質問です。 やりづらさや、疎外感を感じた事はないですか。続けられている方は、その園はどんな園だからと思いますか。
回答終了
のが妥当でしょうか 荷物は全て入ります 候補 ・リュック黒(大きい) ・肩掛けカバン白 ・スクバ(ショルダー)
、 保育園年少の子どもがいます。 現在はパートなので、延長なしで送り迎えをしています。 職業訓練に通い出すと 8-17時半頃まで長い時間を預けることになります。 保育園に慣れてきた頃なのと、 冬場は暗くなるのが早いので 余計に寂しい思いをさせるのではと 迷っています。 早く通いたい気持ちは山々ですが、 半年間のばして春からの方が変化を受け入れやすいのかなとも思います。 ご意見、アドバイスをください。
み、生きずらさを感じています。 具体的には、季節の変わり目などはとても気分が落ち込んだり、一時的な感情で動いてしまい、あとで後悔したりよくします。また自分には軽度の障害があり周りに上手く溶け込むことが難しい面が今まであり仕事も長続きしませんでした。このまま続けても保育園にも迷惑が掛かるため退職するか悩んでます。そこで質問なんですがこの2つ選ぶならどちらを皆さんなら選びますか?同じ経験がある人や、理由などもアドバイスいただけたら嬉しいです。 1 このまま今の園にいてなるべく続けられるように工夫する。具体的には心療内科に定期的に通院するなどして精神的なケアーを自分で行えるようにする。 2 退職して就労移行支援などに通いパソコンスキル、自分の特性、障害の理解を行い 自分の適性に合った職場を障害者雇用枠で探していく。 自分なりに考えてこの2つが思いつきました。どの選択肢をとっても大変なのはわかっています、またそれでも社会貢献して働きたいと思っています。
ッキー案件として捉えた方がいいですか?
い止めとなり会社都合で退職することになりました。 現在、夫婦で妊活をしており1年以内に2人目を希望しております。 これからどのようにすべきか迷っております。 自分が30代後半で年収550万程で養っていけるか不安もあります。 賃貸マンション暮らし、給料アップは不透明です。 ①子どもを保育園に預けて妻が転職活動をして正社員として働く →1年以内に妊娠した場合、育休が取れない、子どもは保育園に預けられない、会社は退職or休職扱いになる ②保育園を辞退、子どもが3歳になったら幼稚園に入園、空いている時間でパート →妻が正社員として働くのが早くも子どもが小学生などなってからになり金銭的に不安 ①の場合、ハローワークで失業保険の申請をしつつ、転職活動をする予定です。 アドバイスがあればお願いいたします!
解決済み
保育士の人に聞きます。貴方の働いている保育園で男性の人いますか?またいたら何人いますか?
保育園に入れる場合は初めの1ヶ月くらいは慣らし保育で短時間で仕事に行ってる感じでないとよく聞きますが。 みなさん1年+慣らし保育の期間(1ヶ月分など)までお休みする人が多いですか?
。 現在、定員割れしていて0歳児4名、1歳児1名、2歳2名の空きがあり 正社員2名とパートは十分にいる ので、希望の時間数入れない状況です。 フルタイムで130/月入って保険に入りたいのですが、今の状況では難しく、このまま続けるか悩んでいます。 人間関係も時給もよく気に入っているのですが、このまま定員割れだったり、もし入ってきても、また来年、再来年とこの先いつもこんな心配があるのでしょうか? 最悪、閉園なんてこともありえますか? 確かに少子化ですが、不況で働きたいママも増えていると思っていたのでこんな状況になるなんて考えてもいませんでした。 時給が安くても手が足りないからたくさん入って下さい!と言ってくれる園もあり変わろうかな…,と悩んでいます。 企業主導型保育園の今後はどんな風向きだと思われますか? 冗談かもしれませんが、上の方がこの園もこの先ずっとあるかわかんないし…って言われていたのも気になります。 ちなみに街中ではないですが京都市です。
という口コミを見ました。 『給与が全然違う』『基本給が低すぎる』『パートの方が稼げるしマシ』とのことです。 実は最近、全く同じ話を直接耳にしました。なので口コミが事実のようなのですが、保育士さんだけが低待遇なのでしょうか?本部社員も? なぜ辞めないのでしょうか?それとも、辞めるからいつも求人が出ているのでしょうか?
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