ー』への転職です。 県内でもトップクラスの工場、そして好待遇である点に魅力を感じ志望させて頂きました。 現在が子供が3人おりまして、 現職は給与の面で生活に影響出ております。ですが、御社は家族手当や夜勤がある為、安心して働く事ができると思いました。子供の将来のためにも一生懸命働きます。 また、現職では生産状況の進捗管理を担当していた経験があります。 生産状況の進捗管理を担当していた時からPDCAノートを活用し、業務効率の改善や日々の計画を立てながら仕事をしておりました。創意工夫を行いながら、仕事を進めていく姿勢は貴社でも活かせるのではと考えております。 私の強みである創意工夫性を活かし、現場で改善活動をたくさん行い、必ず結果で貴社に貢献して参ります。
回答終了
となるととても苦手です。 以前指摘を受けたのは結果ありかの企画者であり内容が練られていないと指摘されました。 よく PDCAサイクルで企画書を作れと言われるのですがあまりピントません。毎年毎年自分がやりたいこと以外の企画書をつくっていると自分の限界みたいなものを感じ始めました。 みなさんは限界とっぱはどのようにされましたか？ 私は何から手をつけていいか分からず八方塞がりです。
があるのですがうまく書けません。 書く内容は決まっていて、学校のキャリア課には何度も足を運んでいるのですが行くたびに訂正されてしまいます。訂正されることは別に嫌なことではないのですがだんだん自信が無くなってきました。 履歴書の欄が狭く（横15cmを4行）なのでpdcaを考えて書くのでとても苦労します。まだ、面接には行ったことはありませんがもちろん口で説明をするときは、省いたところは細かく説明しようと思います。 就職活動を行っている人たちは自己prなどを完璧に仕上げてきているのでしょうか？
解決済み
私は今年新卒として入社し、技術職で開発を担当しています。研修が長かったため、本配属されてまだ3ヶ月 弱です。 そして最近、学生の時に自分はなにやってきたんだろうと自分に失望しています。 この3ヶ月間、仕事で課題が出た時に、課題の本質をきちんと理解するための分析が甘く、「とりあえずやってみる」というスタンスで作業に取り組んでしまっていた事に気がつきました。自分では原因を考えた上で対策案を考えてるつもりでしたが、根本原因•上位概念を追求しきれてないから思いついた事をしてるようにみえる言われました。 大学院でPDCAを回すという事は分かっていたつもりでしたが、全然できていなかった事に気づかされました。 3ヶ月間の取り組んだ事について報告会があるのですが、そのスライドを作っていても この話の流れは意味がわからない、このスライドでなにが言いたいのか全くわからない、このデータであなたはなにがいいたいの？、この仕事の進め方は技術者としての仕事の仕方じゃない、こんな結果しかないの？など、ダメ出しばかりされてとても落ち込んでしまいます。 私の事が嫌いで言ってるのではなく、よりよくするために言ってくれてるとは思いたいですが、 この新人、院まで出てなんでこんな事も出来ないんだとか、こんな基礎もできていないなんて期待外れだとか思われて、できが悪いとレッテルを貼られてないか怖いです。 専門知識や技術がないのはまだ当たり前かもしれませんが、このような考え方の部分や基本的な作業の部分でできてない事が多く、呆れられているんじゃないかと毎日落ち込みますし、焦ります。 新人さんに対して先輩方はどう思っているのでしょうか。やはり、出来の悪いのが入ってきたなーとか感じますか？ 社会人の先輩方、ご意見お聞かせください。
です。 先ほど意見をくれた方々には本当に感謝しています。 私的には改良したと思うのですが、至らない点または改良前のESのほうがよかったと思う方ご指摘お願いします。 目標の部分がイマイチかなと自分では思っています。 PRしたいことは 英語の学習に苦戦 PDCAサイクルを学ぶ 他のことに活用した経験がある。 仕事に活用して会社に貢献 といった流れです。 添削お願いします。 学生時代頑張ったこと 「英語の学習に力を注いだ」 語学力の向上です。国際語たる英語力を強化し、将来の仕事に役立てたいと考えました。 ３ヶ月ほどが経ち、英語が伸び悩んでいました。ただ何に伸び悩んでいるのかが分かりませんでした。そこでPlan（外国人と無理なく話す）Do（話す機会を増やす）Check（今までの生活では話す機会が少ない）Action（英国人と家をシェア）を考えました。目標が明確化することによって自分のやるべき事がわかりました。このサイクルを繰り返して今では外国人とも臆せず話すことができ、TOEICの点数も４００点から９００点に上がりました。 それからはPDCAサイクルを意識するようになりました。英語を話せるようなれば自然と外国人とも仲良く慣れるだろうと思っていたのですが、実際はなかなか仲良くなれない時期がありました。その時に、なぜだ？と考えたとき、実は語学力が問題ではなく、話す内容や態度、敬意を示す必要があるということに気づきました。相手の国のことを調べてみたり、その国の言語であいさつをしてみたりして相手に敬意を示すことで、仲良くなれました。 ビジネスの社会では上手くいかないときが多くあると思います。その時にがむしゃらに汗をかくのではなく、まずは自分の仮説に疑うこと、PDCAサイクルを意識することで問題を解決し、貴社に貢献することができます。
は身に付けることが出来ると思いませんか？ 何か仕事をしてから、仕事そのものでなければ学ぶことが出来ないことってどれくらいあるのでしょうか？ ・メモの取り方 ・文章作成の仕方 ・人間関係の作り方 ・作業スピード ・物の見方 ・PDCAサイクルの回し方 ・電話応対 ・上達方法 ・考えるスキル ・上手い質問の仕方 ・要領を良くする方法 ・作業のミスをしない方法 これらって仕事そのものでなくても、別のジャンルからでも学ぶことは出来ませんか？
は入っておらずバイトも短期のものばかりで書くことも少ないのですが、PRしないわけにもいかないので... もともと物を作るのが好きなのでそこに絡めていけたらなと思っています。 私の長所は「「計画性」です。昔から料理や工作など物を作る作業が好きでしたので、創作の中で完成までの大まかな流れを計画し、予想外の出来事や失敗に柔軟に対応するといった事を感覚的に学び、部活の練習スケジュールの組み立てや旅行のプランニング等に応用してきました。そんな中、大学の授業でPDCAサイクルについて学び、以前にも増して「段階を踏んで行動する」とういうことの重要さ、特にサイクルのC(評価）、A(改善）によって手順を改良していくことの必要性について意識させられました。その経験を活かして貴社で業務を行う際にも、ただ目先の問題を解決するだけではなく全体の工程を視野に入れ、最適な計画を立て、より良い結果を出していきたいと思っています。 筆記試験→面接の流れなので具体例については面接で聞かれたら答えるつもりです。 文法についてでも、内容についてでもかまいません、どうかよろしくお願いします
身を労ること ②行動計画を立て、PDCAやTODOを回すこと ③部屋にいても、社会的自己や社会的地位を意識、自覚すること ④環境の欠点を知り、それを改善すること
のところです。(早慶ではない) 理論物理系の大学院に進むつもりです。 現代日本の新卒の就活では、多くの場合「学生時代に頑張ったこと、達成したこと」を選考材料にされるようです。 しかし、僕は今までの人生で、努力が実を結び形に出来たことがなく、他人に優秀さをアピールできるエピソードが一切なく、困っています。 一応音楽に専念していますが、まだ発展途上な上個人プレーなので、「オーケストラでコンマスを任され、みんなをまとめ上げた」とかいった経験は出来ないし、そもそも音楽というジャンルの特性から、客観的に分かりやすい実績を上げるのは難しいです。 僕は割と積極的な性格だと思いますが、色々なことがあって、学生時代は暗黒時代でした。あらゆるものが12歳くらいでずっと時が止まっています。精神的・内面的な問題も抱えており、引きこもりのようなじょうたいになっています。 ですから、まずはこの停滞から抜け出し、 これから、音楽に熱中して、音楽以外にも色々な経験をして、能力を高め、個性・感性を伸ばし、青春を謳歌していくのが目標です。 で、どうせ色々なことをやるなら、 「決まった短期間(数ヶ月など)で達成できる、就活に有利なエピソードを作ること」を目的に、はっきりとした目標を持ってやった方が、就活面で得だし、充実感も得られて、有意義に過ごせると思いました。 何かいいものはないでしょうか？ 個人的には、同年代の人と一緒に何かを作る、といったことがしたいです。(普段人と話す機会がないため。ただADHDなので、予めちゃんとした打ち合せ、会議を設けない共同作業は苦手です。) 参考までに、得意なことや苦手なことを書いておきます。 得意なこと: 連想、行動力、アイデア勝負のもの、ポスターのデザインとかキャッチコピーを考えること、説得力のある(ように見える)短い文を書くこと(長文は苦手) 苦手なこと: 意思の疎通の確認、話し合いながら(または作業しながら)頭を整理すること、新しいことをその場で聞いてすぐ理解し行動できること、PDCAサイクル 興味・好きなこと: 語学、欧米など海外に行くこと、ゲーム制作、ミュージカル、コンピューター、IT、プログラミング、金融、ロボット、人工知能、映画など ご回答よろしくお願いします。 ただし、以下のような煽りはご遠慮ください。 ・厳しさではなく、ルサンチマン的感情のはけ口として、人の揚げ足を取るような回答。 ・生産的な助言もなしに好き勝手説教を垂れて自己満足するような回答
い。 アドバイス頂ければ幸です。 自分の思い描いてる結末や経過報告に至らないと、イライラするタイプの上司です。 PDCA回してみて、報告や相談しても、キレられます。 仕事の負荷が多すぎる同僚の手伝いをしたら、「（同僚が）出来ない人間になるから、やりきらせろ」とキレられてから、上司との接し方がわからなくなりました。 昨日と今日で、言ってることが変わるときもあります。 自身が知らないことについて、私に調べろと言われて、調べ物が足りないとキレます。 キツイ言い方や、イライラ態度で私は萎縮してしまうタイプの人間で、言葉が出なくなってしまいます。 まず、これを改善したいです。 上司の反応が怖い気持ちが勝って、相談したくてもできない（近寄りたくない）状況です。 どうしたら、仕事と自分の感情を切り分けられますか？ 夜中に目ざめて、一瞬仕事のことを思い出して憂鬱になる。 朝に目ざめて、仕事のこと、上司のこと、自分のデスクに座ることをかんがえると、動悸と吐き気がする。 自分の斜め向かいに上司が座ってますが、常に視界に入り緊張する。 こちらを睨まれている気がする。（実際はそんなことないです。） 自席に座ってるだけで、動悸や、胸がギュッと締め付けられることがある。 誰しも「会社行きたくないな」と思ってるけど、なんとか出社してると思います。 自分はときどき耐えられなくて休んでしまいます。 自分の感情と出社を切り分けるにはどうしたらいいでしょうか。 「出社してみたら、動悸は相変わらずだけど、意外と大丈夫だった」という日もあります。 自分の入社前も含めて、過去に3人、部下が潰れてます。 2人退社、1人は異動してます。 次は自分のような気がします。 目的達成のために必要なことを怠りませんが、部下がそれについていくのに必死です。 指示によって仕事が増えたせいで予定していたタスクが終わらなくても、「なぜ終わってないの？」といった感じです。 理由を述べれば、腑に落ちない態度をされます。 自分が変わらないといけない。 上司なような人はどこにでもいるから、転職は「逃げ」だ。 自分自身、仕事と感情を切り分けられないのがな悪い。 そう思ってなんとかやってきましたが、昨年11月から動悸と吐き気の自覚が目立ってきて、どうしたらいいか分かりません。 アドバイス頂ければ幸いです。
191~200件 / 775件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
