩がなかなか取れないからといって辞めるのは非常に社会を舐めているのかなとも思いますが、全く疲れが取れず身体中湿布だらけです。ましてやそれで給料が高ければ良いのですが、恥ずかしながら全然です。 はや社会に出ている皆様はどうでしょうか？やはり耐えて日々頑張っていくべきでしょうか。是非ご意見ください。よろしくお願いします。

保育士.幼稚園教諭の方に質問です！ 保育士.幼稚園教諭を目指している高校生です。 下記の質問に答えて頂けると幸いです！ ・ピアノ未経験ですか？（でしたか？）

下記の質問に答えて頂けると幸いです！ ・ピアノ未経験ですか？（でしたか？） ・子供と触れ合う際にどんなことを気をつけている.意識していますか？(複数○) ・仕事の日の睡眠時間や自由な時間はどのくらいですか？ ・しっかり休みの日は貰えますか？ ・嫌だなと思う瞬間はなんですか？(複数でも○) 勤務先によって違うと思いますので個人的なもので大丈夫です。 よろしくお願い致します…！

育休満了で退職したい。 9月1日生まれで、2年の育休を取得した後、『保育園に入れず辞めざるをえない』ということにしたいのですが、その場合8月に保育園に入れ...

ず辞めざるをえない』ということにしたいのですが、その場合8月に保育園に入れなかったという不承諾書は必要でしょうか。必要な書類などあれば教えて頂きたいです。

保育士や幼稚園教諭が転職するのに良い職種は何がいいと思いますか？ 保育関係の仕事から違う職種に転職した方いましたらアドバイス欲しいです。

から違う職種に転職した方いましたらアドバイス欲しいです。

2月1日から入社と面接の段階から伝えている会社に、4月まで待ってもらえるか聞くのは非常識でしょうか。 この度正社員で就職が決まったのですが、それと同じタイ...

は非常識でしょうか。 この度正社員で就職が決まったのですが、それと同じタイミングで保育園の落選通知も届きました、、 保育園は何とかなると思って2月から働くつもりで就活していましたが、認可外も一時預かりも今年度は定員がいっぱいで断られ、残る手段はとある認可外保育園において急に退園することになった園児が出た場合連絡をもらう…というだけになりました。 こんなに年度途中の入園は厳しいのだと思い知っています。 実家は片道1時間のところで、でもまだ両家ともに仕事をしているのでそこまで頼れません。 最悪会社にお願いするしかないのかと思いますが、2月からということで採用してもらったし、気が引けています… どう思いますか⁇

私は定時で上がりたいのに上がりずらい状況がすごく嫌です。 20歳新卒で4月から入社して私立の保育園栄養士として働いています。 私の他にもう1人栄養士の先輩がいるのですが、

社して私立の保育園栄養士として働いています。 私の他にもう1人栄養士の先輩がいるのですが、 私と出勤退勤時間が同じなのに、毎日私より早く出勤し、私より遅く退勤しています。 朝は私も早めに出勤しています。退勤時は定時で上がりたいのに先輩が残っている為定時では帰れないことが多くて悩んでいます。 今日も最後の清掃などが終わり、定時から12分ほど残業し、（早く帰りたかったので）自分の荷物をもって保育の方の手伝いに入っていた栄養士の先輩に何かやることありますか？と伺ったところ「荷物を持っていうことじゃないよね？」と叱られてしまいました。 荷物をもって伺ってしまったのは悪いと反省しています。ですが先輩も定時過ぎていて近くにいた園長に言って退勤出来る状況であったのに残業していました。私は定時で上がりたいのに上がりずらい状況がすごく嫌です。 この園は長年務めている方が多いのでサービス残業が当たり前になっているのかなと感じました。 ですが私はちゃんと定時で上がりたいです。 また、園長も気分屋で私に対して注意する時(普通に言えばいいことなのに)強くキツい言い方をしてきたり、働きにくいと感じています。 入社したばかりですが辞めた方がいいのでしょうか？ どこの保育園もこんな感じなのでしょうか？ 最近は上記のことで職場や家で泣いてしまうことがあります。この先どうしたらいいか不安です。 読みにくい文書で申し訳ないです。

保育士、幼稚園教諭、小学校教員の給料は今後上がる見込みはありますか？